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1.負(fù)責(zé)服務(wù)站上門養(yǎng)老及家政部分的日常工作，按照公司領(lǐng)導(dǎo)的指示和相關(guān)業(yè)務(wù)的發(fā)展目標(biāo)，擬定工作計(jì)劃并組織實(shí)施；

2.擬訂上門養(yǎng)老及家政服務(wù)實(shí)施方案，合理安排服務(wù)人員、調(diào)配設(shè)備和工具；

3.對服務(wù)接待人員的工作進(jìn)行檢査和督導(dǎo)，及時(shí)了解當(dāng)日的派工情況，對人員、時(shí)間等的安排進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)不合理的地方及時(shí)進(jìn)行糾正，并作詳細(xì)記錄；

4.隨時(shí)掌握員工的工作情緒；

5.了解員工的思想狀態(tài)，做好員工的思想工作.，實(shí)行規(guī)化、科學(xué)化的管理；

6.嚴(yán)格建立和完善服務(wù)內(nèi)容的管理制度。

任職要求:
1.有家政管理，上門養(yǎng)老等服務(wù)團(tuán)隊(duì)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)一年以上；
2.年齡45歲以下，性別不限；
3.較強(qiáng)的溝通能力，有責(zé)任心，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，執(zhí)行力強(qiáng)；

4.具有較強(qiáng)服務(wù)意、觀察力和應(yīng)變能力。