為貫徹落實(shí)黨的二十大和二十屆三中全會(huì)精神,吸引各類人才留鄖來(lái)鄖就業(yè)創(chuàng)業(yè),支持企業(yè)更好引才聚才，助力鄖陽(yáng)“守好核心水源地，建設(shè)綠色低碳城”,根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）、《鄖陽(yáng)區(qū)引進(jìn)高層次和急需緊缺人才暫行辦法》（鄖人才﹝2023﹞4號(hào)）、鄖陽(yáng)區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于支持民辦學(xué)校、企業(yè)引進(jìn)高層次人才試點(diǎn)工作的意見(jiàn)》（鄖人才〔2024〕3號(hào)）、《2024年鄖陽(yáng)區(qū)使用事業(yè)編制支持民辦學(xué)校、企業(yè)引進(jìn)高層次人才工作方案》文件精神，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)公開(kāi)招聘16名高層次人才，用于支持鄖陽(yáng)區(qū)民辦學(xué)校、企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、報(bào)考條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

2.具有良好的政治素質(zhì),遵紀(jì)守法,品行端正,誠(chéng)實(shí)守信；

3.具備引進(jìn)企業(yè)所需專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力；

4.研究生學(xué)歷（取得相應(yīng)學(xué)位）的年齡在35周歲及以下；具有副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱人員、具有高級(jí)技師資格（國(guó)家職業(yè)資格一級(jí)）人員年齡一般不超過(guò)40周歲；

5.滿足崗位要求的身體條件，符合崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位、資格以及其它要求，聘用后能夠按照用人單位要求及時(shí)到崗工作，服從用人單位和事業(yè)單位人事制度管理；

6.具備崗位所必須的其它條件。

（二）有下列情形之一的人員不得作為引進(jìn)對(duì)象：

1.曾受過(guò)刑事處罰和被開(kāi)除公職的；

2.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;

3.在各級(jí)公務(wù)員和事業(yè)單位招考（聘）中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄紀(jì)律行為的；

4.公務(wù)員被辭退未滿5年的；

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

6.按規(guī)定到定向工作單位未滿服務(wù)期限的；

事業(yè)單位考試就上云職

7.現(xiàn)役軍人；

8.鄖陽(yáng)區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員；

9.法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

二、招聘單位、崗位及資格條件

本次招聘的具體單位、崗位、專業(yè)、資格條件等要求，詳見(jiàn)《2024年鄖陽(yáng)區(qū)使用事業(yè)編制支持民辦學(xué)校、企業(yè)引進(jìn)高層次人才崗位表》（簡(jiǎn)稱《崗位表》），對(duì)《崗位表》中有關(guān)內(nèi)容的咨詢,請(qǐng)直接同崗位表中聯(lián)系人聯(lián)系。

關(guān)于報(bào)考年齡等相關(guān)截止時(shí)間要求

1.年齡計(jì)算截止時(shí)間為相應(yīng)年齡的1月1日(如某崗位年齡要求在35周歲及以下,則報(bào)考該崗位考生的出生年月日應(yīng)為1988年1月1日及以后出生；40周歲及以下，則報(bào)考該崗位考生的出生年月日應(yīng)為1983年1月1日及以后出生，其他依此類推);

2.要求相關(guān)工作經(jīng)歷截止時(shí)間為2024年11月30日;

3.國(guó)外、境外留學(xué)人員須取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證材料;

4.報(bào)名所需各類資格證件等應(yīng)于2024年11月30日前取得,對(duì)到期未能按要求取得相應(yīng)證件的考生,視為自動(dòng)放棄。

四川事業(yè)單位考試

三、政策待遇

（一）培養(yǎng)使用。引進(jìn)人才在服務(wù)期內(nèi)由相關(guān)民辦學(xué)校和企業(yè)安排到相應(yīng)崗位工作，積極搭建工作平臺(tái)，加強(qiáng)培養(yǎng)使用，鼓勵(lì)支持創(chuàng)新創(chuàng)造，但不得調(diào)離、借調(diào)。出現(xiàn)下列情形之一的，經(jīng)行業(yè)主管部門(mén)同意，報(bào)鄖陽(yáng)區(qū)委組織部、鄖陽(yáng)區(qū)人社局備案后，相關(guān)民辦學(xué)校和企業(yè)可作出不再留用的決定：

