2019年喀什地區(qū)地直、縣（市）直機(jī)關(guān)面向基層公開遴選公務(wù)員簡(jiǎn)章

為建立健全面向基層培養(yǎng)選拔干部的工作機(jī)制，選優(yōu)配強(qiáng)喀什地區(qū)地縣兩級(jí)干部隊(duì)伍，有效促進(jìn)全地區(qū)地、縣、鄉(xiāng)三級(jí)干部隊(duì)伍良性循環(huán)流動(dòng)，根據(jù)《》、《關(guān)于注重從基層和生產(chǎn)一線選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)干部的意見》、《公務(wù)員公開遴選辦法（試行）》、《新疆維吾爾自治區(qū)區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員公開遴選辦法（試行）》、《喀什地直機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員流動(dòng)調(diào)配管理辦法》相關(guān)規(guī)定，按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則和考試、考察相結(jié)合的辦法，2019年喀什地區(qū)地直、縣（市）直機(jī)關(guān)面向基層公開遴選369名公務(wù)員（參照管理工作人員）。

一、遴選范圍及對(duì)象

喀什地區(qū)各級(jí)機(jī)關(guān)、參照公務(wù)員法管理單位經(jīng)審批登記的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理工作人員；參照公務(wù)員法管理的工作人員與公務(wù)員之間，可相互轉(zhuǎn)任；縣、鄉(xiāng)基層公務(wù)員可報(bào)考地直單位，除解決跨縣市夫妻分居困難的、不得跨縣市報(bào)考?？κ驳貐^(qū)事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)符合調(diào)任規(guī)定及資格條件的科級(jí)干部和專業(yè)技術(shù)干部，可參加科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位的遴選。

二、資格條件

（一）政治素質(zhì)好，認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)定不移做到“兩個(gè)維護(hù)”，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

（二）立場(chǎng)堅(jiān)定、旗幟鮮明地反對(duì)民族分裂和非法宗教活動(dòng)，堅(jiān)決同干部隊(duì)伍中的“兩面人”作斗爭(zhēng)。

（三）忠誠(chéng)黨的事業(yè)，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，有開拓進(jìn)取精神，具備遴選職位所需要的專業(yè)素質(zhì)和工作經(jīng)驗(yàn)。

（四）嚴(yán)于律己，有全局觀念，積極上進(jìn)，無私奉獻(xiàn)，善于團(tuán)結(jié)同志，密切聯(lián)系群眾，具有較好的群眾基礎(chǔ)。

（五）近三年年度考核為稱職（合格）及以上等次。

（六）具有正常履行工作職責(zé)的身體條件。

（七）符合遴選職位規(guī)定的具體條件（見附件）。報(bào)名參加科級(jí)職位遴選的，須已擔(dān)任相同層級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或職級(jí)，并符合公務(wù)員轉(zhuǎn)任、調(diào)任有關(guān)規(guī)定。

（八）有三年以上機(jī)關(guān)（事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)）在職在編工作經(jīng)歷（含試用期），以下人員還須滿基層服務(wù)期或最低服務(wù)年限：

1.招錄到公安系統(tǒng)的公務(wù)員（人民警察），服務(wù)須滿五年；招錄的村（社區(qū)）警務(wù)室民警，服務(wù)須滿八年。

2.自治區(qū)基層政法機(jī)關(guān)（公安、檢察院、法院）定向招錄培養(yǎng)的公務(wù)員，研究生層次的服務(wù)須滿五年，本科層次的服務(wù)須滿七年，專科層次的服務(wù)須滿九年。

3.新疆招錄內(nèi)地高校畢業(yè)生服務(wù)須滿五年，其中研究生服務(wù)須滿三年。

4.自治區(qū)考錄選派到鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工作的留疆戰(zhàn)士、疆內(nèi)統(tǒng)一考錄安置到鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工作的高校畢業(yè)生，報(bào)考地直機(jī)關(guān)（單位）的，服務(wù)須滿五年；報(bào)考縣（市）直機(jī)關(guān)（單位）的，服務(wù)須滿三年。

5.新疆從內(nèi)地高校畢業(yè)生中招錄的鄉(xiāng)鎮(zhèn)參照公務(wù)員，報(bào)考地直機(jī)關(guān)（單位）的，服務(wù)須滿八年（其中研究生服務(wù)須滿三年）；報(bào)考縣（市）直機(jī)關(guān)（單位）的，服務(wù)須滿三年。

6.其它有基層服務(wù)年限規(guī)定的，須滿國(guó)家和自治區(qū)規(guī)定的服務(wù)年限。

計(jì)算年限截止時(shí)間為2019年12月31日。

（九）有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1.在維護(hù)祖國(guó)統(tǒng)一、維護(hù)民族團(tuán)結(jié)、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的重大政治斗爭(zhēng)中，認(rèn)識(shí)含混、態(tài)度曖昧，有參與民族分裂活動(dòng)或利用宗教進(jìn)行非法活動(dòng)，以及嚴(yán)重違反國(guó)家法律的。

