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崗位職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)汽車電池包制造與組裝生產(chǎn)體系運營，包括統(tǒng)籌產(chǎn)能規(guī)劃、成本優(yōu)化、良率/效率提升等； 2、根據(jù)公司訂單，下達(dá)內(nèi)部生產(chǎn)任務(wù)和零部件生產(chǎn)任務(wù)，協(xié)調(diào)各生產(chǎn)要素，準(zhǔn)時完成生產(chǎn)任務(wù)； 3、統(tǒng)籌管理制造與組裝生產(chǎn)部門； 4、根據(jù)產(chǎn)品工藝文件，制定下達(dá)內(nèi)部生產(chǎn)操作規(guī)范和相關(guān)管理制度，并監(jiān)督落實； 5、檢查、監(jiān)督、指導(dǎo)下屬員工的生產(chǎn)操作過程，及時糾偏； 6、對生產(chǎn)過程出現(xiàn)的質(zhì)量異常，會同相關(guān)部門制定糾正措施，并驗證其措施的有效性； 7、對設(shè)備故障或過于繁瑣的工藝流程，提出改進意見，并論證其可行性； 8、組織落實、監(jiān)督、驗證生產(chǎn)體系流程改善； 9、編制電池制造與組裝生產(chǎn)預(yù)算草案，提交批準(zhǔn)后執(zhí)行，并進行預(yù)算管控； 10、根據(jù)財務(wù)需求，提供完整準(zhǔn)確的生產(chǎn)成本分析； 11、規(guī)劃、控制、監(jiān)督生產(chǎn)部門費用，使之符合公司費用控制的標(biāo)準(zhǔn)； 12、根據(jù)公司薪酬體系，制定電池制造與組裝生產(chǎn)部門薪酬方案，并進行績效管理； 13、按公司人事管理權(quán)限，合理行使員工聘用與辭退的權(quán)力； 14、負(fù)責(zé)員工的工作分配、績效考核、培訓(xùn)指導(dǎo)、工作分析； 15、負(fù)責(zé)生產(chǎn)安全健康管理； 16、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 崗位要求： 1、大專及以上學(xué)歷，5年以上電池制造與組裝生產(chǎn)制造經(jīng)驗，至少3年以上生產(chǎn)管理經(jīng)驗； 2、精通設(shè)備維護與改進，計劃達(dá)成率和合格率的管控； 3、熟練掌握車間5S管理，生產(chǎn)體系流程改善； 4、熟悉電池包生產(chǎn)工藝、制造工藝、測試工藝； 5、有較強的領(lǐng)導(dǎo)能力、組織協(xié)調(diào)能力、商務(wù)協(xié)調(diào)能力、項目管理能力； 6、熟悉生產(chǎn)體系流程改善； 7、具備電池制造與組裝生產(chǎn)預(yù)算經(jīng)驗。