為合理配置教育資源，優(yōu)化師資結(jié)構(gòu)，根據(jù)《酉陽自治縣教育事業(yè)單位人事管理辦法（試行）》規(guī)定和城區(qū)學(xué)校師資需求，特面向教育系統(tǒng)在編在崗人員公開選聘教師。

一、選聘原則

（一）堅(jiān)持編制管理及學(xué)科配套相結(jié)合的原則；

（二）堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；

（三）堅(jiān)持考試考核與審查相結(jié)合的原則。

二、選聘范圍、名額及崗位

（一）選聘名額及崗位

本次公開選聘中小學(xué)語文、數(shù)學(xué)、英語、政治、歷史、地理、化學(xué)、物理、生物等文化學(xué)科教師121名，中小學(xué)音樂、美術(shù)、體育、心理健康、幼兒園等非文化學(xué)科教師26名。具體選聘崗位及名額等詳見《酉陽自治縣2021年城區(qū)中小學(xué)校（幼兒園）公開選聘教師崗位一覽表》（附件1，以下簡稱《崗位一覽表》）。

（二）選聘范圍及對象

縣內(nèi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校在編在崗3年及以上教師（小學(xué)全科教師、學(xué)前及幼兒公費(fèi)師范生工作滿6年）。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校是指除“酉陽一中、酉陽二中、職教中心、酉州中學(xué)、實(shí)驗(yàn)中學(xué)、桃花源中學(xué)、實(shí)驗(yàn)小學(xué)、民族小學(xué)、桃花源小學(xué)、酉州小學(xué)、鐘多小學(xué)、桃花源街道中心小學(xué)校、鐘多街道中心小學(xué)校、機(jī)關(guān)幼兒園、鐘多幼兒園、桃花源街道中心幼兒園、鐘多街道中心幼兒園和特殊教育學(xué)校”以外的各級各類公辦學(xué)校。

（三）下列人員不得報(bào)考

1.屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員。

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；近3年曾被有關(guān)機(jī)關(guān)采取強(qiáng)制措施或受行政刑事處罰的人員。

3.小學(xué)全科教師、學(xué)前及幼兒公費(fèi)師范生工作未滿6年和“特崗計(jì)劃”教師在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）學(xué)校正式入編后工作未滿3年的人員。

三、選聘條件

（一）基本條件

遵守憲法和法律，模范遵守師德規(guī)范，政治思想素質(zhì)好，熱愛教育事業(yè)，身心健康。

（二）年齡規(guī)定

男教師年齡在50周歲及以下,女教師年齡在45周歲及以下。

（三）年度考核規(guī)定

報(bào)考人員近3年年度考核結(jié)果（2017-2018學(xué)年，2018-2019學(xué)年，2019-2020學(xué)年）均為合格及以上檔次（2018年參加工作的報(bào)考人員只考核了2018-2019學(xué)年和2019-2020學(xué)年，須為合格及以上檔次）。年度考核結(jié)果以縣人力社保局備案的為準(zhǔn)。

（四）學(xué)歷、執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格及專業(yè)審核有關(guān)規(guī)定

1.學(xué)歷規(guī)定

報(bào)考小學(xué)和幼兒園崗位的教師應(yīng)具有國民教育專科及以上學(xué)歷；報(bào)考中學(xué)、職教崗位的教師應(yīng)具有國民教育本科及以上學(xué)歷（小學(xué)學(xué)段報(bào)考教師應(yīng)為全日制普通高校本科及以上學(xué)歷）。

2.執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格規(guī)定

報(bào)考幼兒園崗位的教師應(yīng)具有幼兒園及以上層級教師資格；報(bào)考小學(xué)崗位的教師應(yīng)具有小學(xué)及以上層級教師資格；報(bào)考中學(xué)崗位的教師應(yīng)具有初級中學(xué)及以上層級教師資格；報(bào)考職教崗位的教師應(yīng)具有高級中學(xué)或中等職業(yè)學(xué)校及以上層級教師資格。

3.專業(yè)規(guī)定

專業(yè)資格審查參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）》（附件3）進(jìn)行。

專業(yè)資格審查以學(xué)歷符合報(bào)考崗位要求的畢業(yè)證書載明的專業(yè)名稱為準(zhǔn)（均不含前學(xué)歷的專業(yè)），專業(yè)相符學(xué)歷不合格的不能報(bào)考，學(xué)歷合格專業(yè)不相符但滿足下列條件者可以報(bào)考：

（1）學(xué)前、小學(xué)學(xué)段任教的報(bào)考人員?？飘厴I(yè)后從事現(xiàn)報(bào)考崗位任教年限累計(jì)達(dá)到5學(xué)年的視為專業(yè)相符；

