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【優(yōu)才計劃】

儲備干部，是中國人壽重磅推出的人才招募及培訓(xùn)計劃。計劃旨在通過招募一批具有經(jīng)營意識和管理潛能的優(yōu)秀人才，公司投入專項資源，專項培養(yǎng)，幫助其成長為跟上公司“科技引領(lǐng)個人綜合金融”戰(zhàn)略的個人綜合金融客戶經(jīng)理、國際MDT會員和顫經(jīng)營、懂管理的專業(yè)團隊管理者。國壽優(yōu)才，實現(xiàn)財務(wù)自由、時間自由的夢想。塑造行業(yè)者的新形象！

【崗位職責(zé)】

1、為客戶提供信息咨詢、保單管理、理賠、綜合金融等全方位金融理財服務(wù)。

2、維護并管理客戶關(guān)系，負責(zé)邀約客戶參加公司旅游團建等可養(yǎng)及客戶答謝活動

3、按照公司的培訓(xùn)規(guī)劃發(fā)展團隊管理的組織學(xué)習(xí)。

4、公司最新資訊權(quán)益的告知，回顧禮品的送達，平臺邀約，促成二次開發(fā)。

【任職要求】

1：?？萍耙陨蠈W(xué)歷，年齡25-45周歲，男女不限，優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。

2：具有良好的語言表達能力及分析判斷能力，學(xué)習(xí)能力強，有從事過銷售和金融行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。

3：具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及親和力。

4：具有良好的責(zé)任心，有一定的團隊協(xié)助精神。

【薪資待遇】

6000-11000，銷售額提成20%-40%，一年內(nèi)多次調(diào)薪

薪資架構(gòu)：底薪 績效 培訓(xùn)學(xué)習(xí)津貼 季度獎金 年度分紅 其他收入； 薪資上不封頂。

晉升機制：公司提供完善的培訓(xùn)和培養(yǎng)體系，晉升機制公開透明，每季度末晉升

公司福利：法定節(jié)假日、節(jié)日紅包、生日福利、不定期團建

上班時間：早8：00-12：00、下午2：00-5:00，彈性工作時間，不加班！周末休一天半，周六上午上班、節(jié)假日正常休息。

【發(fā)展空間】

1.管理路線：管理精英/儲備主管（月薪平均2萬）業(yè)務(wù)員-客戶經(jīng)理-組經(jīng)理（組經(jīng)理、高級組經(jīng)理、資深組經(jīng)理）-部經(jīng)理（部經(jīng)理、高級部經(jīng)理、資深部經(jīng)理）-區(qū)經(jīng)理（區(qū)域經(jīng)理、高級區(qū)域總監(jiān)）

2.業(yè)務(wù)路線：業(yè)務(wù)精英/銷售精英，月薪1.5萬-2萬
職級路線：業(yè)務(wù)員（平均年薪10萬）--客戶經(jīng)理（平均年薪15萬）--高級客戶經(jīng)理（平均年薪20萬）--資深客戶經(jīng)理（平均年薪50萬）

【培訓(xùn)體系】

崗前培訓(xùn)（3.5天） 崗后專門培訓(xùn)

入職后有直屬主管和職場內(nèi)勤共同輔導(dǎo)

擔(dān)心沒有接觸的干不了~~~~公司提供統(tǒng)一培訓(xùn)，以老帶新，主管助力成長！！！
擔(dān)心自己沒有資源的~~公司提供優(yōu)質(zhì)客戶資源，不需要膜拜，不需要開拓新市場

擔(dān)心行業(yè)不好干~~央企！??！受國家大力支持，國十條頒布“保險伴我一生”教科書進入中學(xué)課堂，保險已經(jīng)走進老百姓的生活中，現(xiàn)在是加入最好的時機！

【公司環(huán)境】

中國人壽副部級央企 國企單位 世界500強上市公司 發(fā)展前景好 晉升空間大