1.違反有關(guān)規(guī)定或不能勝任工作的；

2.不服從工作安排或提前退出服務(wù)期的；

3.違反國(guó)家法律法規(guī)等情形的；

4.其他影響繼續(xù)使用的情形。

對(duì)不再留用的人員，由用人單位將相關(guān)情況報(bào)鄖陽(yáng)區(qū)委組織部、鄖陽(yáng)區(qū)委編辦、鄖陽(yáng)區(qū)人社局、鄖陽(yáng)區(qū)教育局、鄖陽(yáng)區(qū)科技和經(jīng)信局進(jìn)行銷號(hào)管理。

（二）待遇發(fā)放。引進(jìn)人才在相關(guān)民辦學(xué)校和企業(yè)工作期間，薪酬由用人單位發(fā)放，社會(huì)保險(xiǎn)等待遇參照事業(yè)單位標(biāo)準(zhǔn)由用人單位繳納。

（三）崗位保障。服務(wù)期內(nèi)，引進(jìn)人才所在民辦學(xué)校和企業(yè)注銷登記或關(guān)閉破產(chǎn)的，由鄖陽(yáng)區(qū)教育局、鄖陽(yáng)區(qū)科技和經(jīng)信局分別會(huì)同鄖陽(yáng)區(qū)委組織部、鄖陽(yáng)區(qū)人社局研究，根據(jù)其所從事專業(yè)領(lǐng)域調(diào)整到其他單位（企業(yè)）工作，并重新簽訂相關(guān)協(xié)議，原工作時(shí)間計(jì)入服務(wù)期限。

（四）考核管理。引進(jìn)人才服務(wù)期內(nèi)在相關(guān)民辦學(xué)校、企業(yè)工作期間，屬企業(yè)人員性質(zhì)，但納入“鄖陽(yáng)區(qū)人才引進(jìn)編制周轉(zhuǎn)池”管理。人事檔案由鄖陽(yáng)區(qū)人社局代為管理，享受國(guó)家、省、市、區(qū)各級(jí)出臺(tái)的人才引進(jìn)相關(guān)政策。對(duì)引進(jìn)的人才進(jìn)行年度考核和3年期滿考核（含延長(zhǎng)服務(wù)期續(xù)簽人員）。年度考核分別由鄖陽(yáng)區(qū)教育局、鄖陽(yáng)區(qū)科技和經(jīng)信局會(huì)同用人單位組織,并報(bào)鄖陽(yáng)區(qū)人社局備案，對(duì)連續(xù)兩年年度考核不合格的，用人單位提前30日書(shū)面通知,予以解除勞動(dòng)合同；3年期滿考核由鄖陽(yáng)區(qū)委組織部、鄖陽(yáng)區(qū)人社局負(fù)責(zé)組織，錄用人才未滿3年服務(wù)期限離職的，視為放棄事業(yè)編制。

四、引進(jìn)程序

本次人才引進(jìn)參照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的若干意見(jiàn)》（鄂人社發(fā)〔2016〕23號(hào)）、《十堰市引進(jìn)高層次人才工作流程》（十人才〔2019〕9號(hào)）、《鄖陽(yáng)區(qū)引進(jìn)高層次和急需緊缺人才暫行辦法》（鄖人才〔2023〕4號(hào)）、《關(guān)于支持民辦學(xué)校、企業(yè)引進(jìn)高層次人才試點(diǎn)工作的意見(jiàn)》和《2024年鄖陽(yáng)區(qū)使用事業(yè)編制支持民辦學(xué)校、企業(yè)引進(jìn)高層次人才工作方案》有關(guān)要求，采取面向社會(huì)公開(kāi)招聘的形式組織實(shí)施，通過(guò)面試和考察相結(jié)合的方式進(jìn)行，不向報(bào)名者收取考試、體檢費(fèi)用。按照?qǐng)?bào)名、資格審查、面試、考察、體檢、公示上崗、期滿選崗等程序組織實(shí)施，引進(jìn)全程接受社會(huì)各界監(jiān)督，各個(gè)環(huán)節(jié)均通過(guò)十堰市鄖陽(yáng)區(qū)人民政府網(wǎng)（http://yunyang.shiyan.gov.cn）進(jìn)行公示公告。具體流程如下：

