為深入貫徹習(xí)近平總書記“4.13”重要講話和中央12號(hào)文件精神，加強(qiáng)衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)，提高衛(wèi)生服務(wù)能力及水平，根據(jù)《海南省人力資源和社會(huì)保障廳等三部門關(guān)于做好新型冠狀病毒肺炎疫情防控期間緊急補(bǔ)充醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員的通知》文件精神，我院決定面向社會(huì)公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員，充實(shí)到各個(gè)崗位。

一、招聘原則

堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，通過公開招聘，嚴(yán)格考核、擇優(yōu)聘用優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才，進(jìn)一步優(yōu)化醫(yī)院人員結(jié)構(gòu)，提高專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍整體素質(zhì)，促進(jìn)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)健康發(fā)展。

二、招聘崗位和招聘名額

招聘醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員67名，具體崗位、招聘人數(shù)及招聘條件詳見《屯昌縣人民醫(yī)院公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)人員崗位表》。

三、招聘條件

（一）基本條件。

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，遵紀(jì)守法。無違法違紀(jì)行為，未違反國家計(jì)劃生育政策；

3.政治素質(zhì)高，醫(yī)德醫(yī)風(fēng)好，熱愛衛(wèi)生事業(yè)，愿意到我院從事衛(wèi)生事業(yè)工作，無重大醫(yī)療差錯(cuò)和醫(yī)療事故記錄，無違反有關(guān)法律法規(guī)行為;

4.具有良好的品行和職業(yè)道德；

5.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

6.具有招聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)、年齡等其他資格條件；

7.委培、定向及在編在崗人員，須征得原委培、定向單位及工作單位主管部門(或當(dāng)?shù)亟M織人事部門)同意，并出具同意報(bào)考證明；

8.本次招聘所涉及的有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，均以2020年12月1日為截止日期。

（二）有下列情況之一者，不得報(bào)考。

1.曾受過各類刑事處罰的、曾被開除公職的、尚未解除黨紀(jì)政紀(jì)處分的；

2.有違法違紀(jì)行為正在接受審查的；

3.已納入我縣醫(yī)療衛(wèi)生單位編制管理的人員或?qū)儆谖铱h政府公開招聘，尚未達(dá)到聘用期限而未納入我縣醫(yī)療衛(wèi)生單位編制管理的人員。

4.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部6號(hào)令）和《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào)）等相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的；

5.現(xiàn)役軍人、在讀的全日制非應(yīng)屆畢業(yè)生、失信被執(zhí)行人;

6.因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期人員；

7.處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員；

8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。

四、招聘工作步驟

（一）發(fā)布招聘公告。

通過屯昌縣人民黨政網(wǎng)站或醫(yī)院公眾號(hào)平臺(tái)等網(wǎng)站向社會(huì)發(fā)布招聘公告，公告時(shí)間：2020年12月25日至2020年12月31日。

（二）報(bào)名及資格審查。

1.報(bào)名時(shí)間。2020年1月4日至2020年1月8日止（上午：8:00-12:00，下午14:30-17:30）逾期不再受理。

2.報(bào)名地點(diǎn)：屯昌縣人民醫(yī)院人事科（屯昌縣屯城鎮(zhèn)新建三路36號(hào)；電話：0898-67815393）。

3.報(bào)名形式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)考人員直接登錄屯昌縣政府網(wǎng)站下載報(bào)名表，打印填寫后，到報(bào)名地點(diǎn)報(bào)名。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。

4.報(bào)名時(shí)需要提供以下材料：

（1）戶口本、身份證（報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致）、畢業(yè)證書及報(bào)考崗位所要求的相關(guān)證件或證明材料（以上證件均要求同時(shí)提供原件和復(fù)印件各一份，核原件收復(fù)印件）。

（2）本人近期正面免冠同底一寸彩色照片5張。

（3）報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)登錄中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（學(xué)信網(wǎng)）（http://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp）打印學(xué)歷證明（現(xiàn)場(chǎng)查詢打印）。

