酉陽(yáng)自治縣面向2020年應(yīng)屆全日制普通高校畢業(yè)生公開招聘教育事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章

為選拔優(yōu)秀人才，提高我縣教師隊(duì)伍整體素質(zhì)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）及市人力社保局《關(guān)于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>;等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向2020年應(yīng)屆全日制普通高校畢業(yè)生公開招聘教育事業(yè)單位工作人員。

一、招聘原則

按照民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

二、招聘人數(shù)

本次公開招聘中小學(xué)（幼兒）教師共126名，具體招聘學(xué)校（單位）、崗位及人數(shù)等詳見《酉陽(yáng)自治縣面向2020年應(yīng)屆全日制普通高校畢業(yè)生公開招聘教育事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》（附件1、2、3，以下簡(jiǎn)稱《一覽表》）。

三、招聘條件及范圍

（一）招聘范圍

1.2020年應(yīng)屆全日制普通高校研究生學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位的畢業(yè)生。

2.2020年應(yīng)屆全日制本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位的教育部直屬師范大學(xué)公費(fèi)師范畢業(yè)生。

3.2020年應(yīng)屆全日制普通高等院校（師范類）本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位（其中：音樂(lè)、信息技術(shù)、通用技術(shù)、園林、汽修、旅游等6個(gè)緊缺學(xué)科崗位放寬至面向全日制普通高校本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位的畢業(yè)生），具備扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)和較高的教育教學(xué)專業(yè)素養(yǎng)，大學(xué)期間各必修課成績(jī)≥70分（其中：報(bào)考音樂(lè)、信息技術(shù)、通用技術(shù)、園林、汽修、旅游等6個(gè)學(xué)科崗位大學(xué)期間各必修課成績(jī)≥65分）,報(bào)名時(shí)需帶上蓋有院系和學(xué)校教務(wù)處鮮章的成績(jī)證明（證明上需備注負(fù)責(zé)成績(jī)核實(shí)工作人員的姓名及聯(lián)系方式，否則無(wú)效）。

（二）招聘條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利。

2.遵守憲法和法律，具有良好的品行，就讀大學(xué)期間未受記過(guò)及以上紀(jì)律處分。

3.熱愛教育事業(yè)，具有較好的教師職業(yè)素養(yǎng)。

4.服從安排并自愿在酉陽(yáng)自治縣教育系統(tǒng)服務(wù)5周年及以上（公費(fèi)師范生從其《公費(fèi)師范生協(xié)議書》規(guī)定）。

5.年齡18周歲以上，35周歲及以下，指未滿36周歲，年齡計(jì)算時(shí)間截止報(bào)名前一天。

6.所有考生須于2020年7月31日前取得全日制普通高校學(xué)歷證書、學(xué)位證書；在國(guó)外境外高校就讀的，其全日制學(xué)歷（學(xué)位）須于2020年7月31日前獲得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。

7.所有考生須于2020年7月31日以前取得教師資格證書，教師資格證書學(xué)科及層次與報(bào)考崗位一致（高一級(jí)的教師資格適用于低一級(jí)學(xué)科相同崗位）。汽修、旅游、園林、法律、通用技術(shù)等5個(gè)崗位教師資格不作任教學(xué)科要求，但教師資格層級(jí)必須與招聘單位所處學(xué)段一致。

8.身體健康，符合體檢標(biāo)準(zhǔn)要求。

9.符合招聘崗位所需的其他條件（詳見附件1、2、3）。

（三）以下人員不屬于招聘范圍

曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒恕⒎缸锵右扇?，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員；在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；現(xiàn)役軍人；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員；我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育（醫(yī)療衛(wèi)生）機(jī)構(gòu)就業(yè)，未滿服務(wù)期限或未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范（醫(yī)學(xué)）生；尚未建立人事關(guān)系但參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

（四）專業(yè)審核有關(guān)事項(xiàng)