（2）學(xué)前、小學(xué)學(xué)段任教的報(bào)考人員本科畢業(yè)后連續(xù)從事現(xiàn)報(bào)考崗位任教年限滿3學(xué)年的視為專業(yè)相符（報(bào)考中學(xué)崗位的除外）；

（3）中學(xué)學(xué)段任教的報(bào)考人員本科及以上學(xué)歷畢業(yè)后連續(xù)從事現(xiàn)報(bào)考崗位任教年限滿3學(xué)年的視為專業(yè)相符。

因不同學(xué)歷層次致使同一專業(yè)稱謂不一致的，視為符合專業(yè)要求；專業(yè)名稱與《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂相似但不完全一致，能證明所學(xué)課程內(nèi)容與崗位專業(yè)要求一致性較強(qiáng)，經(jīng)選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組現(xiàn)場審核認(rèn)可的，視為符合專業(yè)要求。報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)在《專業(yè)參考目錄》中能查詢但與報(bào)考崗位要求專業(yè)不一致的，不符合專業(yè)要求。

（五）報(bào)考學(xué)段規(guī)定

幼兒園教師只能報(bào)考學(xué)前階段崗位；中學(xué)教師只能報(bào)考中學(xué)、職教崗位；小學(xué)教師可以報(bào)考中學(xué)、職教崗位；小學(xué)、中學(xué)教師不能報(bào)考學(xué)前階段崗位。

（六）文化學(xué)科成績規(guī)定

所有學(xué)段文化學(xué)科教師教學(xué)成績只選近三學(xué)年（即2018年秋期至2021年春期的6個(gè)學(xué)期），一個(gè)學(xué)年任選一個(gè)學(xué)期，一個(gè)學(xué)期只選一個(gè)學(xué)科，任教多個(gè)班級任選一個(gè)班。報(bào)考崗位須與提供成績的任教學(xué)科一致（小學(xué)階段教師教學(xué)成績合格報(bào)考中學(xué)、職教崗位的，報(bào)考崗位為全日制本科及以上學(xué)歷載明的專業(yè)所能報(bào)考的中學(xué)、職教崗位）。

1.報(bào)考小學(xué)文化學(xué)科教師崗位成績規(guī)定

報(bào)考人員近三學(xué)年所任教學(xué)科的及格率、優(yōu)生率至少有兩學(xué)年達(dá)全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學(xué)平均水平及以上（一學(xué)年語文成績合格，另一學(xué)年數(shù)學(xué)成績合格，可自行選擇小學(xué)語文或小學(xué)數(shù)學(xué)崗位報(bào)考）；

2.報(bào)考中學(xué)文化學(xué)科教師崗位成績規(guī)定

高完中學(xué)校高中教師近三學(xué)年所任教學(xué)科的及格率、優(yōu)生率至少有兩學(xué)年達(dá)酉三中、酉四中兩校高中平均水平及以上；

單設(shè)中學(xué)（含酉三中、酉四中初中）教師近三學(xué)年所任教學(xué)科的及格率、優(yōu)生率至少有兩學(xué)年達(dá)全縣單設(shè)中學(xué)（含酉三中、酉四中初中）平均水平及以上；

鄉(xiāng)戴中學(xué)校教師近三學(xué)年所任教學(xué)科的及格率、優(yōu)生率至少有兩學(xué)年達(dá)全縣鄉(xiāng)戴中平均水平及以上；

小學(xué)教師報(bào)考中學(xué)學(xué)段崗位的，近三學(xué)年所任教學(xué)科的及格率、優(yōu)生率任一學(xué)年達(dá)全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學(xué)平均水平及以上，報(bào)考崗位為全日制本科及以上學(xué)歷載明專業(yè)所能報(bào)考的中學(xué)學(xué)科教師崗位（全日制本科專業(yè)不符任教3年及以上者不能報(bào)考）。

3.交流人員（以縣教委行文備案的為準(zhǔn)）成績規(guī)定

組織安排到城區(qū)學(xué)校交流學(xué)習(xí)的人員，交流學(xué)習(xí)期間的“及格率”和“優(yōu)生率”須達(dá)接受學(xué)校同年級同學(xué)科平均水平及以上；組織安排到鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校交流學(xué)習(xí)的人員，交流學(xué)習(xí)期間的“及格率”和“優(yōu)生率”須滿足受援鄉(xiāng)鎮(zhèn)同類型學(xué)校的成績規(guī)定。

4.駐村扶貧人員成績規(guī)定

參加駐村扶貧工作滿一年及以上的可以參加本次選聘，駐村期間，一年內(nèi)任選一個(gè)學(xué)期視為教學(xué)成績合格，一個(gè)年度內(nèi)不能兩個(gè)學(xué)期都算合格。