報(bào)名期間，所需材料提供不全者，一概不接受報(bào)名。報(bào)名者應(yīng)如實(shí)填報(bào)，提供有關(guān)信息和材料，須對(duì)所提供信息資料內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、合法性負(fù)責(zé)；凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或者填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試資格或聘用資格。如聘用后經(jīng)查實(shí)弄虛作假的，立即取消聘用資格和辦理相關(guān)解聘手續(xù)。

（4）如因畢業(yè)時(shí)間久遠(yuǎn)學(xué)歷證明無法打印的，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組核實(shí)審定。

（5）本次考試實(shí)行誠信報(bào)名制度。報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘公告，詳細(xì)了解招考對(duì)象、范圍、報(bào)考條件、報(bào)名程序以及有關(guān)政策規(guī)定和注意事項(xiàng)等，根據(jù)個(gè)人情況報(bào)考符合條件的崗位，并按要求真實(shí)、全面、準(zhǔn)確填寫相關(guān)信息。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照事業(yè)單位公開招聘考試違紀(jì)違規(guī)的有關(guān)規(guī)定處理。委培、定向及其它市縣在編在崗人員，須征得原委培、定向單位及工作單位同意，故意隱瞞、不出具單位同意報(bào)考證明者，取消聘用資格。

5.資格審查。由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)應(yīng)聘人員統(tǒng)一進(jìn)行資格審查，通過資格審查符合招聘條件的報(bào)考人員名單在屯昌縣人民政府網(wǎng)站公示。資格審查不通過人員有異議的可聯(lián)系報(bào)名處工作人員。

6.打印準(zhǔn)考證。

經(jīng)審查符合招聘條件的人員，憑本人身份證到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》，具體時(shí)間詳見屯昌縣人民政府網(wǎng)站通知。考生應(yīng)及時(shí)登錄屯昌縣人民政府網(wǎng)站了解招聘工作進(jìn)展情況及有關(guān)事項(xiàng)的公告，并保持報(bào)名時(shí)提供的聯(lián)系方式暢通。

7.因衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員緊缺，本次招聘不設(shè)開考比例。

（三）考試形式、內(nèi)容及計(jì)分方法。

本次招聘考務(wù)工作委托第三方組織實(shí)施。筆試、技能操作、面試等工作均委托具有獨(dú)立組織考試資格的第三方完成。

1.考試形式：醫(yī)療類人員考試由筆試、技能操作兩部分組成，其他類人員考試由筆試、面試兩部分組成，其中，中高級(jí)職稱人員采取現(xiàn)場(chǎng)答辯或?qū)嶋H操作方式進(jìn)行。各部分考試滿分均為100分。

2.筆試。筆試采取閉卷方式進(jìn)行，內(nèi)容為醫(yī)療類人員筆試范圍以“醫(yī)學(xué)專業(yè)基礎(chǔ)”理論知識(shí)為主，網(wǎng)絡(luò)管理員筆試范圍以“網(wǎng)絡(luò)管理”專業(yè)知識(shí)為主?？荚嚂r(shí)長(zhǎng)為120分鐘，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)筆試成績(jī)情況確定筆試合格分?jǐn)?shù)線。筆試成績(jī)和筆試合格分?jǐn)?shù)線在屯昌縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公告。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)：具體考試時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

3.技能操作或面試。根據(jù)考生的筆試成績(jī)和招聘人數(shù)，在筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的考生中，按1:3的比例確定技能操作或面試人選（注：此處比例僅作為筆試結(jié)果篩選）。達(dá)不到上述比例的職位，按達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的實(shí)際人數(shù)確定面試人選。

技能操作試題內(nèi)容為醫(yī)學(xué)專業(yè)資格證基本技能操作考試大綱相關(guān)知識(shí)?，F(xiàn)場(chǎng)答辯和面試內(nèi)容為崗位相關(guān)專業(yè)知識(shí)和綜合素質(zhì)等。

技能操作或面試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見屯昌縣人民政府網(wǎng)站通知。

考生應(yīng)持本人有效二代身份證、準(zhǔn)考證按規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定考場(chǎng)，準(zhǔn)時(shí)參加技能操作或面試。逾期未到者，視為自動(dòng)放棄考試資格。

