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一、我們是做什么的
公司業(yè)務：是一家中國知名的專注于進口，為企業(yè)提供專業(yè)的進口門到門的物流服務公司。
簡單的說如何將國外的商品進口到中國，是我們的工作內(nèi)容。
從2004年成立起，經(jīng)過20年的發(fā)展，目前擁有海內(nèi)外12家分公司，在職員工500人左右。覆蓋中國沿海7個主要口岸，從華北的大連港一直到華南的深圳港。
二、工作內(nèi)容
1、業(yè)務成交客戶前，輔助業(yè)務完成產(chǎn)品進口準入審核、國外及國內(nèi)需要資料判斷、費用確認等工作。
2、業(yè)務團隊下單給到資料后，與內(nèi)部部門和外部供應商溝通協(xié)調(diào)，全程追蹤貨物進程，提高交付質(zhì)量，保證貨物進口交付流程順利完成（國際貿(mào)易結(jié)算；外貿(mào)單證審核、申報文件制作及整理；安排申報與解決問題；安排送貨）。
3、訂單結(jié)束后，完成供應商賬單核對、系統(tǒng)費用錄入，安排財務完成結(jié)算工作。
4、總結(jié)工作及制定計劃，完成上級交代的其他工作。
三、我們的晉升機制
1、我們的晉升機制分為基礎(chǔ)崗的晉升機制與管理崗的晉升機制。
2、基礎(chǔ)崗的晉升機制主要看基礎(chǔ)崗數(shù)據(jù)，根據(jù)每年的基礎(chǔ)崗數(shù)據(jù)進行晉升或降級，管理崗的晉升機制主要是看50%的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)指標完成率和50%的1年內(nèi)工作呈現(xiàn)評分。
3、我們每年會在工作過程中考察每個同事是否具備管理崗的潛力，如果具備管理的潛力，我們將提拔為儲備干部。
四、薪酬構(gòu)成
1、基礎(chǔ)薪資：試用期：4200-4800，轉(zhuǎn)正5000-5500 根據(jù)面試結(jié)果確定基礎(chǔ)薪資；
2、單量績效：30/單，根據(jù)級別的上升而提升；
4、年終獎：按照公司標準核算年終獎；當年轉(zhuǎn)正的，次年核算年終獎，具體按實際工作月份折算；
5、其 他：帶薪年假，分公司培訓交流，法定節(jié)假日福利，春秋游，優(yōu)秀成員出國游。
五、崗位要求
1、學歷及年齡：35歲以下，本科及以上學歷；（如果做過同行業(yè)，工作內(nèi)容匹配度高可以適當放寬學歷，最低統(tǒng)招大專）
2、基本條件：需要兩年進出口以上工作經(jīng)驗；由于進口物流供應鏈的環(huán)節(jié)較多，需要您具備非常好的溝通表達、學習理解能力；
3、其他需知：
高額的薪酬回報與組織認可度與個人的努力和成果密不可分，
我們希望您品行端正，我們相信良好的品行有助于長期的職業(yè)發(fā)展。
六、工作時間
周一至周五：8：30-12：00（上午）；13：30-18：00（下午），周末雙休。
七、辦公地點
大連市中山區(qū)長江路280號大連中心·裕景5號樓ST2大廈51層5102-5013B