2.受處分期間或未滿處分影響期限的。

3.正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查或涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的。

4.報(bào)考者與遴選單位領(lǐng)導(dǎo)或工作人員之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的。

5.法律、法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其它情形。

三、遴選程序

遴選工作按照?qǐng)?bào)名與資格審查、筆試、面試、考察、公示、調(diào)動(dòng)等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名與資格審查。

1.報(bào)名時(shí)間：2019年6月13日—20日。

2.報(bào)名與資格審查方式：報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和發(fā)郵件報(bào)名兩種方式進(jìn)行。凡符合遴選條件和職位要求的干部，可登陸指定網(wǎng)站（喀什黨建網(wǎng)ks.xjkunlun.cn）查詢遴選簡(jiǎn)章、職位表，下載填寫、打印《報(bào)名表》，粘貼本人2寸近期免冠彩色照片，在規(guī)定時(shí)間持身份證、畢業(yè)證、遴選職位所要求的相關(guān)證件證明材料原件和復(fù)印件，到指定地點(diǎn)參加報(bào)名與資格審查。證件原件經(jīng)審核后退還本人，其它報(bào)名資料不予退還。發(fā)電子郵件報(bào)名的，須在報(bào)名工作截止前將報(bào)名表、相關(guān)證件證明材料圖片（粘貼至word文件），發(fā)至指定電子郵箱（ksdqlxgz＠163.com），參加資格初審；初審?fù)ㄟ^人員在領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)，須提交相關(guān)原件參加資格復(fù)核。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：喀什地委黨校二號(hào)綜合教學(xué)樓三樓（主教學(xué)樓西側(cè)）。報(bào)名、咨詢專用郵箱：ksdqlxgz＠163.com，咨詢電話：15569589819、15569589362、15569588296。

3.相關(guān)要求：報(bào)考人員提交的信息須真實(shí)、準(zhǔn)確，如存在信息失真、弄虛作假等行為的，經(jīng)查實(shí)后按照干部管理權(quán)限移交有關(guān)部門依法依規(guī)處理。

每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)職位，每個(gè)職位遴選人數(shù)與報(bào)名人數(shù)不得低于1:3的比例。指定網(wǎng)站定期公布報(bào)名人數(shù)信息，供報(bào)考人員選擇遴選職位時(shí)參考。報(bào)名截止后，對(duì)于報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的職位取消遴選，該職位報(bào)考人員可改報(bào)其它報(bào)名人數(shù)達(dá)到規(guī)定比例的職位或放棄報(bào)考，改報(bào)職位截止時(shí)間為6月24日12：00。

經(jīng)資格審查不合格人員，取消其遴選資格。資格審查合格人員名單、領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證地點(diǎn)于6月27日在指定網(wǎng)站公布。

（二）筆試。

1.筆試時(shí)間、地點(diǎn)、注意事項(xiàng)：詳見筆試準(zhǔn)考證。

2.筆試科目：《綜合知識(shí)》。結(jié)合喀什地區(qū)黨員、干部應(yīng)知應(yīng)會(huì)內(nèi)容，主要測(cè)試應(yīng)試者的政策理論水平、分析解決實(shí)際問題的能力和文字寫作能力。

3.筆試要求：應(yīng)試人員參加筆試時(shí)須攜帶準(zhǔn)考證和有效身份證件。筆試采取閉卷方式進(jìn)行，統(tǒng)一使用國(guó)家通用語言文字制卷和答題。筆試滿分為150分。

4.筆試加分：對(duì)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）及以下部門或基層崗位工作滿三年、且2014年以來連續(xù)三年考核優(yōu)秀（記三等功）的筆試成績(jī)加10分，2014年以來年度考核被確定為三次及以上優(yōu)秀等次的筆試成績(jī)加5分。符合筆試加分條件的，由報(bào)考人員在資格審查時(shí)提出申請(qǐng)，由地區(qū)、縣市組織人社部門統(tǒng)一審查。

（三）面試。

1.面試人員的確定。筆試結(jié)束后，由地區(qū)遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定筆試最低控制分?jǐn)?shù)線。在筆試成績(jī)上線的基礎(chǔ)上，根據(jù)筆試成績(jī)由高到低的順序，按照遴選職位不高于1:5、不低于1:2的比例確定面試人選；達(dá)不到比例的，取消該職位遴選，商該職位筆試上線人員改報(bào)其它職位。筆試成績(jī)、筆試最低控制分?jǐn)?shù)線、入闈面試人員名單統(tǒng)一在指定網(wǎng)站公布。

