為進(jìn)一步加強(qiáng)公安基層基礎(chǔ)工作，充實(shí)警務(wù)輔助力量，根據(jù)《甘肅省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理?xiàng)l例》等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究決定，面向社會(huì)公開招聘警務(wù)輔助人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃及崗位
本次公開招聘警務(wù)輔助人員100名，其中男性90名，女性10名，為 一村一輔警 崗位。
二、招聘條件
1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國憲法和國家法律法規(guī)，具備良好的政治素質(zhì)和道德品行；
2.具有甘肅省秦安縣戶籍，年齡為18周歲以上30周歲及以下（1994年6月1日至2006年6月1日出生）；
3.大專及以上學(xué)歷；退役軍人、公安烈士和因公犧牲人民警察的配偶及子女、見義勇為先進(jìn)分子文化程度可放寬至高中（中專）及以上；2024年應(yīng)屆畢業(yè)生需提供學(xué)校開具的如期取得畢業(yè)證的證明；
4.男性身高不得低于170CM，女性身高不得低于160CM；
5.身體健康，體型端正，單側(cè)矯正視力不低于4.8，面部無明顯疤痕、胎記，無色盲色弱，無紋身，無殘疾，無口吃，無重聽，無嚴(yán)重傳染性疾病和慢性?。?
6.自愿從事公安系統(tǒng)警務(wù)輔助工作，恪盡職守，甘于奉獻(xiàn)，吃苦耐勞，有良好的職業(yè)道德和履行警務(wù)輔助崗位職責(zé)的能力。
有下列情形之一者不得報(bào)考或不予招聘：
1.本人或家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系人參加過非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動(dòng)的；
2.本人家庭成員或主要社會(huì)關(guān)系人正在服刑或正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查的人員；
3.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；
4.編造、散布有損國家聲譽(yù)、反對(duì)黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規(guī)規(guī)定的；
5.被行政拘留、司法拘留或收容教育的；
6.被吊銷律師資格證、開除軍籍或者因違紀(jì)違規(guī)被行政事業(yè)單位辭退解聘的；
7.從事警務(wù)輔助工作合同期內(nèi)擅自離職或從秦安縣公安局辭職辭退的；
8.有較為嚴(yán)重個(gè)人不良信用記錄的；
9.提供虛假證件及材料的；
10.其他法律法規(guī)和國家規(guī)定禁止聘用警務(wù)輔助工作人員的情形。
符合下列條件的人員，同等條件下可以優(yōu)先聘用：
1.公安烈士和因公犧牲人民警察的配偶、子女；
2.見義勇為先進(jìn)分子；
3.退役士兵；
4.政法、公安類院校畢業(yè)生；
5.法律法規(guī)和國家有關(guān)規(guī)定所規(guī)定的具有其他優(yōu)先聘用情形的人員。
三、招聘程序
本次招聘堅(jiān)持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，按照現(xiàn)場報(bào)名、資格審核、筆試、體能測評(píng)、面試、體檢、政審、聘用等程序進(jìn)行。
（一）發(fā)布公告
根據(jù)招聘計(jì)劃，面向社會(huì)發(fā)布招聘公告，公告在秦安縣政府網(wǎng)（http://www.qinan.gov.cn/）上發(fā)布，并在 秦安人社 、 秦安公安 微信公眾號(hào)上同步發(fā)布。
（二）報(bào)名
1.本次招聘采用現(xiàn)場報(bào)名現(xiàn)場確認(rèn)方式。應(yīng)聘人員在公告附件中下載填寫《天水市秦安縣2024年公開招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名表》。
2.報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)：2024年6月24日 2024年6月28日（上午8：30-12:00，下午14:30-18:00）。地點(diǎn)：秦安縣公安局辦公大樓401室。
3.現(xiàn)場確認(rèn)所需資料：應(yīng)聘者需提供本人戶口簿、身份證、畢業(yè)證（退伍證）原件或?qū)W校開具的如期取得畢業(yè)證的證明和以上資料的2份復(fù)印件，近期1寸免冠彩照6張、《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》1份（登錄中國學(xué)信http://www.chsi.com.cn/按提示生成）、征信報(bào)告、《天水市秦安縣2024年公開招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名表》。應(yīng)聘人員提交的相關(guān)資料必須完備、真實(shí)、準(zhǔn)確，如提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考資格。
4.參照甘肅省發(fā)展和改革委員會(huì)、甘肅省財(cái)政廳《關(guān)于調(diào)整公務(wù)員報(bào)名考試費(fèi)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的批復(fù)》（甘發(fā)改收費(fèi)〔2013〕800號(hào)）收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，符合條件的擬報(bào)考人員，需繳納考試報(bào)名費(fèi)150元/人。（由甘肅省人力資源服務(wù)股份有限公司天水分公司收?。?