專業(yè)條件參照國(guó)家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）》（簡(jiǎn)稱《專業(yè)參考目錄》）（附件5）審核，準(zhǔn)確把握審查尺度，統(tǒng)一審查口徑，不得隨意放寬招聘崗位條件。因不同學(xué)歷層次致使同一專業(yè)稱謂不一致的，視為符合專業(yè)要求。與招聘簡(jiǎn)章明確的《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂不一致，但經(jīng)負(fù)責(zé)資格條件審查的招聘工作組審核認(rèn)定，與招聘專業(yè)設(shè)置要求一致的可視為符合專業(yè)要求。

教育學(xué)類專業(yè)未明確學(xué)科方向的按已取得的教師資格證任教學(xué)科報(bào)考。

考生報(bào)名時(shí)應(yīng)誠(chéng)信、準(zhǔn)確、規(guī)范填寫畢業(yè)證書載明的所學(xué)專業(yè)。

四、招聘程序

本次招聘工作從本簡(jiǎn)章發(fā)布之日開始，由酉陽(yáng)自治縣人力社保局、酉陽(yáng)自治縣教委、酉陽(yáng)自治縣委編辦、酉陽(yáng)自治縣財(cái)政局組成招聘考評(píng)小組先后到西南大學(xué)和重慶師范大學(xué)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)招聘。

本次招聘按照?qǐng)?bào)名、資格初審、考試考核、簽訂就業(yè)協(xié)議、資格復(fù)審、體檢、考察、公示、聘用等程序組織實(shí)施。

（一）西南大學(xué)招聘點(diǎn)（附件1、附件2崗位）

1.報(bào)名

（1）報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：2019年10月25日（周五）上午9:00—12:00、下午2:00—5:00在西南大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心開展報(bào)名，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

（2）報(bào)名咨詢電話：滕老師18717095093。

（3）報(bào)名所需材料：報(bào)名者須持本人居民身份證、2020年應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表（加蓋畢業(yè)院校行政公章）1份、自薦書（包含本人基本情況、思想品德、大學(xué)期間各科學(xué)習(xí)成績(jī)、各類獲獎(jiǎng)證書等內(nèi)容）1份、公費(fèi)師范生協(xié)議書（限公費(fèi)師范生）1份、近期同底1寸免冠照片2張（黑白、彩色均可）等證件及相關(guān)資料原件和復(fù)印件到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行報(bào)名。

（4）應(yīng)聘者只能選擇一所學(xué)校（單位）招聘的一個(gè)崗位報(bào)考，按各報(bào)考崗位分別競(jìng)爭(zhēng)、聘用。任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名應(yīng)聘并參加考試考核。

2.資格初審

資格初審在縣紀(jì)委監(jiān)委派駐紀(jì)檢組監(jiān)督下，由酉陽(yáng)自治縣教師招聘工作組進(jìn)行資格條件審查，初審合格應(yīng)試人員填寫《酉陽(yáng)自治縣面向2020年應(yīng)屆全日制普通高校畢業(yè)生公開招聘教育事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》（附件4）。

考試考核各崗位擬招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)不得低于1:2的比例，如達(dá)不到規(guī)定比例，則相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例（遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實(shí)際參加考試考核人數(shù)×考核比例”公式計(jì)算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入處理），無(wú)法遞減的，取消其招聘崗位；其中屬急需緊缺人才的，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定備案，可作為緊缺崗位開考。

各崗位報(bào)名人數(shù)及資格審查通過(guò)人數(shù)一覽表在報(bào)名結(jié)束第二天在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)粘貼公布。

3.考試考核

考試考核采取試講方式進(jìn)行，主要考核應(yīng)聘人員處理教材、駕馭課堂的能力。報(bào)名人數(shù)超過(guò)10人及以上的崗位，先進(jìn)行筆試，筆試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)（教育類）》，該科目包括《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》和《教育公共基礎(chǔ)知識(shí)》，筆試時(shí)間90分鐘，分值為100分，筆試時(shí)間、地點(diǎn)于報(bào)名結(jié)束后第二天上午8:00前在報(bào)名處粘貼公布。根據(jù)筆試成績(jī)高低按照1:3的比例進(jìn)入試講環(huán)節(jié)，筆試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)。