本次選聘教學(xué)成績由鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）學(xué)校提供，以縣教委基礎(chǔ)教育科（縣教科所）分類復(fù)核、審查認(rèn)定為準(zhǔn)。

（七）非文化學(xué)科教師任課情況規(guī)定

報(bào)考非文化學(xué)科教師崗位的不作教學(xué)成績要求，但編制關(guān)系、工作崗位、專業(yè)和執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格等需滿足下列要求：

1.報(bào)考幼兒園崗位的人員，近三學(xué)年編制關(guān)系、工作崗位必須為學(xué)前階段，且至少從事一門學(xué)科的教學(xué)工作。

2.報(bào)考中學(xué)心理健康教師崗位的人員，近三學(xué)年周課時(shí)數(shù)需達(dá)校平均水平及以上，專業(yè)或執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格須符合《崗位一覽表》要求。

3.報(bào)考音體美學(xué)科教師崗位的，近三學(xué)年周課時(shí)數(shù)需達(dá)校平均水平及以上，至少兩學(xué)年主要任教學(xué)科必須與本次選聘崗位一致（主要任教學(xué)科以報(bào)考人員任教學(xué)科課時(shí)數(shù)多少確定，報(bào)考學(xué)科周課時(shí)數(shù)須達(dá)報(bào)考人員總?cè)谓虒W(xué)科周課時(shí)數(shù)一半及以上）；

小學(xué)音體美學(xué)科教師報(bào)考中學(xué)、中職學(xué)段崗位的，近三學(xué)年周課時(shí)數(shù)需達(dá)校平均水平及以上，至少兩學(xué)年主要任教學(xué)科必須與本次選聘崗位一致（主要任教學(xué)科以報(bào)考人員任教學(xué)科課時(shí)數(shù)多少確定，報(bào)考學(xué)科周課時(shí)數(shù)須達(dá)報(bào)考人員總?cè)谓虒W(xué)科周課時(shí)數(shù)一半及以上），全日制本科專業(yè)必須符合報(bào)考崗位專業(yè)要求（全日制本科專業(yè)不符合報(bào)考條件，任教3年及以上的人員也不能報(bào)考）。

4.報(bào)考人員工作崗位、任教學(xué)科及課時(shí)數(shù)以學(xué)校核實(shí)認(rèn)定為準(zhǔn)；編制關(guān)系及在編情況證明由鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）學(xué)校提供，由縣教委人事科進(jìn)行復(fù)核，以全縣機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制系統(tǒng)認(rèn)定為準(zhǔn)。

四、選聘程序

（一）組織報(bào)名

報(bào)考人員登錄酉陽自治縣人民政府門戶網(wǎng)站--縣教委網(wǎng)頁（網(wǎng)址為http://youyang.gov.cn/bmjz_sites/bm/jw/，下同），下載打印《報(bào)名表》（附件2），如實(shí)填報(bào)相關(guān)信息，經(jīng)學(xué)校審核、縣教委基礎(chǔ)教育科（縣教科所）成績審定后于7月14-15日9:00-17:30到縣教委11樓會議室報(bào)名，報(bào)名截止時(shí)間為7月15日17:30。

1.報(bào)名所需材料

報(bào)考人員須提供《報(bào)名表》1份，身份證、畢業(yè)證、教師資格證原件和復(fù)印件各1份，近期一寸免冠登記照片3張,同時(shí)按市財(cái)政、物價(jià)部門批準(zhǔn)的標(biāo)準(zhǔn)繳納報(bào)名費(fèi)100.00元。

2.成績審查要求

報(bào)考文化學(xué)科教師崗位的，中考科目成績審核由基礎(chǔ)教育科負(fù)責(zé)（7樓706室），其余成績審核均由縣教科所負(fù)責(zé)（小學(xué)學(xué)段和七、八年級成績審核到7樓709室，高中學(xué)段成績審核到7樓710室）。

3.開考比例規(guī)定

報(bào)考文化學(xué)科教師崗位的筆試不設(shè)開考比例，報(bào)考非文化學(xué)科教師崗位的實(shí)際報(bào)名人數(shù)與擬選聘崗位人數(shù)比例須達(dá)到3：1。達(dá)不到開考比例的，最低降至2:1，達(dá)不到2:1的，相應(yīng)遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消招聘，其中屬急需緊缺崗位的，經(jīng)縣選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，可進(jìn)一步放寬開考比例。

報(bào)考人員在報(bào)名前須仔細(xì)閱讀《簡章》及《崗位一覽表》的相關(guān)要求和規(guī)定，選擇完全符合自身?xiàng)l件的一個(gè)選聘崗位報(bào)名，不得重復(fù)報(bào)考。

