一、桂林銀行簡介

桂林銀行成立于1997年，是一家具有獨(dú)立法人資格的股份制商業(yè)銀行。近年來，桂林銀行以“走出去”發(fā)展為有力推動(dòng)，以“中小企業(yè)伙伴銀行、市民銀行”為市場定位，以小微金融，社區(qū)金融，旅游金融、“三農(nóng)“金融為業(yè)務(wù)特色，著力提升精細(xì)化管理水平，加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)管控能力，實(shí)現(xiàn)了持續(xù)、健康發(fā)展，為地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)。截至2017年末，桂林銀行及其控股村鎮(zhèn)銀行總資產(chǎn)2279億元，各項(xiàng)存款1800億元，各項(xiàng)貸款976億元。

桂林銀行百色分行于2017年11月開業(yè)，因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)招聘汪甸桂農(nóng)小微支行客戶經(jīng)理崗位。

二、招聘崗位

汪甸鄉(xiāng)招聘桂農(nóng)小微支行客戶經(jīng)理，原則上按照籍貫所在地和常住地人員進(jìn)行招聘，至少服務(wù)滿3年以上。主要職責(zé)如下：

1.按照監(jiān)管部門相關(guān)規(guī)定，為本鄉(xiāng)鎮(zhèn)客戶提供支付結(jié)算、金融理財(cái)、信貸業(yè)務(wù)等金融服務(wù);

2.負(fù)責(zé)本地區(qū)客戶的營銷拓展、日常維護(hù)等工作;

3.踐行普惠金融，定期將金融知識(shí)送入鄉(xiāng)村，組織開展

營銷活動(dòng)，切實(shí)保障金融消費(fèi)者權(quán)益。

三、招聘條件

應(yīng)聘者在報(bào)名具體崗位時(shí)，須滿足下列基本條件，且符合招聘計(jì)劃表上各崗位所需的應(yīng)聘資格條件。

1.本次招聘各崗位的學(xué)歷要求為大專/高職以上學(xué)歷，35歲以下，汪甸本地人員，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。

2.具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能在壓力下工作。

3.熟悉當(dāng)?shù)厥袌?，具有較強(qiáng)溝通能力及市場拓展能力并身體健康、品行端正、無不良記錄,條件優(yōu)秀者可放寬以上條件。

四、報(bào)名方式

本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。請(qǐng)應(yīng)聘者于2018年1月31日前將簡歷投至glbank_bs@163.com郵箱，聯(lián)系電話0776-2828274。

所需材料：

1.《桂林銀行應(yīng)聘報(bào)名表》(報(bào)名表上需附一寸證件照)(請(qǐng)登錄本行官網(wǎng)http//:www.guilinbank.com.cn進(jìn)入“人才招聘”下載);

2.身份證復(fù)印件及簡歷上所提及的專業(yè)證書復(fù)印件;

3.畢業(yè)證及學(xué)位證復(fù)印件;

4.同時(shí)提供清晰生活照(全身)1張。

報(bào)名人員須對(duì)個(gè)人信息真實(shí)性負(fù)責(zé)，如報(bào)名信息與事實(shí)不符，本行有權(quán)取消其應(yīng)聘資格。無論是否入圍，應(yīng)聘材料恕不退還，本行承諾為應(yīng)聘人員保密。

應(yīng)聘人員一經(jīng)錄用，桂林銀行將與其簽訂勞動(dòng)合同，并提供具有市場競爭力的薪酬福利待遇和多元化的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)。

桂林銀行百色分行

2018年1月26日

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