4.計(jì)分方法。按筆試成績(jī)占60%（保留小數(shù)點(diǎn)后2位）、面試成績(jī)占40%（保留小數(shù)點(diǎn)后2位）的比例計(jì)算考試綜合成績(jī)；中高級(jí)職稱人員以現(xiàn)場(chǎng)答辯或操作分?jǐn)?shù)為準(zhǔn)。若報(bào)考同一職位有2名以上考生出現(xiàn)考試綜合成績(jī)相同，按筆試成績(jī)高低順序排列確定進(jìn)入體檢人選，如筆試成績(jī)和面試成績(jī)都相同，須進(jìn)行加試，綜合成績(jī)?cè)谕筒h人民政府網(wǎng)站公告。

筆試、面試的命題、評(píng)分等工作由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組委托第三方具體承辦。面試成績(jī)采用100分制，合格分?jǐn)?shù)線為60分，成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試成績(jī)達(dá)不到60分的，不予聘用。合格分?jǐn)?shù)線以上，報(bào)考同一崗位入圍體檢比例末位出現(xiàn)分?jǐn)?shù)相同者，則需進(jìn)行加試，按加試成績(jī)高到低確定末位入圍體檢人員。對(duì)于報(bào)考人數(shù)少，未形成競(jìng)爭(zhēng)的，須經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組三分之二以上成員表決通過。

（四）資格復(fù)審。

面試通過的應(yīng)聘人員，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。資格復(fù)審須提交以下材料：

（1）本人有效身份證原件及復(fù)印件1份(正反面)；

（2）畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件各1份;

（3）中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（學(xué)信網(wǎng)）打印帶有二維碼標(biāo)示的電子注冊(cè)備案表（留學(xué)回國和在港澳臺(tái)取得學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)聘人員提供教育部門學(xué)歷認(rèn)證材料）。如因畢業(yè)時(shí)間久遠(yuǎn)學(xué)歷證明無法打印的，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組核實(shí)后審定；

（4）專業(yè)技術(shù)職稱資格證（執(zhí)業(yè)資格證、醫(yī)師(護(hù)士)執(zhí)業(yè)注冊(cè)證、住院醫(yī)師規(guī)培證等）；

（5）工作經(jīng)歷證明需提供社保繳納清單及勞動(dòng)合同；

（6）委培、定向及在編在崗人員，需提交原工作單位主管部門(或當(dāng)?shù)亟M織人事部門)出具的同意報(bào)考證明。

原件當(dāng)場(chǎng)核實(shí)后，退回給應(yīng)聘人員，復(fù)印件留存。資格復(fù)審期間未能提供上述材料的，取消應(yīng)聘資格。

應(yīng)聘人員提供材料必須真實(shí)、客觀，并對(duì)其負(fù)責(zé)，凡有關(guān)材料信息不實(shí)，影響資格復(fù)審結(jié)果的，按規(guī)定取消報(bào)考人應(yīng)聘資格。

（五）體檢。

根據(jù)成績(jī)從高分到低分排序，按各崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人選，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織進(jìn)行體檢。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可在體檢結(jié)果公布后3個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織復(fù)查，復(fù)查結(jié)果為最終體檢結(jié)果。未按規(guī)定時(shí)間、規(guī)定地點(diǎn)參加體檢者，視為自動(dòng)放棄體檢資格。

因體檢不合格或自愿放棄資格等造成崗位空缺的，從報(bào)考同一崗位面試成績(jī)?cè)诤细穹謹(jǐn)?shù)線以上的人員中按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（六）考察。

根據(jù)審核、體檢結(jié)果確定考察人選，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)擬聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬聘崗位所需資格條件以及是否需要實(shí)行回避原則等情況進(jìn)行考察，并對(duì)考察人選報(bào)名材料進(jìn)行復(fù)審。因不符合聘用條件或自愿放棄資格等造成崗位空缺的，從報(bào)考同一崗位面試成績(jī)?cè)诤细穹謹(jǐn)?shù)線以上的人員中按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（七)公示。

根據(jù)考試成績(jī)、體檢和考察結(jié)果，按有關(guān)程序確定擬聘用人員，報(bào)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后，在屯昌縣黨政網(wǎng)或醫(yī)院公眾號(hào)等予以公示，公示時(shí)間為7天，公示期滿后，對(duì)沒有問題或舉報(bào)有問題但經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核報(bào)縣政府審批后，按有關(guān)程序辦理相關(guān)手續(xù)；對(duì)舉報(bào)有問題且影響聘用的，經(jīng)查實(shí)后，不予聘用；對(duì)舉報(bào)有問題但一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。

