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職責描述：
1、負責公司人力資源相關綜合事務的管理；
2、負責公司戰(zhàn)略目標分解、人力資源整體規(guī)劃的制定與執(zhí)行；
3、負責建立有效的薪酬績效激勵機制，推動人力資源計劃達到預期效果；
4、負責公司組織發(fā)展、勞動關系管理及企業(yè)文化建設等；
5、負責公司行政綜合事務與后勤相關支持管理工作；
6、其它領導交辦的專項工作。

任職要求：
1、人力資源相關專業(yè)，統(tǒng)招211本科及以上學歷，40歲以內***者優(yōu)先；
2、8年以上人力相關經驗，5年以上管理經驗，有人力各個模塊兒的實操經驗；
3、能夠承接公司戰(zhàn)略、做人力資源全盤規(guī)劃及目標分解執(zhí)行，對公司戰(zhàn)略目標負責；
4、熟練掌握電腦office各項辦公技能，懂人力資源數(shù)字化管理及數(shù)據(jù)分析者優(yōu)先；
5、***，溝通及團隊協(xié)作能力強，家住公司附近1小時車程以內者優(yōu)先。

薪酬福利：
1、五險一金，旅游團建，周年福利、員工體檢及節(jié)日禮品等；
2、工作時間：每天8小時，雙休；
3、扁平化管理，臺企風格，公司氛圍良好；

發(fā)展空間：
HRM 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護