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1、門(mén)店管理體系搭建：梳理完善門(mén)店管理流程及制度，包括但不限于：形象管理、客戶接待流程、售后服務(wù)流程等，同時(shí)定期巡查門(mén)店執(zhí)行情況。
2、銷售管理：分析區(qū)域市場(chǎng)，監(jiān)控門(mén)店產(chǎn)品訂貨數(shù)量、類別和庫(kù)存，保證在售產(chǎn)品更新，促進(jìn)門(mén)店提升銷售額。
3、門(mén)店日常管理：門(mén)店人員培訓(xùn)、技能、流程監(jiān)督與評(píng)估，對(duì)違規(guī)情形或不合格項(xiàng)進(jìn)行指導(dǎo)糾正。
4、營(yíng)銷策劃：門(mén)店線上線下?tīng)I(yíng)銷活動(dòng)如抖音直播、試駕會(huì)、新品發(fā)布會(huì)策劃與監(jiān)督，分析活動(dòng)效果并提出改善。
5、投訴管理：進(jìn)行銷售過(guò)程及售后服務(wù)滿意度調(diào)查，采取有效措施提高客戶滿意度。
6、門(mén)店規(guī)劃：根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃及市場(chǎng)分析，提供門(mén)店拓展建議及發(fā)展規(guī)劃。


二、任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2、有較好的溝通表達(dá)能力與客戶服務(wù)意識(shí)，性格沉穩(wěn)踏實(shí)，抗壓能力良好；
3、熟悉門(mén)店各模塊的運(yùn)營(yíng)管理，具備運(yùn)營(yíng)管理思維及方法。
4、有4S店或大型連鎖門(mén)店運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，有抖音、B站、視頻號(hào)、小紅書(shū)推廣引流實(shí)操經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。