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工作內(nèi)容：
負責公司銷售團隊的組建和管理，確保公司銷售目標的實現(xiàn)。負責制定銷售策略，研究市場需求，推動銷售業(yè)績的提升。關(guān)注行業(yè)動態(tài)，維護與客戶的良好關(guān)系，提升客戶滿意度。
主要職責：
- 負責公司銷售團隊的組建和管理，確保銷售目標的實現(xiàn)；
- 負責制定銷售策略，研究市場需求，推動銷售業(yè)績的提升；
- 負責公司銷售預算的編制和管理，以及銷售預算的追蹤和分析；
- 負責銷售人員的招聘、培訓和績效評估，確保銷售團隊的有效運營；
- 負責建立和維護與客戶的良好關(guān)系，提升客戶滿意度；
- 負責公司的銷售合同簽訂及跟進工作，確保項目進度順利；
- 負責公司銷售風險的控制和規(guī)避，確保公司的長遠發(fā)展；
- 根據(jù)公司實際情況，對銷售團隊進行調(diào)整，以適應市場和客戶需求的變化。

職位要求：
- 具備5年以上招投標銷售領(lǐng)域工作經(jīng)驗，有大型公司背景者優(yōu)先；
- 熟悉銷售體系建設與運營，有豐富的銷售團隊管理經(jīng)驗；
- 具備敏銳的市場洞察力和銷售領(lǐng)域敏銳的洞察力，能夠準確判斷市場趨勢；
- 具備良好的溝通能力，具備較強的領(lǐng)導力和影響力；
- 具備良好的團隊合作精神和奉獻精神，與團隊合作，共同進步；
- 具備較強的學習能力和自我驅(qū)動力，對銷售領(lǐng)域保持敏銳的學習意識；
- 熟練掌握銷售領(lǐng)域常用工具和方法，如銷售預測模型、客戶關(guān)系管理系統(tǒng)等。