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興業(yè)銀行成立于1988年8月，是經(jīng)國(guó)務(wù)院、中國(guó)人民銀行批準(zhǔn)成立的首批股份制商業(yè)銀行之一，總行設(shè)在福建省福州市，2007年2月5日正式在上海證券交易所掛牌上市(股票代碼：601166)。開(kāi)業(yè)30年來(lái)，已在全國(guó)設(shè)立44家一級(jí)分行(含香港分行)、2064家分支機(jī)構(gòu)，與全球1600多家銀行建立代理行關(guān)系，并建立了網(wǎng)上銀行、電話銀行、手機(jī)銀行、微信銀行和直銷(xiāo)銀行等線上渠道，形成虛實(shí)結(jié)合、覆蓋全國(guó)、銜接境內(nèi)外的龐大服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，躋身全球銀行30強(qiáng)，穩(wěn)居世界500強(qiáng)、全球上市公司100強(qiáng)。
興業(yè)銀行網(wǎng)絡(luò)金融部定位為集團(tuán)網(wǎng)絡(luò)金融的統(tǒng)一管理、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、公共服務(wù)部門(mén)，負(fù)責(zé)集團(tuán)網(wǎng)絡(luò)金融業(yè)務(wù)統(tǒng)一管理，統(tǒng)籌全行平臺(tái)搭建、運(yùn)營(yíng)?，F(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘一批有志于金融改革創(chuàng)新、勇于接受挑戰(zhàn)、德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才加盟，為鑄造百年興業(yè)而共同奮斗。
一、基本情況
(一)招聘崗位
包括市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)管理崗、產(chǎn)品創(chuàng)新崗、用戶體驗(yàn)管理崗、運(yùn)營(yíng)安全管理崗。
(二)工作地點(diǎn)
福州、上海。
二、應(yīng)聘人員基本條件
(一)年齡35周歲(含)以下，金融、財(cái)經(jīng)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、應(yīng)用數(shù)學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，國(guó)家211/985院?；蛟谑澜绱髮W(xué)榜單排名前100名以內(nèi)境外院校全日制本科及以上學(xué)歷;有經(jīng)驗(yàn)者可適當(dāng)放寬學(xué)歷條件。
(二)具備3年及以上互聯(lián)網(wǎng)金融工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉國(guó)家金融、經(jīng)濟(jì)法規(guī)，有較強(qiáng)的創(chuàng)新、執(zhí)行和協(xié)調(diào)能力。
(三)具備良好的職業(yè)道德、較強(qiáng)的工作責(zé)任心、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和較強(qiáng)的表達(dá)溝通能力，身心健康、為人正派、遵紀(jì)守法、品行端正，過(guò)往無(wú)不良行為記錄。
三、具體招聘崗位及要求
(一)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)管理崗位職責(zé)及要求：
1.負(fù)責(zé)集團(tuán)網(wǎng)絡(luò)金融市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)發(fā)展規(guī)劃、戰(zhàn)略的制定及管理，包括制定集團(tuán)網(wǎng)絡(luò)金融創(chuàng)新產(chǎn)品研究推廣方案并組織實(shí)施;負(fù)責(zé)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃的編制和落實(shí);負(fù)責(zé)客戶資源的開(kāi)拓、管理和維護(hù);負(fù)責(zé)人工智能、大數(shù)據(jù)等新技術(shù)在網(wǎng)絡(luò)金融領(lǐng)域的應(yīng)用推廣;
2.要求具備一定的管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)及市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等專(zhuān)業(yè)知識(shí);具備相關(guān)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)管理經(jīng)驗(yàn);熟悉與市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)有關(guān)的方針、政策及法規(guī);具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和文字表達(dá)能力。
(二)產(chǎn)品創(chuàng)新崗位職責(zé)及要求：
