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崗位職責(zé)：
-按照新項(xiàng)目開發(fā)流程按時(shí)完成QA部分每階段工作，確保項(xiàng)目準(zhǔn)時(shí)交付；
-參與關(guān)鍵工位以及特殊特性的控制方法制定；
-收集，參與，推動(dòng)團(tuán)隊(duì)新項(xiàng)目階段的重大質(zhì)量問題改進(jìn)；
-變更項(xiàng)目的客戶端推動(dòng)；
-根據(jù)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)研討會(huì)、PFMEA和LSR 結(jié)果針對(duì)質(zhì)量問題和風(fēng)險(xiǎn)采取糾正預(yù)防措施；
-處理客戶端0km和售后質(zhì)量問題，推動(dòng)客戶端問題的外部和內(nèi)部關(guān)閉，提供客戶書面匯報(bào)，并形成經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)；
-處理監(jiān)督內(nèi)部重大質(zhì)量問題，并評(píng)估客戶端風(fēng)險(xiǎn)；
-建立和更新客戶端問題數(shù)據(jù)庫(kù)，定期匯總數(shù)據(jù)，并監(jiān)控客戶系統(tǒng)平臺(tái)的質(zhì)量表現(xiàn)和扣分情況；
-與CSE駐廠保持順暢溝通，了解客戶的抱怨和需求；
-跨部門溝通協(xié)作達(dá)成客戶的要求
任職資格：
1. 本科及以上學(xué)歷，理工科專業(yè)；
2. 3年以上汽車行業(yè)質(zhì)量相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3. 良好的英文水平，能用英文進(jìn)行工作交流；
4. 熟悉8D/5Why/FTA/魚骨圖等問題解決工具；
5. 了解APQP/MSA/SPC/PFMEA/PPAP等相關(guān)知識(shí)；
6. 良好的溝通能力和邏輯思維能力；
福利待遇：
1、繳納五險(xiǎn)一金、補(bǔ)充商業(yè)險(xiǎn)（包含子女計(jì)劃）；
2、提供車補(bǔ)、宿舍、工作餐、福利工裝、工作手機(jī)（包話費(fèi)）；
3、提供帶薪法定年假 帶薪福利年假；
4、提供生日福利、年度健康體檢、高溫補(bǔ)貼、節(jié)日假福利禮包；
5、入職三年五年獎(jiǎng)、豐富的個(gè)人以及團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)；
6、工會(huì)每年組織員工旅游、家庭日、運(yùn)動(dòng)會(huì)、俱樂部、送清涼、送溫暖、年會(huì)抽獎(jiǎng)等活動(dòng)；
7、為員工發(fā)展提供多樣的內(nèi)外部培訓(xùn)和每年兩次的調(diào)薪機(jī)會(huì)。