試講根據(jù)應(yīng)聘學(xué)科，按指定年級(jí)及教學(xué)內(nèi)容現(xiàn)場(chǎng)抽取試講片段，現(xiàn)場(chǎng)備課10-15分鐘，試講10分鐘，滿分為100分。試講成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)。

試講時(shí)間初定于2019年10月27日在西南大學(xué)5教樓進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見“面試通知書”，不按要求參加面試者視為自動(dòng)放棄；考生于2019年10月26日下午4:00后在報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取“面試通知書”。

總成績(jī)計(jì)算：考試考核總成績(jī)=試講成績(jī)（考試成績(jī)采用百分制計(jì)算，精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)）。

凡考試考核總成績(jī)低于60分者不能確定為擬簽訂就業(yè)協(xié)議人選。考官對(duì)考生成績(jī)?cè)u(píng)定在90分以上或60分以下的，須在評(píng)分表中說(shuō)明理由。考生最后試講成績(jī)?cè)?0分以上或60分以下的，應(yīng)寫出書面報(bào)告，報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局備案。

考試考核總成績(jī)及進(jìn)入簽訂就業(yè)協(xié)議人員名單于考試考核結(jié)束第二天上午9:00前在報(bào)名處張榜公布。

（二）重慶師范大學(xué)招聘點(diǎn)（附件3崗位以及西南大學(xué)招聘點(diǎn)招聘后附件1、附件2剩余崗位）

西南大學(xué)招聘點(diǎn)招聘后的剩余崗位，于2019年10月30日前在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)面向社會(huì)公布，并納入重慶師范大學(xué)招聘點(diǎn)招聘。

1.報(bào)名

（1）報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：2019年11月1日（周五）上午9:00—12:00、下午2:00—5:00在重慶師范大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心開展報(bào)名，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

（2）報(bào)名咨詢電話：滕老師18717095093。

（3）報(bào)名所需材料：報(bào)名者須持本人居民身份證、2020年應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表（加蓋畢業(yè)院校行政公章）1份、所在院系和學(xué)校教務(wù)處出具的成績(jī)證明1份、自薦書（包含本人基本情況、思想品德、大學(xué)期間各科學(xué)習(xí)成績(jī)、各類獲獎(jiǎng)證書等內(nèi)容）1份、公費(fèi)師范生協(xié)議書（限公費(fèi)師范生）1份、近期同底1寸免冠照片2張（黑白、彩色均可）等證件及相關(guān)資料原件和復(fù)印件到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行報(bào)名。

（4）應(yīng)聘者只能選擇一所學(xué)校（單位）招聘的一個(gè)崗位報(bào)考，按各報(bào)考崗位分別競(jìng)爭(zhēng)、聘用。任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名應(yīng)聘并參加考試考核。

2.資格初審

資格初審在縣紀(jì)委監(jiān)委派駐紀(jì)檢組監(jiān)督下，由酉陽(yáng)自治縣教師招聘工作組進(jìn)行資格條件審查，初審合格應(yīng)試人員填寫《酉陽(yáng)自治縣面向2020年應(yīng)屆全日制普通高校畢業(yè)生公開招聘教育事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》（附件4）。

考試考核各崗位擬招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)不得低于1:2的比例，如達(dá)不到規(guī)定比例，則相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例（遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實(shí)際參加考試考核人數(shù)×考核比例”公式計(jì)算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入處理），無(wú)法遞減的，取消其招聘崗位；其中屬急需緊缺人才的，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定備案，可作為緊缺崗位開考。

