上海浦東發(fā)展銀行股份有限公司（以下簡稱:浦發(fā)銀行）是1992年8月28日經(jīng)中國人民銀行批準(zhǔn)設(shè)立、1993年1月9日開業(yè)、1999年在上海證券交易所掛牌上市（股票交易代碼：600000）的全國性股份制商業(yè)銀行，總行設(shè)在上海。良好的業(yè)績、誠信的聲譽(yù)，使浦發(fā)銀行成為中國證券市場中備受關(guān)注和尊敬的上市公司。

上海浦東發(fā)展銀行銅陵支行成立于2009年9月28日，是銅陵市首家股份制銀行。在當(dāng)?shù)卣翱?、分行的大力支持下，銅陵支行始終堅(jiān)持“篤守誠信，創(chuàng)造卓越”的核心價值觀，積極倡導(dǎo)“陽光、簡單、協(xié)同、共享”的組織氛圍,緊跟市場，把住脈搏，深耕當(dāng)?shù)?，為銅陵市地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)貢獻(xiàn)了一份力量；放眼皖南，在當(dāng)?shù)厥袌龊头中邢到y(tǒng)內(nèi)爭先進(jìn)位，打造銅陵支行在皖南金融市場的特色。

現(xiàn)根據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)營發(fā)展需要，現(xiàn)面向銅陵地區(qū)公開招聘人才若干名。熱忱歡迎有志之士選擇浦發(fā)銀行、加入浦發(fā)銀行，與浦發(fā)銀行同成長、共分享，攜手創(chuàng)未來！

一、適用于所有崗位的應(yīng)聘要求

1、遵守中華人民共和國法律、法規(guī)和相關(guān)政策規(guī)定，熱愛浦發(fā)銀行事業(yè)，認(rèn)同浦發(fā)銀行的企業(yè)文化，服從工作分配；

2、誠實(shí)守信、具有良好的職業(yè)操守、品行端正、敬業(yè)愛崗、勇于創(chuàng)新；

3、具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和組織協(xié)調(diào)能力；

4、具備良好的文字和語言表達(dá)能力，能熟練運(yùn)用電腦辦公軟件；

5、性格開朗、思維靈活、身體健康、無重大疾患病史，無違紀(jì)違規(guī)等不良紀(jì)錄；

6、符合我行親屬回避相關(guān)要求；

7、特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬基本應(yīng)聘條件。

二、報名及聯(lián)系方式

1、有意者請于2019年10月28日前登錄浦發(fā)銀行官方網(wǎng)站：www.spdb.com.cn，點(diǎn)擊右上角“今日浦發(fā)”-“浦發(fā)招聘”選項(xiàng)，下載并填寫《浦發(fā)銀行應(yīng)聘報名表（有工作經(jīng)驗(yàn)人士）》（網(wǎng)頁最下方），報名表右上方插入電子版一寸照片，將填好的應(yīng)聘報名表發(fā)送e-mail至。為使簡歷得到有效篩選，郵件主題和附件應(yīng)聘報名表（word文檔）名稱按如下樣式填寫：“應(yīng)聘浦發(fā)銀行銅陵支行—崗位—姓名”。我行將通過郵件、電話通知應(yīng)聘人員進(jìn)行面試。

聯(lián)系人：韓女士

聯(lián)系電話：（0562）282121218105628288

2、本行尊重和維護(hù)應(yīng)聘者的隱私權(quán)，將對應(yīng)聘者資料嚴(yán)格保密；對未被錄用者的資料將作為備選人才資料保存，恕不退還。

三、招聘崗位列表

四、招聘崗位及具體要求

(一）、城區(qū)支行副行長

崗位職責(zé)：根據(jù)分行整體經(jīng)營規(guī)劃，協(xié)助部門總經(jīng)理組織制定本部門業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃及年度經(jīng)營計(jì)劃，分解業(yè)務(wù)經(jīng)營管理年度目標(biāo)，指導(dǎo)和監(jiān)督規(guī)劃和計(jì)劃的執(zhí)行，分析評估經(jīng)營管理目標(biāo)完成情況，組織落實(shí)調(diào)整方案；協(xié)助組織制定相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域各項(xiàng)規(guī)章制度和辦法，設(shè)定工作實(shí)施細(xì)則，并組織實(shí)施，對執(zhí)行情況進(jìn)行評價、指導(dǎo)、檢查、考核、調(diào)整、改進(jìn)；協(xié)助推動支行運(yùn)營業(yè)務(wù)的檢查監(jiān)督與審核授權(quán)、柜面業(yè)務(wù)辦理、信用運(yùn)營等各項(xiàng)工作；負(fù)責(zé)分管領(lǐng)域內(nèi)部門日常工作的安排及任務(wù)分配；監(jiān)督、協(xié)調(diào)本部門人員完成本部門的各項(xiàng)工作；承擔(dān)人力資源相關(guān)管理工作，確保部門人員的有效配置、任用和發(fā)展；參與組織協(xié)調(diào)與總行及分行相關(guān)部門、各支行、外部機(jī)構(gòu)的交流溝通，為重要決議提供有效支持，協(xié)調(diào)解決相關(guān)事宜；完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。

