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【工作內(nèi)容】
- 負(fù)責(zé)制定和實施酒店銷售策略，提升酒店的市場占有率和品牌知名度。
- 分析市場趨勢，預(yù)測客戶需求，為酒店產(chǎn)品和服務(wù)的改進(jìn)提供數(shù)據(jù)支持。
- 管理銷售團(tuán)隊，包括培訓(xùn)、指導(dǎo)和激勵員工，以確保達(dá)成銷售目標(biāo)。
- 維護(hù)與現(xiàn)有客戶的關(guān)系，同時開拓新客戶資源，擴(kuò)大客戶基礎(chǔ)。
- 協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門資源，確保為客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)體驗。
- 定期向管理層匯報銷售情況及市場動態(tài)，提出改善建議。
【任職要求】
- 擁有酒店管理、市場營銷或相關(guān)領(lǐng)域。
- 具備優(yōu)秀的溝通技巧和領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠有效管理銷售團(tuán)隊。
- 對酒店行業(yè)有深入了解，熟悉酒店銷售流程和市場運(yùn)作模式。
- 能夠獨(dú)立分析市場趨勢，制定有效的銷售策略。
- 英語流利者優(yōu)先，具備良好的英語聽說讀寫能力。
- 具備創(chuàng)新思維，善于尋找新的業(yè)務(wù)增長點(diǎn)。
- 良好的抗壓能力和適應(yīng)性，能夠在快節(jié)奏的工作環(huán)境中保持高效。
- 不限工作經(jīng)驗，但需展現(xiàn)出強(qiáng)烈的進(jìn)取心和責(zé)任感。