IT技術(shù)總監(jiān)
面議
桂林秀峰區(qū)
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
IT技術(shù)總監(jiān)
面議
桂林秀峰區(qū)
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
工作職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)制定公司IT戰(zhàn)略和規(guī)劃;
2. 負(fù)責(zé)公司技術(shù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理;
3. 負(fù)責(zé)研發(fā)管理和技術(shù)創(chuàng)新;
4. 負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品和項(xiàng)目的架構(gòu)設(shè)計(jì)、開發(fā)執(zhí)行;
任職要求:
1.專業(yè):計(jì)算機(jī)或相關(guān)專業(yè);
2.經(jīng)驗(yàn):10年以上系統(tǒng)開發(fā)、架構(gòu)設(shè)計(jì)及管理經(jīng)驗(yàn);
3.技能力:
(1)IT技術(shù)能力:具備深厚的技術(shù)功底,對(duì)互聯(lián)網(wǎng)項(xiàng)目集成、開發(fā)、管理有深入的理解和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。能夠熟練掌握軟件技術(shù)或系統(tǒng)架構(gòu)等方面的知識(shí),并具備解決復(fù)雜技術(shù)問題的能力。
(2)團(tuán)隊(duì)管理能力:作為技術(shù)團(tuán)隊(duì)的負(fù)責(zé)人,需要具備強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)管理和領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠組建和管理高效的技術(shù)團(tuán)隊(duì),推動(dòng)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的達(dá)成。
(3)戰(zhàn)略規(guī)劃能力:要求具備戰(zhàn)略眼光和規(guī)劃能力,能夠制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,引導(dǎo)技術(shù)團(tuán)隊(duì)的發(fā)展方向,并對(duì)公司的技術(shù)發(fā)展進(jìn)行長期規(guī)劃。
1. 負(fù)責(zé)制定公司IT戰(zhàn)略和規(guī)劃;
2. 負(fù)責(zé)公司技術(shù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理;
3. 負(fù)責(zé)研發(fā)管理和技術(shù)創(chuàng)新;
4. 負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品和項(xiàng)目的架構(gòu)設(shè)計(jì)、開發(fā)執(zhí)行;
任職要求:
1.專業(yè):計(jì)算機(jī)或相關(guān)專業(yè);
2.經(jīng)驗(yàn):10年以上系統(tǒng)開發(fā)、架構(gòu)設(shè)計(jì)及管理經(jīng)驗(yàn);
3.技能力:
(1)IT技術(shù)能力:具備深厚的技術(shù)功底,對(duì)互聯(lián)網(wǎng)項(xiàng)目集成、開發(fā)、管理有深入的理解和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。能夠熟練掌握軟件技術(shù)或系統(tǒng)架構(gòu)等方面的知識(shí),并具備解決復(fù)雜技術(shù)問題的能力。
(2)團(tuán)隊(duì)管理能力:作為技術(shù)團(tuán)隊(duì)的負(fù)責(zé)人,需要具備強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)管理和領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠組建和管理高效的技術(shù)團(tuán)隊(duì),推動(dòng)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的達(dá)成。
(3)戰(zhàn)略規(guī)劃能力:要求具備戰(zhàn)略眼光和規(guī)劃能力,能夠制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,引導(dǎo)技術(shù)團(tuán)隊(duì)的發(fā)展方向,并對(duì)公司的技術(shù)發(fā)展進(jìn)行長期規(guī)劃。
工作地點(diǎn)
地址:桂林秀峰區(qū)燕京啤酒(桂林漓泉)股份有限公司
以擔(dān)?;蛉魏卫碛伤魅∝?cái)物,扣押證照,均涉嫌違法,請(qǐng)?zhí)岣呔?
職位發(fā)布者
畢貴索HR
燕京啤酒(桂林漓泉)股份有限公司
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