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AI私域運(yùn)營(yíng)主管
面議 武漢洪山區(qū) 應(yīng)屆畢業(yè)生 學(xué)歷不限
武漢新鮮人人力資源有限公司 2024-12-25 06:57:46
人關(guān)注
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面議 武漢洪山區(qū) 應(yīng)屆畢業(yè)生 學(xué)歷不限
武漢新鮮人人力資源有限公司 2024-12-25 06:57:46
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職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!

一、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)管理和優(yōu)化企業(yè)的私域運(yùn)營(yíng)策略,以提升用戶活躍度和轉(zhuǎn)化率。
2、負(fù)責(zé)制定全面的運(yùn)營(yíng)計(jì)劃,包括目標(biāo)設(shè)定、策略制定和執(zhí)行監(jiān)督,以確保團(tuán)隊(duì)能夠高效地完成業(yè)績(jī)目標(biāo)。
3、挖掘用戶需求及轉(zhuǎn)化需求,為產(chǎn)品優(yōu)化和營(yíng)銷策略提供數(shù)據(jù)支持。
4、負(fù)責(zé)平臺(tái)數(shù)據(jù)監(jiān)控分析,定期總結(jié)評(píng)估運(yùn)營(yíng)效果,包括用戶活躍度、留存率、轉(zhuǎn)化率等關(guān)鍵指標(biāo),提供運(yùn)營(yíng)優(yōu)化建議。
5、搭建平臺(tái)內(nèi)部運(yùn)營(yíng)體系,包括用戶運(yùn)營(yíng)、內(nèi)容運(yùn)營(yíng)、活動(dòng)運(yùn)營(yíng)等,推進(jìn)產(chǎn)品迭代升級(jí),提升用戶體驗(yàn)和價(jià)值感。
6、定期收集市場(chǎng)信息、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息、客戶反饋等信息,及時(shí)調(diào)整營(yíng)銷策略和活動(dòng)方向,保持市場(chǎng)敏感度。
7、協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源支持業(yè)務(wù)增長(zhǎng),包括與產(chǎn)品、技術(shù)、市場(chǎng)等部門的緊密合作,確保運(yùn)營(yíng)效果達(dá)成。


二、任職要求
1.大專以上學(xué)歷,新聞傳播、傳媒等相關(guān)專業(yè)。
2.具備2年私域運(yùn)營(yíng)或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn),有成功案例者優(yōu)先。
3.熟悉私域運(yùn)營(yíng)的玩法和體系,具備數(shù)據(jù)分析能力、營(yíng)銷策劃能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
4.關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài),及時(shí)把握運(yùn)營(yíng)方法和工具,不斷優(yōu)化和完善運(yùn)營(yíng)流程。
5.具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力和執(zhí)行力,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)高效完成運(yùn)營(yíng)目標(biāo)。


三、福利待遇/晉升路線 福利:
基本工資 崗位補(bǔ)貼 績(jī)效工資=8k-15k
晉升:運(yùn)營(yíng)主管——運(yùn)營(yíng)經(jīng)理——運(yùn)營(yíng)總監(jiān)


四、工作時(shí)間
9:00-18:00 (午休11:40-13:00)
13:00-18:00(周日下午上班)
休息時(shí)間:周六全天休 周日上午休


五、工作地址
融眾國(guó)際大廈2302

聯(lián)系方式
注:聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說(shuō)是在今日招聘網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址:武漢洪山區(qū)融眾國(guó)際融眾國(guó)際大廈2302
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