2.面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測(cè)評(píng)應(yīng)試者的邏輯思維、綜合分析、組織協(xié)調(diào)、臨場(chǎng)應(yīng)變、語言表達(dá)能力以及與遴選崗位的匹配程度。面試統(tǒng)一使用國(guó)家通用語言問答，滿分為100分。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。

3.面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)安排，統(tǒng)一在指定網(wǎng)站公布。

考試綜合成績(jī)計(jì)算方法：筆試成績(jī)×100÷150×50%＋面試成績(jī)×50%。

（四）考察。

1.確定考察對(duì)象：每個(gè)遴選崗位按1：2的比例，根據(jù)筆試、面試綜合成績(jī)從高分到低分確定考察對(duì)象。

2.考察方式：考察工作由組織部門牽頭，會(huì)同遴選單位（主管部門）組織實(shí)施，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)考察對(duì)象德、能、勤、績(jī)、廉等方面的情況進(jìn)行全面考察?？疾炱陂g，對(duì)考察對(duì)象專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)技能、文字寫作、計(jì)算機(jī)操作、“雙語”水平等一并進(jìn)行考察，對(duì)考察對(duì)象人事檔案進(jìn)行核查。全面準(zhǔn)確地對(duì)考察對(duì)象作出評(píng)價(jià)，不簡(jiǎn)單地以分?jǐn)?shù)、票數(shù)、考試表現(xiàn)確定考察結(jié)果。

3.考察結(jié)果的使用：考察工作結(jié)束后，遴選單位(主管部門)根據(jù)考察情況，集體研究確定擬用人選。為保證遴選工作質(zhì)量，對(duì)經(jīng)過嚴(yán)格考察、確無合適人選的崗位，可以空缺。

充分運(yùn)用當(dāng)次遴選考試考察結(jié)果，設(shè)置調(diào)劑環(huán)節(jié)。報(bào)名、考試、考察環(huán)節(jié)產(chǎn)生的空缺職位，商遴選單位及考察合格的未入選人員，按照考試綜合成績(jī)從高分到低分再次匹配崗位，促進(jìn)遴選工作取得實(shí)效。

（五）公示和調(diào)動(dòng)。

擬用人選在指定網(wǎng)站、調(diào)出單位（主管部門）進(jìn)行公示，公示期為7天。公示期滿后，對(duì)沒有問題或反映問題經(jīng)查實(shí)不影響調(diào)動(dòng)的人員，統(tǒng)一組織體檢；體檢合格的，由組織部門出具公函，組織擬用人選到遴選單位適用3個(gè)月。適用期滿后，本人與遴選單位雙方意向達(dá)成一致的，辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

四、其它事項(xiàng)

（一）報(bào)名與資格審查、筆試、面試期間，請(qǐng)報(bào)考人員保持手機(jī)暢通，并及時(shí)登錄指定網(wǎng)站查詢相關(guān)工作安排，逾期后果自負(fù)。

（二）遴選工作接受社會(huì)監(jiān)督，舉報(bào)電話0998-12380。遴選工作征求廣大基層干部的意見建議，相關(guān)意見建議可發(fā)送至遴選工作專用郵箱（ksdqlxgz＠163.com）。舉報(bào)人員要求干部主管部門解釋答復(fù)、調(diào)查處理有關(guān)事項(xiàng)的，須實(shí)名反映。

（三）各縣（市）組織人社部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各相關(guān)單位要對(duì)調(diào)出人員的資格條件和能力素質(zhì)嚴(yán)格審核把關(guān)，并配合地、縣組織部門開展考察工作，及時(shí)辦理調(diào)出手續(xù)。除涉密崗位工作人員、重要公務(wù)不宜調(diào)出的工作人員外，各縣（市）、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位要為報(bào)考人員參加資格審查、考試考察、辦理調(diào)動(dòng)等提供便利。

（四）對(duì)遴選工作中違紀(jì)違規(guī)的報(bào)考人員，取消其遴選資格。經(jīng)審查符合遴選職位資格條件的報(bào)考人員，除不可預(yù)見因素外，在筆試、面試、考察等環(huán)節(jié)放棄考試或遴選資格的，將其不誠(chéng)信行為記入本人檔案，并且在3年內(nèi)不得參加競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部考試。對(duì)遴選工作中弄虛作假，不認(rèn)真審核把關(guān)的單位和工作人員，按照管理權(quán)限追究相關(guān)責(zé)任人及其所在單位（主管部門）責(zé)任。

（五）本簡(jiǎn)章由地委組織部、縣（市）委組織部及各遴選單位（主管部門）負(fù)責(zé)解釋。

附件：

1.《2019年地縣機(jī)關(guān)面向基層公開遴選公務(wù)員職位表》

2.《喀什地區(qū)公開遴選公務(wù)員報(bào)名表》（word格式）

3.《公開遴選公務(wù)員報(bào)名匯總表》（excel格式，須與報(bào)名表信息一致、一并填報(bào)）

4.《專業(yè)參考目錄》