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一、主要職責(zé)：
1.協(xié)助總經(jīng)理建立和完善指揮部的設(shè)計管理體系；
2.負(fù)責(zé)組織項目初步設(shè)計及施工圖設(shè)計的報批工作；
3.負(fù)責(zé)制定設(shè)計管理部的各項管理制度和流程，確保設(shè)計管理工作規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化；
4.負(fù)責(zé)組織施工圖設(shè)計方案評審和優(yōu)化工作，提供專業(yè)意見，確保設(shè)計方案符合項目定位和公司要求；
5.負(fù)責(zé)設(shè)計進(jìn)度、質(zhì)量、成本的監(jiān)督與控制，確保設(shè)計工作按計劃推進(jìn)；
6.處理設(shè)計變更和技術(shù)問題，提供技術(shù)支持，確保設(shè)計方案的可實施性；
7.審核并簽發(fā)設(shè)計文件，確保圖紙和文件的準(zhǔn)確性、完整性和可行性。
二、任職條件：
1.具備8年及以上大型基建項目設(shè)計或設(shè)計管理工作經(jīng)驗，具備2年以上跨海橋梁項目設(shè)計或設(shè)計管理工作經(jīng)驗，注冊結(jié)構(gòu)工程師證書或注冊建筑師證書者優(yōu)先；
2.掌握工程設(shè)計、施工、成本控制等管理知識，熟悉各類設(shè)計規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)法律法規(guī)；
3.具備較強(qiáng)的方案評審、優(yōu)化能力，并能夠?qū)υO(shè)計風(fēng)險做出預(yù)判及控制；
4.具備較強(qiáng)的跨部門溝通和組織協(xié)調(diào)能力，能夠與不同部門有效協(xié)作；
5.熟悉設(shè)計階段的成本管控要點，具備成本控制意識和能力；
6.具備較好的文字和語言表達(dá)能力，能夠有效匯報、溝通設(shè)計工作進(jìn)展；
7.具有良好的執(zhí)行力，能夠有效推進(jìn)設(shè)計進(jìn)度，保證按時交付設(shè)計成果。
三、基本條件：
1.應(yīng)聘人員應(yīng)為中國建筑系統(tǒng)內(nèi)員工；
2.遵紀(jì)守法，品行端正，忠誠企業(yè)，認(rèn)同和遵循中國建筑的企業(yè)文化理念；
3.身體健康，具備良好的心理素質(zhì)；
4.具備崗位職責(zé)要求的專業(yè)和技術(shù)水平；
5.有良好的團(tuán)隊互助精神和個人職業(yè)素養(yǎng)，無受違紀(jì)違規(guī)處分情況；
6.工作地點服從公司統(tǒng)籌分配。