5.準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間：另行通知。
（三）筆試
筆試采取閉卷考試方式進(jìn)行，分值為100分，考試時(shí)間120分鐘。
1.筆試時(shí)間及地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證時(shí)間和地點(diǎn)為準(zhǔn)。
2.筆試內(nèi)容：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》、《公安基礎(chǔ)知識(shí)》。
3.比例要求：招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例原則上不低于1:1.5。
4.筆試要求：參加筆試人員須攜帶本人準(zhǔn)考證和有效身份證明(身份證、臨時(shí)身份證或派出所出具帶有影像的戶籍證明)，按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)、考場參加筆試，缺少上述證件之一者，不得參加筆試。
5.成績公布：筆試成績通過秦安縣人民政府網(wǎng)（http://www.qa.gov.cn/）統(tǒng)一公布。
（四）體能測評(píng)
按照綜合成績由高到低順序，根據(jù)崗位計(jì)劃招聘人員1:3的比例確定入圍體能測評(píng)人員名單，如體能測評(píng)人員達(dá)不到崗位比例要求的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入體能測評(píng)環(huán)節(jié)。體能測評(píng)合格者方可按比例進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
體能測評(píng)工作參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）》（人社部發(fā)〔2011〕48號(hào)）、《關(guān)于明確公安機(jī)關(guān)人民警察體能測評(píng)次數(shù)的函》（國公屬〔2012〕1號(hào)）、《關(guān)于同意調(diào)整公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評(píng)有關(guān)項(xiàng)目測評(píng)次數(shù)的復(fù)函》實(shí)施。
（1）體能測評(píng)內(nèi)容：男子組10米 4往返跑、1000米跑、縱跳摸高；女子組10米 4往返跑、800米跑、縱跳摸高。
（2）體能測評(píng)中，縱跳摸高不超過3次，有1次測評(píng)達(dá)標(biāo)的，即視為該項(xiàng)目測評(píng)合格；10米 4往返跑不超過2次，有1次測評(píng)達(dá)標(biāo)的，即視為該項(xiàng)目測評(píng)合格，測評(píng)前可試跑1次；1000米（800米）跑只測評(píng)1次。
（3）體能測試共測試3項(xiàng)，2項(xiàng)不達(dá)標(biāo)的，將予以淘汰。
（五）面試
根據(jù)各崗位計(jì)劃招聘人數(shù)和體能測評(píng)合格人數(shù)1:2的比例確定面試人員，如面試人員達(dá)不到崗位比例要求的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。面試時(shí)間為5分鐘，主要通過問答交流和目測的方式進(jìn)行，考察應(yīng)試者儀容儀表、身體素質(zhì)、語言表達(dá)、思維能力和身體協(xié)調(diào)性等方面的情況，滿分100分，面試成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試成績低于75分視為不合格，將予以淘汰。應(yīng)試人員不能按規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定地點(diǎn)參加面試的，視為自動(dòng)放棄面試資格，責(zé)任自負(fù)，放棄面試人員如有空缺名額不再遞補(bǔ)。
（六）綜合成績確定
綜合成績按筆試成績60%和面試成績40%的比例計(jì)算并排序，計(jì)算公式為：筆試成績 60%+面試成績 40%，最終成績保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位。綜合成績最后一名并列者，按照招聘條件中優(yōu)先條件執(zhí)行。綜合成績及進(jìn)入體檢人員名單通過秦安公安、天水人力資源服務(wù)大市場微信公眾號(hào)公示。
（七）體檢
