姚安縣2024年下半年專業(yè)技術(shù)人才公開招聘公告

根據(jù)《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》《楚雄州人力資源和社會保障局關(guān)于印發(fā)楚雄州事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施意見的通知》（楚人社發(fā)〔2013〕16號）要求，經(jīng)姚安縣人民政府同意，并報(bào)請楚雄州人力資源和社會保障局批準(zhǔn)，2024年下半年姚安縣面向社會公開招聘專業(yè)技術(shù)人才7名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

2024年下半年姚安縣計(jì)劃招聘專業(yè)技術(shù)人才7名。具體為：中共姚安縣委組織部下屬事業(yè)單位姚安縣老干部活動中心1人，中共姚安縣委辦公室下屬事業(yè)單位姚安縣保密技術(shù)和黨政專用通訊服務(wù)中心1人，姚安縣自然資源局下屬事業(yè)單位姚安縣不動產(chǎn)登記中心1人、姚安縣土地儲備和地產(chǎn)交易中心1人，姚安縣人力資源和社會保障局下屬事業(yè)單位姚安縣信息檔案管理中心2人，姚安縣工業(yè)信息化商務(wù)科學(xué)技術(shù)局下屬事業(yè)單位姚安縣縣域科技成果轉(zhuǎn)化中心1人。詳見《姚安縣2024年下半年專業(yè)技術(shù)人才公開招聘崗位信息表》。

二、招聘范圍和條件

（一）招聘范圍

凡符合招聘基本條件和崗位具體條件的人員（國家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位的在編在職工作人員除外）均可報(bào)名參加招聘。

（二）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的路線、方針、政策。

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，品行端正，具有良好的職業(yè)道德。

3.身體健康，具備履行崗位職責(zé)要求的身體條件。

4.符合法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（三）具體條件

1.學(xué)歷：研究生及以上學(xué)歷、碩士學(xué)位。

2.年齡：30周歲以下指1994年6月24日（含6月24日）以后出生人員；35歲以下指1989年6月24日（含6月24日）以后出生人員。

3.專業(yè)認(rèn)定：（1）專業(yè)主要參照教育部發(fā)布的《研究生學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》設(shè)置。限制到一級學(xué)科的崗位，一級學(xué)科所包含的所有專業(yè)均可報(bào)考，限制到具體專業(yè)的崗位僅專業(yè)符合的可報(bào)考。（2）具備招聘崗位所要求的專業(yè)條件。

4.其他：符合招聘公告規(guī)定的其他條件。

（四）有以下情形之一的不得報(bào)名應(yīng)聘

1.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除處分或正在接受紀(jì)律審查的。

2.受刑事處罰或正在接受司法調(diào)查或有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的。

3.吸毒人員（含吸毒史）和被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。

4.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

三、招聘程序

（一）發(fā)布招聘公告

在楚雄州人力資源和社會保障局網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。

（二）報(bào)名及注意事項(xiàng)

1.報(bào)名方式：報(bào)名采取線上和現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

2.報(bào)名時(shí)間: 2024年7月3日至7月10日上午8:00-12:00，下午14:30-18:00。

3.報(bào)名時(shí)應(yīng)聘人員應(yīng)提供的材料：①《姚安縣2024年專業(yè)技術(shù)人才公開招聘報(bào)名資格審查表》（須粘貼小一寸彩色近期免冠照，填寫完整，主要經(jīng)歷從高中入學(xué)開始填報(bào)）；②本人有效期內(nèi)居民身份證（正反面）或《戶口簿》復(fù)印件；③畢業(yè)證書及從學(xué)信網(wǎng)（，以下簡稱學(xué)信網(wǎng)）下載的教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表、教育部學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告，無法通過掃碼認(rèn)證（在線認(rèn)證）的一律視為無效學(xué)歷（學(xué)位），（2024年畢業(yè)的考生必須于2024年7月31日前取得并提交以上相應(yīng)證書原件，否則取消聘用資格，造成后果由本人承擔(dān)）；④應(yīng)聘人員填寫《提交材料真實(shí)性承諾書》（本人手寫簽名）。

