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崗位職責(zé)：
1、 開發(fā)、維護(hù)招聘渠道，包括但不限于招聘網(wǎng)站、人才市場等，以確保招聘任務(wù)完成；
2、 與需求部門保持溝通，了解需求部門招聘要求；
3、 對候選人進(jìn)行甄選，包括但不限于面試、測評等，為需求部門提供合適的候選人；
4、 為需求部門提供合適的建議，協(xié)助需求部門選出合適的候選人；
5、 準(zhǔn)備任命意向書及崗位說明書，與確定錄用的候選人詳細(xì)溝通；
6、 從用人部門處獲取新招聘員工反饋，且利用反饋提高日后工作；
7、 部門交代的其他工作。

任職資格：
1、溝通及表達(dá)能力較強(qiáng)，能承受較大工作壓力；
2、本科及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)或有同行經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、專業(yè)招聘技能（包括拓展渠道，篩選簡歷，面試等） 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)