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一、崗位職責(zé)
1. 參與完善公司及部門管理制度。
2. 參與完善公司人事、行政管理及生產(chǎn)部門工作流程。
3. 執(zhí)行員工招聘、培訓(xùn)、入轉(zhuǎn)調(diào)離、取證、考勤、員工關(guān)系維護(hù)等工作。
4. 參與擬定綜合管理部年度各項(xiàng)工作計(jì)劃；負(fù)責(zé)綜合管理部各項(xiàng)計(jì)劃的貫徹、分解、落實(shí)及督辦工作。
5. 統(tǒng)籌安排公司文件及檔案管理、印章、公文等管理工作；統(tǒng)籌安排公司辦公安全、環(huán)境維護(hù)、物資供應(yīng)、車輛、餐飲等后勤保障工作；
6.與律師事務(wù)所對接所轄公司法律事務(wù)；組織開展公司全面風(fēng)險(xiǎn)管理框架體系搭建、運(yùn)行、優(yōu)化工作；
7.完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
二、任職要求
1. 為人誠信，具有高度的責(zé)任感、職業(yè)操守和抗壓能力。
2. 具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問題的能力。
3. 大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè)；熟悉人力資源六大模塊、國家勞動法律法規(guī)及政策。
4. 5年以上中大型企業(yè)行政管理崗經(jīng)驗(yàn)。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)