各崗位報(bào)名人數(shù)、通過(guò)資格審查人數(shù)及實(shí)際招聘指標(biāo)一覽表在報(bào)名結(jié)束第二天在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)粘貼公布。

3.考試考核

考試考核分為筆試和面試。

（1）筆試。筆試采取閉卷的方式進(jìn)行，筆試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)（教育類）》，該科目包括《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》和《教育公共基礎(chǔ)知識(shí)》，筆試時(shí)間90分鐘，分值為100分。

筆試時(shí)間：筆試時(shí)間初定于報(bào)名結(jié)束后次日下午2:30進(jìn)行，具體時(shí)間及地點(diǎn)根據(jù)報(bào)名情況另行通知，不按要求參加筆試者視為自動(dòng)放棄。請(qǐng)考生在報(bào)名結(jié)束后次日上午11:00-12:00到報(bào)名處查看公告。

筆試成績(jī)、進(jìn)入面試人員名單于筆試第二天上午7:30-8:00在報(bào)名處張貼公布，進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員當(dāng)場(chǎng)領(lǐng)取“面試通知書”。

（2）面試。報(bào)考同一崗位應(yīng)試人員根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按各招聘崗位指標(biāo)1:2的比例確定進(jìn)入面試人選，如達(dá)不到規(guī)定比例，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例（出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入計(jì)算），無(wú)法遞減的，取消招聘，其中屬急需緊缺人才的，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定備案，可作為緊缺崗位開考。若進(jìn)入面試最后一名的筆試成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列人員均進(jìn)入面試。

面試以結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，重點(diǎn)考察考生職業(yè)道德和思想政治素質(zhì)、心理素質(zhì)、思維能力、個(gè)性特長(zhǎng)等綜合素質(zhì)。面試時(shí)間10分鐘，分值100分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)，面試成績(jī)低于60分者不能確定為簽訂就業(yè)協(xié)議人選。面試考官對(duì)考生面試成績(jī)?cè)u(píng)定在90分以上或60分以下的，須在評(píng)分表中說(shuō)明理由。考生面試最后結(jié)果在90分以上或60分以下的，應(yīng)寫出書面報(bào)告，報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局備案。面試具體按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）執(zhí)行。

面試具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見“面試通知書”，不按要求參加面試者視為自動(dòng)放棄。

（3）總成績(jī)計(jì)算?？荚嚳己丝偝煽?jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%（考試考核成績(jī)均采用百分制計(jì)算，精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)）。

面試成績(jī)、考試考核總成績(jī)和簽訂就業(yè)協(xié)議人員名單于面試結(jié)束第二天上午9:00前在報(bào)名處張貼公布。

（三）簽訂就業(yè)協(xié)議

1.確定擬簽訂協(xié)議人員

（1）根據(jù)考試考核總成績(jī)，按考生報(bào)考招聘學(xué)校（單位）及招聘崗位名額從高分到低分依次等額確定擬簽訂就業(yè)協(xié)議人員。

（2）考試考核總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則依次按學(xué)歷（高者優(yōu)先）、面試成績(jī)、筆試成績(jī)、在校學(xué)業(yè)成績(jī)（必修課平均成績(jī)）的順序，由高到低依次確定擬簽訂就業(yè)協(xié)議人員。若上述情況和成績(jī)均相同，則通過(guò)面試加試的方式確定人選，根據(jù)加試成績(jī)從高分到低分依次等額確定最終簽訂協(xié)議人員。

（3）若考生自愿放棄簽訂就業(yè)協(xié)議后出現(xiàn)的缺額，可在報(bào)考同一崗位人員中按考試考核總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

2.確定聘用崗位

（1）西南大學(xué)招聘專場(chǎng)，按報(bào)考崗位及數(shù)額確定。

（2）重慶師范大學(xué)招聘專場(chǎng)，根據(jù)考生報(bào)考崗位類別，在附件3崗位和西南大學(xué)招聘剩余崗位中選擇確定。

3.簽訂協(xié)議時(shí)間及有關(guān)事項(xiàng)