1.負(fù)責(zé)研究分析市場(chǎng)新技術(shù)應(yīng)用及產(chǎn)品趨勢(shì);負(fù)責(zé)集團(tuán)網(wǎng)絡(luò)金融公共基礎(chǔ)平臺(tái)建設(shè)和產(chǎn)品創(chuàng)新，包括創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)金融產(chǎn)品和服務(wù)等;負(fù)責(zé)根據(jù)產(chǎn)品策劃及創(chuàng)新方案，完成集團(tuán)網(wǎng)絡(luò)金融應(yīng)用的立項(xiàng)、報(bào)批、開(kāi)發(fā)，以及相關(guān)操作規(guī)程、管理辦法的編制和落實(shí);
2.要求熟悉互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)重要產(chǎn)品特點(diǎn)、商業(yè)模式，熟悉互聯(lián)網(wǎng)金融產(chǎn)品的發(fā)展趨勢(shì)以及產(chǎn)品總體規(guī)劃;具有較強(qiáng)的市場(chǎng)敏銳性，善于根據(jù)客戶需求，抓住市場(chǎng)機(jī)會(huì)，提出解決方案和創(chuàng)新思路，對(duì)金融科技和互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)興趣濃厚;具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，善于通過(guò)文字和語(yǔ)言等方式，主動(dòng)溝通解決創(chuàng)新中的問(wèn)題和障礙;具有較強(qiáng)的執(zhí)行能力，積極主動(dòng)開(kāi)展工作，執(zhí)著推動(dòng)創(chuàng)新方案落地。
(三)用戶體驗(yàn)管理崗位職責(zé)及要求
1.負(fù)責(zé)集團(tuán)網(wǎng)絡(luò)金融產(chǎn)品的規(guī)劃構(gòu)思和交互設(shè)計(jì)，以及流程的制定和規(guī)范;負(fù)責(zé)各種用戶體驗(yàn)研究項(xiàng)目的設(shè)計(jì)、執(zhí)行和總結(jié)，挖掘用戶需求及產(chǎn)品使用習(xí)慣，建立用戶模型等;負(fù)責(zé)參與互聯(lián)網(wǎng)金融、大數(shù)據(jù)等前瞻性產(chǎn)品的用戶洞察和研究;
2.要求具備3年及以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn);熟悉互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品設(shè)計(jì)相關(guān)流程，并可運(yùn)用交互設(shè)計(jì)，提供高質(zhì)量的產(chǎn)品原型、流程圖、線框圖等;可獨(dú)立完成整個(gè)設(shè)計(jì)過(guò)程，清晰的表達(dá)設(shè)計(jì)方案。
(四)運(yùn)營(yíng)安全管理崗位職責(zé)及要求
1.負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)安全管理相關(guān)制度的編寫(xiě)及落實(shí);負(fù)責(zé)制定運(yùn)營(yíng)安全標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范;負(fù)責(zé)建設(shè)運(yùn)營(yíng)安全相關(guān)系統(tǒng)與維護(hù);負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)安全規(guī)則優(yōu)化及功能完善;負(fù)責(zé)安全策略與行為模型搭建;負(fù)責(zé)進(jìn)行同業(yè)與市場(chǎng)調(diào)研和分析;
2.要求熟悉金融業(yè)務(wù)各項(xiàng)安全管理規(guī)定以及運(yùn)營(yíng)安全管理體系，具有安全管理策略、標(biāo)準(zhǔn)和流程的制定能力;具有實(shí)際的安全運(yùn)營(yíng)管理體系建設(shè)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn);具備良好的問(wèn)題分析能力，能應(yīng)對(duì)突發(fā)安全事件。
四、 應(yīng)聘須知
(一)應(yīng)聘截止時(shí)間：2018年6月10日，以收到電子應(yīng)聘資料時(shí)間為準(zhǔn)。
(二)應(yīng)聘材料包括：
1.《應(yīng)聘申請(qǐng)表》及應(yīng)聘人員基本情況表(請(qǐng)?jiān)敿?xì)填寫(xiě)，格式詳見(jiàn)附件);
2.各類(lèi)證明材料，包括身份證、最高學(xué)歷證書(shū)和學(xué)位證書(shū)、專(zhuān)業(yè)資格證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱等材料;
3.業(yè)績(jī)材料，包括發(fā)表的論文或著作、成果證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)等材料;
4.近期全身生活照片一張;
5.對(duì)應(yīng)聘該職位有幫助的其他材料。
(三)應(yīng)聘資料全部采用電子版(各類(lèi)證明材料請(qǐng)保證掃描件清晰可見(jiàn))，以郵件形式按應(yīng)聘地點(diǎn)分別發(fā)送至以下電子郵箱，郵件標(biāo)題請(qǐng)?zhí)顚?xiě)“應(yīng)聘地點(diǎn)+應(yīng)聘崗位+應(yīng)聘人姓名”：
郵箱：wuhj@cib.com.cn
經(jīng)審查符合條件者，將另行通知筆、面試時(shí)間。未被錄用人員的材料代為保密，恕不退還。
(四)聯(lián)系方式
電話：0591-88012441。
附件下載：
《應(yīng)聘申請(qǐng)表》
應(yīng)聘人員基本情況表
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