(一)報(bào)名

1.報(bào)名采取線上報(bào)名的方式，考生需將報(bào)名材料發(fā)送至《崗位表》中指定郵箱，由鄖陽(yáng)區(qū)教育局、鄖陽(yáng)區(qū)科技和經(jīng)信局負(fù)責(zé)審核。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)，需一次性提交以下材料：

①《2024年鄖陽(yáng)區(qū)使用事業(yè)編制支持民辦學(xué)校、企業(yè)引進(jìn)高層次人才報(bào)名登記表》；

②本人一寸近期免冠彩色正面標(biāo)準(zhǔn)證件照；

③有效期內(nèi)身份證彩色掃描件(正反兩面)；

④學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)掃描件，教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表；

⑤鄖陽(yáng)區(qū)以外機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員需提供用人單位及主管部門(mén)出具的同意報(bào)考證明；

⑥《2024年鄖陽(yáng)區(qū)使用事業(yè)編制支持民辦學(xué)校、企業(yè)引進(jìn)高層次人才誠(chéng)信承諾書(shū)》；

⑦崗位條件要求的其它佐證資料（掃描件）。

2.報(bào)名時(shí)間：2024年12月23日9：00起，截至2024年 12月31日17:00。報(bào)考人員在網(wǎng)上報(bào)名期間只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，所報(bào)崗位未通過(guò)資格審查的，可在報(bào)名時(shí)間內(nèi)重新選報(bào)其他崗位，所報(bào)崗位已通過(guò)網(wǎng)上資格審查的，不能改報(bào)其他崗位。

（二）資格審查

鄖陽(yáng)區(qū)教育局和鄖陽(yáng)區(qū)科技和經(jīng)信局審核人員按照公告發(fā)布的崗位條件對(duì)報(bào)考人員提交材料進(jìn)行資格初審，并負(fù)責(zé)及時(shí)通知考生是否通過(guò)資格初審。通過(guò)資格初審的考生由鄖陽(yáng)區(qū)教育局和鄖陽(yáng)區(qū)科技和經(jīng)信局匯總報(bào)鄖陽(yáng)區(qū)人社局備案。面試前，在鄖陽(yáng)區(qū)人民政府網(wǎng)發(fā)布《資格復(fù)審公告》，報(bào)名人員攜帶全部報(bào)名材料原件參加資格復(fù)審。未按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，取消面試資格。通過(guò)資格復(fù)審的人員發(fā)放《面試通知單》，資格審查工作貫穿于引進(jìn)程序的全過(guò)程。

（三）面試

面試工作由鄖陽(yáng)區(qū)人社局統(tǒng)一組織，鄖陽(yáng)區(qū)委編辦、鄖陽(yáng)區(qū)教育局、鄖陽(yáng)區(qū)科技和經(jīng)信局以及各招聘單位參與實(shí)施。面試重點(diǎn)測(cè)試應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的工作能力，綜合素質(zhì)等。若部分崗位報(bào)名人數(shù)較多，則根據(jù)該崗位通過(guò)資格復(fù)審人數(shù)，結(jié)合實(shí)際情況，采取筆試加面試或者直接面試的方式進(jìn)行。

（四）考察

考察工作由鄖陽(yáng)區(qū)人社局統(tǒng)一組織，根據(jù)需要采取檔案考察、實(shí)地考察、信函考察等方式進(jìn)行。根據(jù)崗位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)和考生面試成績(jī)，從高分到低分按1:1的比例確定考察人選。考察重點(diǎn)了解考生道德品行、專業(yè)特長(zhǎng)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法等情況。考察中若發(fā)現(xiàn)有影響聘用的問(wèn)題并查證屬實(shí)的，取消聘用資格。

（五）體檢

體檢由鄖陽(yáng)區(qū)人社局統(tǒng)一組織，參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定和行業(yè)有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。

