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61Take charge the hardware system design, ensure the technical concept and solution can fulfill customer requirement and competitive from cost point of view.
61Take charges the schematic design, select the components and calculate the circuit. Debug and improve the PCBA function when the sample is available.
61Perform electrical part FMEAs, and reliability and manufacturability analyses.
61Lead technical design reviews for concept solutions, and detailed design and evaluation reviews with the global team.
61Testing and verifying hardware to ensure that it meets specifications and requirements, including documentation and analysis of results. Optimize EMC characteristics during the test, make sure test can be passed according to schedule.
61Collaborate with cross-functional teams, including software engineers, product managers, and mechanical engineers, to ensure seamless integration of hardware and software components.
61Work closely with own plants or suppliers to ensure smooth transition from prototyping to mass production, including design for manufacturability (DFM) and design for testability (DFT) considerations.
61Support lifecycle management activities including EOL, cost down, and field complaint investigations.
職位要求：
613 years of experience in hardware engineering, with a focus on audio or video products is a plus.
61Proven track record of successfully leading and delivering hardware development projects from concept to mass production.
61Strong technical expertise in digital and analog design and simulation.
61Experience with hardware testing and validation methodologies, including reliability testing, regulatory compliance, and quality assurance processes.
61Experience in EMC design and debugging and Experience in thermal management and design for reliability concepts.
61Hands-on experience with Class-D Audio amplifier design is a plus.
博世集團(tuán)網(wǎng)上招聘數(shù)據(jù)處理同意聲明
個(gè)人信息及目的：你的如下個(gè)人信息將被處理并用于招聘：姓名、電子郵箱、電話號(hào)碼、所在地區(qū)、經(jīng)驗(yàn)和教育信息、簡(jiǎn)歷等應(yīng)聘者自主提交的附件信息、證件號(hào)、職位、部門(mén)、計(jì)劃入職日期、***次勞動(dòng)合同持續(xù)時(shí)間、工作地點(diǎn)、月薪、年薪、浮動(dòng)獎(jiǎng)金比例、餐貼、車(chē)貼。
博世將依據(jù)相關(guān)的數(shù)據(jù)保護(hù)法規(guī)，在全球范圍內(nèi)對(duì)您的數(shù)據(jù)進(jìn)行保密。招聘流程中，您的個(gè)人信息只有在必須時(shí)才會(huì)被提供給博世以外的第三方機(jī)構(gòu)(如代理機(jī)構(gòu))。博世精心挑選了第三方機(jī)構(gòu)并與之簽訂了保密合同。博世采取了種種保密措施以保護(hù)您的數(shù)據(jù)，確保其不會(huì)遭受操縱、丟失、破壞、未經(jīng)授權(quán)的訪問(wèn)或泄漏。我們的安全措施將隨著新技術(shù)的應(yīng)用而不斷升級(jí)。您的本地瀏覽器和我們的人才招募系統(tǒng)之間的數(shù)據(jù)傳輸通過(guò)https加密。
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