4.報(bào)名材料提交方式：線上報(bào)名人員將以上4個(gè)材料按順序掃描成一份PDF文件，文件名稱命名為“報(bào)考單位+報(bào)考崗位+姓名”，全部資料打包成壓縮文件后上傳至指定郵箱yaxrsjsyg@163.com ?，F(xiàn)場報(bào)名人員按線上報(bào)名材料要求，報(bào)名時(shí)現(xiàn)場提供以上4個(gè)材料的復(fù)印件，現(xiàn)場報(bào)名地點(diǎn)：姚安縣人力資源和社會保障局四樓事業(yè)單位人員管理股，聯(lián)系人及電話：劉老師、蘇老師 0878－6015016。

5.報(bào)名注意事項(xiàng)：應(yīng)聘人員需注意報(bào)名起止時(shí)間，在報(bào)名時(shí)間段之外的報(bào)名一律無效。應(yīng)聘人員所填信息、上傳材料、所留電話號碼，必須真實(shí)準(zhǔn)確無誤，若所填信息錯(cuò)誤或預(yù)留手機(jī)號碼錯(cuò)誤，導(dǎo)致資格審查不合格或無法與本人取得聯(lián)系的，所產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)；若提供虛假材料，弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況不符合報(bào)名條件的一律取消報(bào)名資格，一切后果由本人負(fù)責(zé)。

（三）資格初審

1.資格初審時(shí)間：2024年7月3日8:00至7月10日18:00。由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織工作人員對應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)上傳（提交）的材料進(jìn)行資格初審，資格初審的主要內(nèi)容為：應(yīng)聘者是否符合所報(bào)崗位規(guī)定的范圍對象和學(xué)歷、專業(yè)及其他資格條件；是否符合應(yīng)聘的其他要求。資格初審結(jié)果不作為是否符合招聘條件的最終認(rèn)定結(jié)果，因本人不真實(shí)準(zhǔn)確填寫信息、弄虛作假或不按要求操作造成的一切后果由本人負(fù)責(zé)。資格初審結(jié)果2024年7月11日18：00之前以電話通知方式告知本人。

2.若資格初審合格人數(shù)未達(dá)到崗位招聘人數(shù)2倍的，取消該崗位招聘。

（四）考試

1.方式一：若崗位資格初審合格人數(shù)超過20人的，采用筆試+面試進(jìn)行。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識，筆試設(shè)定分值為100分，筆試時(shí)間為90分鐘。筆試最低分?jǐn)?shù)線為55分，筆試結(jié)束后根據(jù)筆試成績排名，按計(jì)劃招聘數(shù)3倍的數(shù)額進(jìn)入面試，最后一名成績并列的一并進(jìn)入面試，但筆試成績須在最低分?jǐn)?shù)線以上。筆試成績在現(xiàn)場公示，并以電話方式告知本人成績及排名。

筆試時(shí)間：2024年7月16日9:00—10:30，地點(diǎn)：姚安縣教師進(jìn)修學(xué)校。

面試時(shí)間：2024年7月17日9:00—18:00，地點(diǎn)：姚安縣教師進(jìn)修學(xué)校?？忌?024年7月16日15：30—17:30到姚安縣教師進(jìn)修學(xué)校領(lǐng)取《面試通知》。具體要求以姚安縣人力資源和社會保障局發(fā)出的《面試通知》為準(zhǔn)。

2.方式二：若崗位資格初審合格人數(shù)低于或等于20人的，采用面試方式進(jìn)行。面試時(shí)間、地點(diǎn)及《面試通知》領(lǐng)取時(shí)間另行電話通知。具體要求以姚安縣人力資源和社會保障局發(fā)出的《面試通知》為準(zhǔn)。

3.面試采用結(jié)構(gòu)化面試進(jìn)行，面試測評的內(nèi)容為：知識儲備和知識結(jié)構(gòu)、專業(yè)能力、分析判斷能力、邏輯思維能力、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、人際交往的意識與技巧、舉止儀表、自我情緒控制、求職動機(jī)等與應(yīng)聘崗位的匹配性要素等。每位考生面試時(shí)間為20分鐘。面試分?jǐn)?shù)的具體計(jì)算方法按試題評分要求、規(guī)則確定。面試時(shí)間、地點(diǎn)及具體要求以姚安縣人力資源和社會保障局發(fā)出的《面試通知》為準(zhǔn)。面試成績在面試現(xiàn)場公布。