招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室只對(duì)公示期內(nèi)舉報(bào)的情況進(jìn)行核查，逾期舉報(bào)的不再受理。為維護(hù)報(bào)考人員權(quán)益，舉報(bào)人須實(shí)名舉報(bào)。

公示期間，因舉報(bào)查實(shí)或自愿放棄資格等原因造成崗位空缺的不再進(jìn)行遞補(bǔ)。公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

（八）聘用。

1.取得相應(yīng)崗位資格證的人員：應(yīng)聘人員一經(jīng)聘用，即簽訂聘用合同，聘用人員與我院簽訂為期不少于5年的聘用合同，其中試用期為1年，試用期滿考核合格的，繼續(xù)聘用并給予辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)；考核不合格的，解除聘用合同。聘用人員工資按我院差額事業(yè)單位人員工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。聘用人員工資參照我院同等崗位資格的衛(wèi)生技術(shù)人員工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。應(yīng)聘人員，依照崗位的需求，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室安排，如聘用人員不服從安排的，按自愿棄權(quán)處理。

2.未取得相應(yīng)崗位資格證的人員：聘用人員與所在單位簽訂為期2 年的聘用合同，其中試用期為 1 年，試用期滿后，已取得相應(yīng)崗位資格證，經(jīng)考核合格的人員，辦理入編手續(xù)；試用期滿經(jīng)考核不合格的人員，解除聘用合同。聘用時(shí)間滿兩年，已取得相應(yīng)崗位資格證的被聘人員，經(jīng)考核合格，辦理入編手續(xù)；考核不合格人員和兩年內(nèi)未取得相應(yīng)崗位資格證的人員，不再繼續(xù)聘用。聘用人員工資參照我院同等崗位資格的衛(wèi)生技術(shù)人員工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。應(yīng)聘人員，依照崗位的需求，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室安排，如聘用人員不服從安排的，按自愿棄權(quán)處理。

五、紀(jì)律要求

（一）本次招聘工作嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令〔2005〕6號(hào)）、《人事考試工作人員紀(jì)律規(guī)定》、《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào)）、《關(guān)于嚴(yán)肅招聘紀(jì)律進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘組織實(shí)施工作的通知》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2013〕138號(hào)）、《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作暫行規(guī)定》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2013〕18號(hào)）等規(guī)定的紀(jì)律和要求執(zhí)行。

（二）參與招聘的工作人員，如涉及與本人有回避關(guān)系或者可能影響招聘公正的應(yīng)主動(dòng)回避。

（三）對(duì)招聘工作應(yīng)做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，主動(dòng)接受社會(huì)、媒體及有關(guān)部門的監(jiān)督。

（四）應(yīng)聘人員和招聘工作人員在招聘考試及相關(guān)環(huán)節(jié)中有違紀(jì)違規(guī)行為，按有關(guān)規(guī)定予以處理。

六、工作經(jīng)費(fèi)

本次招聘不向應(yīng)聘人員收取報(bào)名費(fèi)用，但體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)，其余經(jīng)費(fèi)由縣人民醫(yī)院負(fù)責(zé)。

七、有關(guān)問題說明

（一）資格審查貫穿于此次招聘工作的全過程，在公開招聘各階段（包括試用期）發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與招聘資格條件不符、弄虛作假或違反回避制度的一律取消應(yīng)聘或聘用資格。

（二）招聘專業(yè)分類參照《海南省2019年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》，該目錄未列入的專業(yè)，按專業(yè)門類、名稱及課程設(shè)置確定，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照具體崗位要求及專業(yè)一致性原則予以認(rèn)定。

（三）18周歲以上、35周歲以下，即1985年1月1日至2002年12月31日期間出生。其他年齡以此類推。

本實(shí)施方案由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，有關(guān)事宜可電話咨詢屯昌縣人民醫(yī)院。

咨詢電話：0898-67812402（縣醫(yī)院）