用人單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)果提出異議的，經(jīng)鄖陽(yáng)區(qū)人社局同意，可以復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。申請(qǐng)復(fù)檢的，由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)復(fù)檢費(fèi)用。

考生未在規(guī)定時(shí)間完成全部體檢項(xiàng)目的，視為自動(dòng)放棄資格。對(duì)妊娠期的女性考生，可按醫(yī)囑進(jìn)行相關(guān)體檢項(xiàng)目，體檢結(jié)論合格，再行辦理聘用手續(xù)。

（六）公示上崗

考察、體檢合格人員確定為擬引進(jìn)對(duì)象，在鄖陽(yáng)區(qū)人民政府網(wǎng)公示，公示期為7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議的，由各用人單位與引進(jìn)人員簽訂勞動(dòng)合同，服務(wù)期3年，并報(bào)鄖陽(yáng)區(qū)委編辦、鄖陽(yáng)區(qū)人社局備案，鄖陽(yáng)區(qū)委編辦將引進(jìn)人才納入“鄖陽(yáng)區(qū)人才引進(jìn)編制周轉(zhuǎn)池”管理。

（七）期滿選崗

對(duì)引進(jìn)人才服務(wù)期滿3年且考核合格的，可選擇繼續(xù)留在民辦學(xué)校、企業(yè)工作，放棄事業(yè)編制；也可申請(qǐng)安排到事業(yè)單位工作，由鄖陽(yáng)區(qū)委編辦、鄖陽(yáng)區(qū)人社局會(huì)同鄖陽(yáng)區(qū)教育局、鄖陽(yáng)區(qū)科技和經(jīng)信局按照其所學(xué)專業(yè)、考核情況和事業(yè)單位崗位需求，分別對(duì)應(yīng)安排到鄖陽(yáng)區(qū)教育局所屬學(xué)校和相應(yīng)事業(yè)單位工作，組織、編制、人社、財(cái)政等部門(mén)按程序辦理相關(guān)手續(xù)并約定服務(wù)期，引進(jìn)人員在鄖最低服務(wù)期限為5年（不含引進(jìn)后企業(yè)服務(wù)年限）；還可以在勞資雙方協(xié)商同意基礎(chǔ)上經(jīng)報(bào)鄖陽(yáng)區(qū)委組織部、鄖陽(yáng)區(qū)委編辦、鄖陽(yáng)區(qū)人社局備案，申請(qǐng)延長(zhǎng)1次服務(wù)期（不超過(guò)3年），期間繼續(xù)納入“鄖陽(yáng)區(qū)人才引進(jìn)編制周轉(zhuǎn)池”管理。

貴州公務(wù)員

五、其他事宜

1.本次引進(jìn)人才工作全過(guò)程接受社會(huì)各界監(jiān)督。在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)弄虛作假或其他違紀(jì)問(wèn)題，相關(guān)責(zé)任人將受到嚴(yán)肅處理。為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，公布監(jiān)督舉報(bào)電話：   0719-7228682（鄖陽(yáng)區(qū)委組織部）；0719－7232302（鄖陽(yáng)區(qū)人社局）。

2.本次引進(jìn)人才不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。

3.本公告由鄖陽(yáng)區(qū)委組織部、鄖陽(yáng)區(qū)人社局共同解釋，未盡事宜另行公告。

咨詢電話：鄖陽(yáng)區(qū)委組織部          0719-7228682

鄖陽(yáng)區(qū)人社局            0719-7232302

附件:附件1：2024年鄖陽(yáng)區(qū)使用事業(yè)編制支持民辦學(xué)校、企業(yè)引進(jìn)高層次人才崗位表.xlsx

附件:附件2：2024年鄖陽(yáng)區(qū)使用事業(yè)編制支持民辦學(xué)校、企業(yè)引進(jìn)高層次人才誠(chéng)信報(bào)名表.doc

附件:附件3：2024年鄖陽(yáng)區(qū)使用事業(yè)編制支持民辦學(xué)校、企業(yè)引進(jìn)高層次人才誠(chéng)信承諾書(shū).doc

    中共十堰市鄖陽(yáng)區(qū)委組織部

十堰市鄖陽(yáng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2024年12月19日