2020年青海油田教育管理中心引進(jìn)人才（碩士研究生）公告_青海油田教育管理中心招聘信息-今日招聘網(wǎng)

事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)2020年07月10日訊：根據(jù)省人力資源社會(huì)保障廳《青海省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》(青人社廳發(fā)〔2015〕80號(hào))和《青海油田教育管理中心赴省外引進(jìn)高層次緊缺人才(碩士研究生)方案》的有關(guān)規(guī)定，為加強(qiáng)高素質(zhì)專業(yè)化中小學(xué)教師隊(duì)伍建設(shè)，提升青海油田教育管理中心高級(jí)中學(xué)教師學(xué)歷層次，改善辦學(xué)條件，提高教育教學(xué)水平，擬面向全國引進(jìn)碩士研究生，結(jié)合我中心實(shí)際情況，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引才范圍

面向全國高等學(xué)校引進(jìn)碩士研究生,重點(diǎn)面向省外“雙一流”高校，限應(yīng)屆畢業(yè)生?？己藭r(shí)間地點(diǎn)另行通知。

二、引才崗位及人數(shù)

此次引才的崗位有12個(gè)。具體為：

(一)高中語文教師2名;

(二)高中數(shù)學(xué)教師2名;

(三)高中英語教師2名;

(四)高中物理教師1名;

(五)高中政治教師1名;

(六)高中歷史教師2名;

(七)信息技術(shù)管理員2名。

引才崗位為專業(yè)技術(shù)崗位初級(jí),前六項(xiàng)崗位主要從事高中教育教學(xué)工作，信息技術(shù)管理員主要負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)系統(tǒng)(硬件、網(wǎng)絡(luò)、系統(tǒng)軟件、系統(tǒng)環(huán)境、應(yīng)用軟件)的維護(hù)和管理工作。

三、引才條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律，具有良好的品行;學(xué)習(xí)成績優(yōu)良，誠實(shí)守信，身心健康，忠誠于黨的教育事業(yè)，甘于為新青海油田教育服務(wù)奉獻(xiàn);

(三)限應(yīng)屆畢業(yè)生，符合具體崗位設(shè)置的學(xué)歷、學(xué)位和專業(yè)要求，其中學(xué)歷學(xué)位要求均為全日制碩士研究生;

(四)身體健康，具有崗位要求的身體條件;

(五)年齡一般不超過30周歲;

(六)具有高級(jí)中學(xué)教師資格證書;

(七)具備崗位所需要的其他條件。

四、引才程序

本次引才工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，

按照發(fā)布引才公告、報(bào)名、資格審查、考核測評(píng)、簽訂就業(yè)協(xié)議、體檢和考察、公示、辦理聘用手續(xù)等程序進(jìn)行。

(一)發(fā)布引才公告。

引才公告在青海省教育廳官網(wǎng)，西南大學(xué)、陜西師范大學(xué)、西北師范大學(xué)等“雙一流”高校校園網(wǎng)，以及省內(nèi)相關(guān)網(wǎng)站發(fā)布。

(二)報(bào)名方式。

有應(yīng)聘意向的碩士研究生(限應(yīng)屆畢業(yè)生)，采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，通過電子郵箱提交以下個(gè)人資料：

1.本人簡歷;

2.學(xué)信網(wǎng)下載打印《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》和《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》;

3.學(xué)歷、學(xué)位證書、身份證原件及復(fù)印件;

4.教師資格證原件及復(fù)印件;

5.近期免冠小二寸彩色照片二張;

6.2020年應(yīng)屆畢業(yè)生要提供所在院校開具的畢業(yè)證明材料和學(xué)生證，同時(shí)必須在2020年7月31日前提供符合條件的畢業(yè)證書等相關(guān)材料，否則取消聘用資格。畢業(yè)證書被暫扣或遺失的，報(bào)名時(shí)應(yīng)提供學(xué)校學(xué)籍管理部門出具的相關(guān)證明材料。

(三)報(bào)名時(shí)間。

2020年7月10日至7月20日。

(四)資格審查。

資格審查的主要標(biāo)準(zhǔn)為已經(jīng)發(fā)布的崗位招聘條件。對(duì)應(yīng)聘人員提交的應(yīng)聘資料進(jìn)行現(xiàn)場審核或網(wǎng)絡(luò)審核，應(yīng)聘人員嚴(yán)格按照崗位條件自愿報(bào)名，并對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。資格審查時(shí)嚴(yán)格按照發(fā)布的崗位條件和政策規(guī)定進(jìn)行資格審查，準(zhǔn)確把握審查標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一審查尺度。資格審查貫穿招聘工作全過程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，不符合報(bào)考條件者，隨時(shí)取消招聘資格。

