2018年重慶銀行銅梁支行招聘啟事，本次招聘若干人，報名截止時間2018年8月10日。招聘崗位及應(yīng)聘要求詳情見公告，本次公告由發(fā)布。

重慶銀行銅梁支行按照精細化管理要求和業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬公開招聘以下崗位工作人員，招聘具體事宜如下：

一、招聘崗位

小微業(yè)務(wù)部負責人

二、崗位職責

（1）編制支行小微業(yè)務(wù)經(jīng)營計劃，組織實施總行下達支行的年度小微業(yè)務(wù)經(jīng)營目標；

（2）按照總行的規(guī)定并結(jié)合支行實際情況，提出支行在小微業(yè)務(wù)授信投向、投量和利率政策等方面的建議；

（3）負責與客戶保持密切的聯(lián)系，加強調(diào)查研究，負責小微客戶存款的組織管理工作；

（4）負責支行小微客戶經(jīng)理的團隊建設(shè)，加大團隊專業(yè)技能培訓(xùn)，提升團隊專業(yè)化能力；

（5）負責受理各類小微授信業(yè)務(wù)的申請，嚴格按照總行授信業(yè)務(wù)操作流程，嚴格信貸“三查制度”，全面開展貸前申查；

（6）負責不定期檢查小微客戶經(jīng)理的貸后管理情況，發(fā)現(xiàn)問題及時向支行匯報；如果您在招聘階段有任何疑問，可加入

（7）按時保質(zhì)完成總行、支行領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

三、應(yīng)聘條件

（1）年齡不超過40周歲，無不良行為記錄；

（2）具有大學(xué)本科及以上的學(xué)歷；

（3）具有在銀行從事小微業(yè)務(wù)工作三年及以上的工作經(jīng)驗；

（4）具有較強的市場拓展能力和豐富的客戶資源，熟悉銀行工作的特點和規(guī)律，個人業(yè)績突出，有勝任管理工作的知識和能力；

（5）具有較強的組織管理和協(xié)調(diào)能力，具備良好的職業(yè)道德修養(yǎng)，貫徹執(zhí)行國家法律法規(guī)，遵守本行各項規(guī)章制度，有較強的事業(yè)心與責任感；

（6）符合我行近親屬回避制度規(guī)定。

四、報名時間及方式

請應(yīng)聘人員仔細閱讀應(yīng)聘條件，符合應(yīng)聘條件者請下載《重慶銀行應(yīng)聘登記表》，全面、真實填寫，并用a4紙雙面打印一頁，手寫簽名，于2018年8月10日之前（以郵戳為準）將應(yīng)聘登記表、身份證復(fù)印件、學(xué)歷證復(fù)印件等材料郵寄至以下地址，并在信封上注明：應(yīng)聘材料（應(yīng)聘崗位）。同時將電子版本發(fā)送至郵箱：quzhenxiang@cqcbank.com，郵件主題注明：應(yīng)聘材料（應(yīng)聘崗位），附件名稱為：姓名+應(yīng)聘崗位。

地址：重慶市江北區(qū)永平門街6號重慶銀行人力資源部；

郵政編碼：400020

五、招聘流程

簡歷篩選→面試→背景調(diào)查→體檢→入職

六、注意事項

（1）應(yīng)聘者需對應(yīng)聘材料的真實性負責，如有不符將取消其應(yīng)聘資格。應(yīng)聘材料代為保密，恕不退還。

（2）經(jīng)初審合格者，重慶銀行將以短信或電話方式通知筆試及面試時間，請及時關(guān)注，并保持通訊暢通。

總行人力資源部

點擊下載附件：重慶銀行應(yīng)聘人員登記表.docx