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2、負(fù)責(zé)公司全方位經(jīng)營戰(zhàn)略與計劃，組織架構(gòu)搭建，業(yè)務(wù)流程整理、業(yè)績指標(biāo)達(dá)成；

3、組織、協(xié)調(diào)、門店階段性工作計劃的實施；

4、負(fù)責(zé)推進新公司門店作業(yè)規(guī)范執(zhí)行情況，并給予培訓(xùn)、指導(dǎo)、評估考核；

5、根據(jù)市場發(fā)展變化與趨勢調(diào)整經(jīng)營策略，并制定年度、階段性工作目標(biāo)；

6、指導(dǎo)、督促新店工作的計劃、執(zhí)行及目標(biāo)擬定，考核；

7、門店商圈調(diào)研及公益社區(qū)活動的開展，確保門店客流目標(biāo)達(dá)成；

8、負(fù)責(zé)營運部商品、客服日常管理；

9、黨員優(yōu)先；

入職繳納五險一金，餐補，雙休，過節(jié)福利