(五)考核測評(píng)。

考核測評(píng)按照“考用一致、科學(xué)靈活”的原則，根據(jù)招聘崗位的履職要求，學(xué)科教師崗位面試采取說課方式，信息技術(shù)管理崗位面試采取“面試+實(shí)際上機(jī)操作”方式，重點(diǎn)測評(píng)報(bào)考人員的專業(yè)素質(zhì)和基本能力。

1.考核測評(píng)方式為說課，備課30分鐘，說課時(shí)間不超過10分鐘。

考核測評(píng)滿分為100分，說課面試要素包括說課(70分)、語言表達(dá)(15分)、板書設(shè)計(jì)(10分)、舉止儀表(5分)四部分。

7名考官的打分去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，根據(jù)其他5名考官的打分成績計(jì)算平均成績，成績計(jì)算保留兩位小數(shù)，面試成績從高到低排序，確定進(jìn)入體檢人員名單。

招聘崗位與參加考核測試人數(shù)之比為1︰1時(shí)，該崗位考試成績最后一名考生的面試成績未達(dá)60分的，取消進(jìn)入下一引進(jìn)環(huán)節(jié)資格。

2.考核測評(píng)方式為現(xiàn)場操作,第一部分為面試，由考官根據(jù)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)打分。第二部分操作由考官搭建操作環(huán)境，考生根據(jù)試題進(jìn)行實(shí)際操作，考官根據(jù)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)對(duì)考生的操作進(jìn)行打分。

在考核測評(píng)成績中，面試占40%、操作占60%。操作測試成績由考官評(píng)分，計(jì)時(shí)員、記分員按要求計(jì)時(shí)記分，以各位考官評(píng)分的平均分作為考生的最終得分;面試成績按去除一個(gè)最高分、去除一個(gè)最低分后，計(jì)算平均分,考核測評(píng)成績保留兩位小數(shù)。

考核測評(píng)成績從高到低排序，確定進(jìn)入體檢人員名單。總成績相同的以操作成績高的優(yōu)先，操作成績相同的以完成時(shí)限短的優(yōu)先，操作總成績?yōu)?00分，低于等于30分的，不予擬聘。

(六)簽訂就業(yè)協(xié)議。

根據(jù)考核測評(píng)結(jié)果，按崗位數(shù)和應(yīng)聘人數(shù)1：1的比例擇優(yōu)確定簽訂就業(yè)協(xié)議人選，并由用人單位、學(xué)校和應(yīng)聘人員正式簽訂三方就業(yè)協(xié)議書。

(七)體檢、考察。

已簽訂三方就業(yè)協(xié)議書(不包括簽訂意向性協(xié)議人員)的應(yīng)聘人員持學(xué)歷和學(xué)位證書原件、就業(yè)協(xié)議書在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到指定醫(yī)院參加體檢、接受考察(政審)。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢費(fèi)自理。考察(政審)工作注重了解應(yīng)聘人員基本的政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法、職業(yè)素質(zhì)、個(gè)人誠信情況等。

(八)公示。

經(jīng)體檢考察合格的應(yīng)聘人員，確定為擬錄用人選，在省人事考試信息網(wǎng)、或青海省教育廳的網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示有異議的，暫緩辦理入職手續(xù)，進(jìn)一步調(diào)查核實(shí)，經(jīng)查實(shí)確屬不宜聘用(錄用)的，取消聘用(錄用)資格。

公示意見受理電話：

0971-6310502(青海省教育廳機(jī)關(guān)紀(jì)委)

0971-6310553(青海省教育廳人事處)

0937-8933132(青海油田教育管理中心人力資源部)

(九)聘用。

經(jīng)公示后無異議或公示有異議但經(jīng)核查不影響聘用(錄用)的，按以下方式辦理入職手續(xù)。

按規(guī)定報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳辦理聘用核準(zhǔn)手續(xù)，并與聘用人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，納入事業(yè)單位編制管理范圍。新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在聘用合同期內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用;試用期考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，按相關(guān)規(guī)定取消聘用資格。

因下列情形導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺時(shí)，我中心可根據(jù)單位實(shí)際情況，按照規(guī)定程序，依據(jù)應(yīng)聘者考核結(jié)果依次遞補(bǔ)。

1.未按時(shí)取得相關(guān)畢業(yè)證學(xué)位證的;

2.應(yīng)聘者體檢或者考察不符合要求的;

3.擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的;

4.擬聘人員自愿放棄聘用的;

5.擬聘人員未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到的;

6.導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。

五、工作要求

(一)在進(jìn)行公開引才過程中，涉及與應(yīng)聘者有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親、近姻親關(guān)系、有血親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

(二)嚴(yán)格按照引才程序做好公開引才工作，涉密人員必須嚴(yán)守秘密。

(三)考官應(yīng)本著“公平、公正、透明”的原則，對(duì)考生進(jìn)行客觀評(píng)價(jià)。

(四)由省教育廳機(jī)關(guān)紀(jì)委和中心紀(jì)委負(fù)責(zé)對(duì)考核測評(píng)工作進(jìn)行全程監(jiān)督。