應(yīng)聘條件：年齡35周歲（含）以下，全日制本科及以上學(xué)歷；具有2年以上（含）商業(yè)銀行相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn)。

（二）、公司營銷團(tuán)隊(duì)總經(jīng)理

崗位職責(zé)：根據(jù)所在支行年度經(jīng)營指標(biāo)，制定公司團(tuán)隊(duì)年度營銷發(fā)展計(jì)劃，并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)確保業(yè)務(wù)指標(biāo)及經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；負(fù)責(zé)公司團(tuán)隊(duì)日常管理及業(yè)務(wù)渠道拓展和維護(hù)，防范風(fēng)險、合規(guī)經(jīng)營等。

應(yīng)聘條件：年齡40周歲（含）以下，全日制本科（含）以上學(xué)歷；具有5年以上（含）銀行營銷崗位工作經(jīng)歷，熟悉行業(yè)渠道和發(fā)展環(huán)境；有較強(qiáng)的市場拓展能力、社會資源、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力和風(fēng)險控制能力。

（三）、公司客戶經(jīng)理

崗位職責(zé)：根據(jù)上級行（部門）或營銷團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人布置的經(jīng)營計(jì)劃與任務(wù)要求制定個人營銷計(jì)劃與客戶拜訪計(jì)劃；充分發(fā)揮與市場距離最近，與客戶距離最近的優(yōu)勢，掌握轄區(qū)客戶結(jié)構(gòu)，確定目標(biāo)市場，了解金融市場的發(fā)展變化、同業(yè)的營銷措施以及客戶所在行業(yè)的市場動態(tài)等；經(jīng)常主動了解客戶的金融需求，在各種信息中識別有效需求、真實(shí)需求，并挖掘客戶潛在的未形成需求的需要；在了解、挖掘、識別客戶需求的基礎(chǔ)上，在產(chǎn)品經(jīng)理的支持配合下，將銀行的多種金融產(chǎn)品有機(jī)地結(jié)合起來，制定滿足客戶需求的金融服務(wù)方案，進(jìn)而贏得市場，形成積極營銷，增加客戶對我行的綜合貢獻(xiàn)；在業(yè)務(wù)拓展的同時，通過增強(qiáng)合規(guī)意識和能力，加強(qiáng)自身建設(shè)，規(guī)范從業(yè)行為，以確保自身業(yè)務(wù)經(jīng)營能符合商業(yè)銀行合規(guī)經(jīng)營需要。

應(yīng)聘條件：年齡35周歲（含）以下，全日制本科（含）以上學(xué)歷；具有2年以上（含）商業(yè)銀行公司客戶營銷業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)；熟悉銀行信貸相關(guān)知識和金融產(chǎn)品，掌握風(fēng)險控制操作與抵押登記的辦理程序，了解銀行會計(jì)、結(jié)算工作程序；能獨(dú)立完成公司金融業(yè)務(wù)產(chǎn)品的申報材料和文案工作；具有較強(qiáng)的市場拓展、人際交往和溝通協(xié)調(diào)能力。

（四）、零售客戶經(jīng)理

崗位職責(zé)：主要負(fù)責(zé)零售客戶的拓展、維護(hù)、管理，制訂實(shí)施滿足客戶需求的綜合理財(cái)規(guī)劃服務(wù)方案，同時承擔(dān)零售資產(chǎn)業(yè)務(wù)的經(jīng)營（包括消費(fèi)信貸及小企業(yè)金融業(yè)務(wù)、信用卡業(yè)務(wù)等）和零售渠道的拓展。了解市場的發(fā)展變化、同業(yè)的發(fā)展趨勢，根據(jù)分行確定的經(jīng)營目標(biāo)，制定并完成個人營銷計(jì)劃和業(yè)務(wù)拓展計(jì)劃等。

應(yīng)聘條件：年齡35周歲（含）以下，全日制本科及以上學(xué)歷；具有2年以上（含）商業(yè)銀行零售客戶營銷業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)；具有儲蓄、銀行卡、理財(cái)、個人信貸、保險產(chǎn)品營銷等崗位工作經(jīng)驗(yàn)；具有較強(qiáng)的市場拓展、人際交往和溝通協(xié)調(diào)能力。