1.根據(jù)綜合成績由高到底的順序，按計(jì)劃招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員。體檢人員名單、體檢時(shí)間、地點(diǎn)等在公布綜合成績時(shí)一并公布。
2.參加體檢人員憑本人準(zhǔn)考證、本人有效《居民身份證》到指定的縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行體檢，對(duì)不按規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定地點(diǎn)參加體檢的、不接受體檢及復(fù)檢結(jié)果的，按本人自動(dòng)放棄資格對(duì)待。
3.體檢和復(fù)檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。體檢不合格的取消聘用資格，形成的空缺名額按照招聘綜合成績排名依次遞補(bǔ)。
（八）資格審查及政審
資格審查參照《國家公務(wù)員局關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國公局發(fā)〔2013〕2號(hào)）和人民警察錄用政審標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施，資格審查貫穿招聘工作全過程，發(fā)現(xiàn)不符合資格條件者，取消招聘資格。
體檢合格者確定為考察政審人選?？h公安局負(fù)責(zé)考察政審，準(zhǔn)確把握被考察對(duì)象的情況。考察政審不合格產(chǎn)生的空缺崗位按綜合成績的高低依次遞補(bǔ)?？疾煺徍细袢藛T按照職位招聘人數(shù)1：1的比例確定為擬聘用對(duì)象。
（九）公示
筆試、面試、體檢、政審均合格的人員確定為擬招聘對(duì)象，對(duì)擬招聘對(duì)象進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示后，如因考生自愿棄權(quán)等原因出現(xiàn)崗位空缺的，按名次遞補(bǔ)。
（十）培訓(xùn)上崗
公示無異議后，由秦安縣公安局統(tǒng)一組織崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)結(jié)束后簽訂勞動(dòng)合同，合同期限為兩年。聘用人員試用期為兩個(gè)月，從簽訂合同之日起算。試用期內(nèi)主動(dòng)離職的，由個(gè)人承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)和服裝費(fèi)。試用期滿考核合格的繼續(xù)留用,考核不合格的取消聘用資格。
（十一）工資待遇
根據(jù)甘肅省公安廳、甘肅省人力資源和社會(huì)保障局、甘肅省財(cái)政廳《關(guān)于印發(fā)甘肅省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員薪酬管理辦法(試行)的通知》正式聘用為警務(wù)輔助人員（社區(qū)輔警）的，工資待遇2800元/月（含五險(xiǎn)一金：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、公積金）。
（十二）其他事項(xiàng)
1.此次公開招聘的警務(wù)輔助人員不享受人民警察相關(guān)待遇，不具有公務(wù)員身份和人民警察身份，不納入本縣行政事業(yè)編制管理，不行使人民警察權(quán)力。聘用后統(tǒng)一著省公安廳規(guī)定的制式輔警工作服，佩戴輔警標(biāo)志，不配備警械武器。
2.應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)必須提交準(zhǔn)確、暢通的聯(lián)系電話。因無法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的后果，由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。
3.本次招聘工作委托甘肅人力資源服務(wù)股份有限公司天水分公司具體組織實(shí)施，全程由秦安縣人力資源和社會(huì)保障局、秦安縣公安局局監(jiān)督指導(dǎo)，并接受社會(huì)各界的監(jiān)督。
4.本公告未盡事宜以及可能出現(xiàn)的情況變化以最新通知為準(zhǔn)。
5.本公告最終解釋權(quán)歸秦安縣人力資源和社會(huì)保障局、秦安縣公安局。
咨詢和監(jiān)督電話：
秦安縣人力資源和社會(huì)保障局：0938 6529360
秦安縣公安局：0938 4994026
附件：