考生務(wù)必于考試前準(zhǔn)備好《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》（以下簡(jiǎn)稱“就業(yè)協(xié)議”），對(duì)未提供“就業(yè)協(xié)議”無(wú)法簽訂者，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格，由此造成的一切后果概由本人承擔(dān)。

各招聘點(diǎn)公布簽訂就業(yè)協(xié)議人員名單后，由招聘單位與擬受聘人員簽訂“就業(yè)協(xié)議”，明確雙方的權(quán)利與義務(wù)。經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格的，其缺額在報(bào)考同一崗位考試考核成績(jī)合格者中按總成績(jī)從高分到低分做一次性遞補(bǔ)。

簽訂就業(yè)協(xié)議的時(shí)間為：各招聘點(diǎn)公布簽訂就業(yè)協(xié)議當(dāng)天9:00--22:00，因考生個(gè)人原因未簽訂“就業(yè)協(xié)議”者，視為自動(dòng)放棄簽訂資格。

遞補(bǔ)人員簽訂就業(yè)協(xié)議時(shí)間：各招聘點(diǎn)首次簽訂就業(yè)協(xié)議第二天9:00--22:00。

各招聘點(diǎn)簽訂就業(yè)協(xié)議人員名單及成績(jī)，在現(xiàn)場(chǎng)招聘環(huán)節(jié)結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)，在酉陽(yáng)自治縣人民政府門戶網(wǎng)站上公布。

（四）資格復(fù)審、體檢和考察

1.資格復(fù)審。已簽訂“就業(yè)協(xié)議”的人員在獲得學(xué)歷（學(xué)位）證書后，及時(shí)持居民身份證、就業(yè)協(xié)議、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、教師資格證及其他崗位要求相關(guān)材料的原件和復(fù)印件等到酉陽(yáng)自治縣教育委員會(huì)組織人事科報(bào)到并進(jìn)行資格復(fù)審，2020年7月31日未取得學(xué)歷證書、學(xué)位證書、相應(yīng)教師資格證書的，解除協(xié)議，取消聘用資格。報(bào)到截止時(shí)間為2020年7月31日，逾期未報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄資格。

2.體檢。報(bào)到后，由酉陽(yáng)自治縣人力社保局組織實(shí)施體檢。體檢不合格者，解除協(xié)議，取消聘用資格。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。

體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)縣人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

3.考察。體檢合格者，由縣人力社保局會(huì)同招聘單位主管部門，對(duì)其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力以及有無(wú)需要實(shí)行崗位任職回避等情況進(jìn)行全面考察，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

考察應(yīng)堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”，考察小組要按照“誰(shuí)審查、誰(shuí)負(fù)責(zé)”、考察留痕的原則，嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案、誠(chéng)信記錄、違法犯罪記錄、學(xué)歷學(xué)位和招聘崗位要求的獲獎(jiǎng)情況、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格、工作經(jīng)歷等資格條件，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢【中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://chsi.com.cn）查詢學(xué)歷、中國(guó)學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)（http://www.cdgdc.edu.cn/）查詢學(xué)位、中國(guó)執(zhí)行信息公開網(wǎng)（http://zxgk.court.gov.cn）查詢最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人、“信用中國(guó)”網(wǎng)站（http://www.creditchina.gov.cn）查詢國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進(jìn)行查證。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核準(zhǔn)前，一律暫停聘用；發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料或信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的，給予其不予聘用的處理。

考生應(yīng)于2020年8月9日前將本人學(xué)籍檔案調(diào)至酉陽(yáng)自治縣教育委員會(huì)。

體檢、考察在考生畢業(yè)后進(jìn)行，具體安排另行通知。

資格復(fù)查、體檢、考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄及考察以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)。