（五）、信用卡銷售代表

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)浦發(fā)銀行安徽地區(qū)信用卡及相關(guān)產(chǎn)品營銷工作，在指定商場、大型綜合體內(nèi)開展路演獲客，結(jié)合總分行客戶資源開展?fàn)I銷。

應(yīng)聘條件：年齡20-32周歲（含），全日制大專及以上學(xué)歷；無不良征信記錄，無貸款、p2p、pos機(jī)支付等從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。溝通能力、執(zhí)行能力強(qiáng)。

(六）、外匯業(yè)務(wù)管理崗

崗位職責(zé)：1、按會計(jì)結(jié)算制度和國家外匯管理的政策對各類業(yè)務(wù)進(jìn)行真實(shí)性審核，協(xié)助運(yùn)營主管認(rèn)真履行日常外匯、外幣業(yè)務(wù)監(jiān)督和賬務(wù)檢查核對工作。加強(qiáng)前臺業(yè)務(wù)風(fēng)險點(diǎn)的控制，把好業(yè)務(wù)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，有效防范化解會計(jì)出納操作風(fēng)險，并協(xié)助組織外匯業(yè)務(wù)知識和操作技能的專業(yè)培訓(xùn)。

2、負(fù)責(zé)外幣對公結(jié)算賬戶的審核，復(fù)核外匯自制類記帳憑證的正確性、合規(guī)性；負(fù)責(zé)受理客戶西聯(lián)匯款相關(guān)業(yè)務(wù)處理；負(fù)責(zé)公司和個人客戶結(jié)售付匯業(yè)務(wù)：負(fù)責(zé)處理swift系統(tǒng)、境內(nèi)外幣支付系統(tǒng)等業(yè)務(wù)系統(tǒng)報文審核與處理；負(fù)責(zé)asone系統(tǒng)、外匯數(shù)據(jù)信息報送系統(tǒng)的信息錄入，準(zhǔn)確做好國際收支申報；根據(jù)總行外匯賬戶行匯劃款頭寸申報管理辦法，負(fù)責(zé)大額、特大額收款和付款頭寸申報工作；及時辦理外匯查詢查復(fù)工作。

3、負(fù)責(zé)專夾保管、按序裝訂各類外匯業(yè)務(wù)資料；負(fù)責(zé)對外匯業(yè)務(wù)定期進(jìn)行專項(xiàng)檢查。按時、按規(guī)定填制、報送各類外匯報表。做好對外匯局的外匯管理信息數(shù)據(jù)、紙質(zhì)材料上報工作，做好與外匯局的溝通協(xié)調(diào)工作。

4、嚴(yán)格執(zhí)行人民銀行外匯反洗錢有關(guān)規(guī)定，做好外匯大額、可疑交易資金信息補(bǔ)錄和登記及向外匯管理部門的及時報告。

應(yīng)聘條件：年齡35周歲（含）以下，大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，三年以上銀行外匯業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)；具備較好的外匯專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力,能夠指導(dǎo)運(yùn)營綜合柜員開展日常外匯工作；具備良好的風(fēng)險防控意識、具備較強(qiáng)的內(nèi)外部溝通協(xié)調(diào)能力及突發(fā)事件處置能力。特別優(yōu)秀者，應(yīng)聘條件可適當(dāng)放寬。

（七）、綜合柜員

崗位職責(zé)：1、按總分行相關(guān)規(guī)定,做好柜面6s管理,為客戶提供高效、優(yōu)質(zhì)的服務(wù),在服務(wù)過程中開展順勢營銷。

2、按有關(guān)制度規(guī)定,負(fù)責(zé)我行柜面賬戶管理、支付結(jié)算、投資理財(cái)、中間業(yè)務(wù)、現(xiàn)金存取等交易核算操作,準(zhǔn)確高效辦理每筆業(yè)務(wù),確保操作規(guī)范、核算準(zhǔn)確;負(fù)責(zé)領(lǐng)用和保管現(xiàn)金和重要空白憑證,保管使用各類業(yè)務(wù)用章等重要物品。

3、認(rèn)真做好班前準(zhǔn)備和班后整理檢查,妥善保管使用各種機(jī)具和設(shè)備,保持運(yùn)行正常;完成營業(yè)日終的業(yè)務(wù)檢查,運(yùn)營業(yè)務(wù)資料影像化工作以及交易流水、會計(jì)憑證、報表打印工作。

4、按照運(yùn)營操作規(guī)程要求,在業(yè)務(wù)辦理過程中落實(shí)客戶身份識別、大額與可疑交易報送要求,嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)內(nèi)控管理制度，切實(shí)防范運(yùn)營操作風(fēng)險。

應(yīng)聘條件：30周歲(含)以下,大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷;具有1年以上(含)商業(yè)銀行柜面工作經(jīng)驗(yàn)。

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