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崗位職責：
1、負責組織架構(gòu)及崗位體系、人事任免、績效薪酬、職業(yè)規(guī)劃、培訓與勞動關系管理；
2、負責公司勞動力需求與供給的實現(xiàn)，負責員工招聘工作；
3、負責員工人事檔案、社保公積金、員工考勤等管理工作的管理；
4、負責審核各部門辦公用品、各類基礎后期管理、各類對外關系的接洽等行政類工作；
5、領導安排的其他工作。
工作地點：天津津南開發(fā)區(qū)中寧道
任職要求：
1、本科以上學歷，專業(yè)不限人力資源相關專業(yè)更佳；
2、40歲以下，從事人力資源及行政工作2年以上，有合資企業(yè)相關工作者優(yōu)先；
3、系統(tǒng)熟悉掌握人力資源六大模塊，具有出色的分析問題和解決問題的能力，良好的溝通協(xié)調(diào)能力；
4、熟練使用辦公軟件；做事細心謹慎、抗壓能力強;英語能力良好者優(yōu)先。