4.最終成績以面試得分為擬聘人員成績，面試成績低于60分的視為面試不合格，不得參與后續(xù)體檢和考察。

（五）資格復(fù)審

1.招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)應(yīng)聘人員面試得分，從高分到低分的順序按崗位招聘計(jì)劃1:1的比例等額確定進(jìn)入資格復(fù)審人員，若出現(xiàn)面試成績相同，按退役士兵、獲得研究生國家獎(jiǎng)學(xué)金（需提供中華人民共和國教育部統(tǒng)一印制的榮譽(yù)證書）、省級優(yōu)秀畢業(yè)生、戶籍地為楚雄州內(nèi)的順序優(yōu)先確定進(jìn)入資格復(fù)審人員，按上述順序還不能確定的進(jìn)行加試（面試），資格復(fù)審貫穿招聘工作全過程。

2.資格復(fù)審在面試結(jié)束后進(jìn)行，由姚安縣人力資源和社會保障局領(lǐng)導(dǎo)，組織公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位相關(guān)人員進(jìn)行資格復(fù)審，具體時(shí)間由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室電話通知相關(guān)人員。資格復(fù)審時(shí)報(bào)考人員須提供的主要證件：居民身份證或戶口簿、畢業(yè)證、學(xué)位證（取得學(xué)位證的提供）等有關(guān)材料原件。

資格復(fù)審主要審核報(bào)考人員是否具備招聘崗位要求的具體條件，凡不具備招聘條件中的任何一項(xiàng)或資格復(fù)審時(shí)不能提供相關(guān)證件原件材料的，即視為不符合招聘條件。資格復(fù)審不合格或未按時(shí)參加資格復(fù)審的報(bào)考人員，終止后續(xù)聘用環(huán)節(jié)，取消體檢、考察資格。

（六）體檢、考察及聘用

1.體檢。由姚安縣人力資源和社會保障局組織資格復(fù)審合格的應(yīng)聘人員到指定公立醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用自行承擔(dān)，體檢時(shí)間由姚安縣人力資源和社會保障局另行通知。

2.考察。由用人單位組織對體檢合格的人員進(jìn)行考察，主要考察應(yīng)聘人員是否具備招聘基本條件，內(nèi)容包括政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律及與招聘崗位的匹配程度等情況。同時(shí)核實(shí)考察對象是否符合應(yīng)聘崗位資格條件、提供的應(yīng)聘信息和相關(guān)材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等情況，全面了解掌握擬聘用人員的現(xiàn)實(shí)情況，審核應(yīng)聘人員檔案、查詢被執(zhí)行失信記錄、違法犯罪等情況。

3.確定擬聘人選和公示。經(jīng)考察合格的擬聘人員在楚雄州人力資源和社會保障局網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示期滿后，辦理聘用手續(xù)；對在公示期內(nèi)反映有影響聘用問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清問題后再決定是否聘用。

4.辦理聘用手續(xù)。公示期滿未發(fā)現(xiàn)違反相關(guān)規(guī)定和紀(jì)律的擬聘用人員，由用人單位填寫《云南省事業(yè)單位聘用人員審批表》，按程序辦理聘用審批手續(xù)。試用期按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本次招聘人員須與招聘單位簽訂服務(wù)協(xié)議，無特殊情況，聘用人員不得提出辭職，否則按違約處理。

（七）遞補(bǔ)

報(bào)考人員未按時(shí)參加資格復(fù)審、體檢或資格復(fù)審、體檢、考察等環(huán)節(jié)有不合格以及報(bào)考人員提交書面自愿放棄申請的，可按照該崗位面試成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，但面試測試成績低于60分的不再遞補(bǔ)。擬聘人員公示后不再遞補(bǔ)。

（八）政策待遇

聘用為事業(yè)單位正式在職在編工作人員，享受國家規(guī)定的事業(yè)單位相關(guān)待遇，并按云南省事業(yè)單位人事制度規(guī)定進(jìn)行管理。

四、紀(jì)律與注意事項(xiàng)

（一）姚安縣2024年下半年專業(yè)技術(shù)人才公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組邀請縣人大代表、縣政協(xié)委員全程進(jìn)行監(jiān)督。

（二）招聘單位在招聘過程中嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）。

（三）參與引進(jìn)工作的人員，不得向任何人透露考試相關(guān)信息，不記錄、傳播、泄露考試內(nèi)容。

（四）考務(wù)工作人員要嚴(yán)格遵守紀(jì)律，做好保密工作，對違反考試紀(jì)律的工作人員，按人事部六號令《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》處理。