事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)2021年01月04日訊：根據(jù)《關(guān)于同意全旗各學校、幼兒園及旗醫(yī)院、蒙醫(yī)院自主補充招聘專業(yè)技術(shù)人員的通知》(烏政辦【2020】70號)精神及《關(guān)于全旗各學校、幼兒園自主補充招聘政府購買服務(wù)性崗位人員的通知》(烏后教字【2020】195號)文件精神，呼和溫都爾鎮(zhèn)學校將自主補充招聘空缺崗位的合同制人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘原則
堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴屎凸_、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴格招聘程序和工作紀律，確保招聘教師質(zhì)量。
二、招聘計劃
本次計劃公開招聘1名中小學合同制教師。
招聘計劃數(shù)與實際報考人數(shù)比例原則上應達到1：3的比例方可開考。未達到開考比例的相應調(diào)整招聘報考比例數(shù)。
三、招聘范圍及對象
1.面向巴彥淖爾市招聘符合條件的應往屆高校畢業(yè)生。
2.招聘專業(yè)財務(wù)人員。
四、招聘條件
(一)基本條件
1.熱愛教育事業(yè)，有強烈的事業(yè)心和責任感，品行端正，遵紀守法。
2.年齡在35周歲以下(1985年12月31日以后出生)，全日制?？萍耙陨蠈W歷并擁有內(nèi)蒙戶籍。
3.有履行崗位職責的身體條件。
4.具有符合崗位要求的工作能力。
(二)學歷、專業(yè)及教師資格條件
1.符合以下學歷要求：財務(wù)人員具有全日制普通高校專科及以上學歷。
2.報考崗位必須和所學專業(yè)相同。
3.具有相應的從業(yè)資格證件。
(三)有下列情形之一的不得報名應聘
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員。
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員。
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。
4.曾在招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員。
5.其他不符合招聘單位有關(guān)要求的人員。
以上條件中，學歷學位、教師資格及相關(guān)資格證件取得時間截止到2020年12月28日之前。
五、招聘辦法和程序
公開招聘中小學合同制教師工作按照發(fā)布公告、報名與資格審查、考試、政審、體檢、公示和聘用幾個步驟進行。
(一)發(fā)布公告
在烏拉特后旗政府網(wǎng)、電視臺、廣播電臺等媒體向社會公布。公告發(fā)布時間不少于3天。
(二)報名與資格審查
1.報名采取本人現(xiàn)場報名方式進行。符合報名條件的人員應填寫《烏拉特后旗呼和鎮(zhèn)學校招聘中小學合同制教師報名與資格審查登記表》，提供學籍檔案、戶口簿、二代身份證、畢業(yè)證書、學位證書、資格證書、并在中國高等教育學生信息網(wǎng)下載并打印學歷電子注冊備案表(含二維碼)一份，近期1寸藍色正面免冠照片4張;應屆畢業(yè)生須由畢業(yè)院校出具畢業(yè)證明。
2.報名時間：2020年12月31日--2021年1月5日
3.報名地點：烏拉特后旗呼和鎮(zhèn)學校教育督導辦公室
4.報名電話：15149878618
5.資格審查貫穿招聘工作的全過程,凡不符合報名條件的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)隨時取消其應聘資格。
(三)考試
面試
面試主要考察應聘者學科知識、教師基本素養(yǎng)、語言表達能力、儀表舉止等。面試成績滿分100分，面試成績保留到小數(shù)點后兩位。面試成績低于60分的不予錄用。面試內(nèi)容為財務(wù)知識。
為確保面試工作的公正、科學，由呼和鎮(zhèn)學校合同制招聘領(lǐng)導小組成員和外聘考核成員組成考官組，每個考官組7人，其中本地考官人數(shù)不得超過3人?？脊俳M設(shè)主考官1人，主持面試工作。
(四)體檢
根據(jù)考試總成績，按照招聘崗位人數(shù)等額確定進入體檢人選，體檢在指定醫(yī)院進行。體檢項目和標準參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》規(guī)定執(zhí)行，體檢不合格者不予錄用。
(五)公示與錄用
對擬錄用人員按照有關(guān)規(guī)定向社會進行公示，公示時間7天。公示無異議后，辦理相關(guān)手續(xù)。
(六)工資待遇
所招聘的教師實行六個月試用期，試用期滿考核合格的，簽訂勞動合同，合同期為三年(含試用期)。工資待遇按照本地區(qū)合同制聘用規(guī)定標準執(zhí)行，并按規(guī)定繳納五險一金。勞動合同期滿后，實行雙向選擇。
(七)其他
1.因資格審查或體檢不合格、或因個人原因自動放棄出現(xiàn)空缺名額，按照考試總成績依次等額遞補一次。
2.按照招聘名額，如最后一名考試成績出現(xiàn)兩人并列時，并列人員需通過復試確定招聘人選。
六、本公告由呼和鎮(zhèn)學校負責解釋。