（五）公示

經(jīng)考察合格的擬聘用人員，在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷（學(xué)位）、專業(yè)、畢業(yè)院校、畢業(yè)時(shí)間、準(zhǔn)考證號(hào)、考試考核總成績(jī)、擬聘單位、符合聘用崗位的其他條件等應(yīng)公示事項(xiàng)。

（六）聘用

經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，由縣教委填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘人員花名冊(cè)》報(bào)縣人力社保局審批。聘用人員按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)事業(yè)單位聘用合同（范本）的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)）的規(guī)定簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，并按規(guī)定享受相應(yīng)的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。

聘用人員按規(guī)定實(shí)行一年試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。

被聘用人員一經(jīng)聘用，必須在酉陽(yáng)工作服務(wù)5周年后方可申請(qǐng)外區(qū)縣流動(dòng)（在招聘單位服務(wù)3周年后方可申請(qǐng)縣內(nèi)流動(dòng)），未滿服務(wù)期的，解除人事聘用合同，并按每年1萬(wàn)元的標(biāo)準(zhǔn)承擔(dān)剩余服務(wù)年限的違約金。公費(fèi)師范生從其《公費(fèi)師范生協(xié)議書》規(guī)定。

報(bào)考人員在體檢及以后環(huán)節(jié)主動(dòng)放棄者視為違約，按照《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》規(guī)定繳納違約金，同時(shí)納入不誠(chéng)信記錄，五年內(nèi)不得參加我縣公務(wù)員（含參工）、事業(yè)單位工作人員招聘考試。

五、紀(jì)律要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對(duì)招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)），認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等有關(guān)政策規(guī)定和回避制度，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究相關(guān)責(zé)任人員責(zé)任。

應(yīng)聘人員提供的身份證件和招聘公告要求取得的學(xué)歷（學(xué)位）、獲獎(jiǎng)及學(xué)業(yè)成績(jī)、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證明材料，一經(jīng)查實(shí)系偽造的，視為品行不端及不誠(chéng)信行為并由事業(yè)單位人事綜合管理部門予以備案，從本招聘公告發(fā)布之日起5年內(nèi)應(yīng)聘我市事業(yè)單位公開招聘工作人員時(shí)受到不利影響。

六、其他事項(xiàng)

（一）考生在招聘期間須保持報(bào)名時(shí)所提供通訊全天候暢通，如因考生原因未獲知相關(guān)信息，或考生通訊不暢未接收到相關(guān)考試信息而影響招聘的，責(zé)任由考生承擔(dān)。

（二）本次招聘不指定任何考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。任何以公開招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次招聘無(wú)關(guān)。

（三）本次招聘的相關(guān)事宜在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、酉陽(yáng)自治縣人民政府門戶網(wǎng)站上公示和發(fā)布，請(qǐng)考生屆時(shí)自行查詢。

本方案由酉陽(yáng)自治縣人力社保局、酉陽(yáng)自治縣教委負(fù)責(zé)解釋。

酉陽(yáng)自治縣人力社保局聯(lián)系電話：023-81536010

酉陽(yáng)自治縣教委聯(lián)系電話：023-75557679

重慶市事業(yè)單位公開招聘問(wèn)題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡(jiǎn)歷）。

附件：1.酉陽(yáng)縣面向2020應(yīng)屆全日制普通高校畢業(yè)生（研究生）公開招聘教育事業(yè)單位工作人員崗位一覽表

2.酉陽(yáng)縣面向2020應(yīng)屆全日制普通高校畢業(yè)生（研究生、免費(fèi)師范生）公開招聘教育事業(yè)單位工作人員崗位一覽表

3.酉陽(yáng)縣面向2020應(yīng)屆全日制普通高校畢業(yè)生公開招聘教育事業(yè)單位工作人員崗位一覽表

4.酉陽(yáng)自治縣面向2020年應(yīng)屆全日制普通高校畢業(yè)生公開招聘教育事業(yè)單位工作人員報(bào)名表

5.重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄

附件1-5