（二）資格初審及發(fā)放準(zhǔn)考證

7月16日8:30-14:00，縣選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對報(bào)名人員進(jìn)行資格初審；7月16日14:30前在縣教委辦公樓底樓公布初審合格人員名單；7月16日17:30起在縣教委11樓會議室領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

因選聘崗位取消而不能參加選聘考試的報(bào)名者，由縣選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組向該崗位已繳費(fèi)的報(bào)考人員退還其報(bào)名費(fèi)。

（三）考試考核

文化學(xué)科教師崗位采用筆試的方式進(jìn)行，非文化學(xué)科教師崗位除筆試外還需加試面試。

1.筆試

筆試分專業(yè)科目筆試和公共科目筆試，分值均為100分，采取閉卷、合堂考試的方式進(jìn)行。

（1）專業(yè)科目筆試內(nèi)容為報(bào)考學(xué)科崗位的專業(yè)知識。

（2）公共科目筆試內(nèi)容為教育理論（含教育法律法規(guī)、教師職業(yè)道德規(guī)范、教育學(xué)、心理學(xué)、教材教法等）和酉陽教育人事改革系列文件，教育理論分值占80%，人事改革系列文件分值占20%；

人事改革系列文件為：酉陽教工委〔2019〕5號，酉陽教委發(fā)〔2019〕7號，酉陽教委發(fā)〔2019〕8號，酉陽教委發(fā)〔2019〕36號，酉陽教委發(fā)〔2020〕24號，酉陽教委發(fā)〔2020〕25號。

（3）筆試時(shí)間：7月17日9:00-11:30。

（4）筆試地點(diǎn)：具體地點(diǎn)及注意事項(xiàng)詳見《筆試準(zhǔn)考證》。

（5）筆試成績計(jì)算：筆試成績=專業(yè)科目筆試成績×60%+公共科目筆試成績×40%（筆試成績采用百分制計(jì)算，成績折算按照四舍五入法保留兩位小數(shù)）。

2.面試

報(bào)考音樂、體育、美術(shù)、幼兒教師和中學(xué)心理健康教師崗位的人員，按照與選聘崗位名額3:1的比例，根據(jù)筆試成績從高到低依次確定面試人員，若最后一名筆試成績出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。達(dá)不到開考比例的，最低降為2:1；達(dá)不到2:1的，相應(yīng)遞減招聘名額；無法遞減的，其面試成績不得低于70分。

面試主要考核應(yīng)試人員的專業(yè)素養(yǎng)、技能、思想政治素質(zhì)、心理素質(zhì)和思維能力等綜合素質(zhì)，面試分值100分，面試成績當(dāng)場公布并由應(yīng)試人員簽字確認(rèn)。

進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員于7月17日17：30前到縣教委6樓618室領(lǐng)取《面試通知書》，面試成績未達(dá)到60分者，以及未能形成有效競爭的崗位考生面試成績未達(dá)到70分者，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

面試時(shí)間：7月18日上午9:00起至考試結(jié)束。

面試地點(diǎn)：具體地點(diǎn)及注意事項(xiàng)詳見《面試通知書》。

3.成績公布及提交材料

7月17日15:00左右，所有崗位筆試成績以及報(bào)考非文化學(xué)科教師崗位進(jìn)入面試環(huán)節(jié)考生名單在縣教委辦公樓底樓張榜公布；7月18日17:00左右，報(bào)考非文化減少崗位人員的筆試、面試成績在縣教委辦公樓底樓張榜公布；7月19日9:00-17:30，參考人員將本人2017-2019年縣級及以上符合加分條件的獲獎(jiǎng)原件或獲獎(jiǎng)文件（加蓋單位鮮章）交到縣教委6樓618室，逾期不予受理。

4.加分

7月20日，縣選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)各參考人員提供的材料，按下列規(guī)定進(jìn)行審核加分：

（1）項(xiàng)目規(guī)定：“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?，勞?dòng)模范，功勛教師，十大教書育人楷模，十大師德標(biāo)兵，十大優(yōu)秀班主任，優(yōu)秀班主任，優(yōu)秀教師，優(yōu)秀教育工作者，優(yōu)秀德育工作者；近3年年度考核，其考核結(jié)果為“優(yōu)秀”的。

（2）分值規(guī)定

表彰分值規(guī)定：市委、市政府、教育部表彰的加5分，縣委、縣政府、市教委表彰的加2分，縣委教育工委、縣教委表彰的加1分。此項(xiàng)加分不累計(jì)加分，只計(jì)最高加分。

年度考核優(yōu)秀分值規(guī)定：每個(gè)“優(yōu)秀”加2分。此項(xiàng)加分可以累計(jì)加分。

（3）其他規(guī)定：加分分值不折算，直接計(jì)入?yún)⒖既藛T總成績。

加分項(xiàng)目及分值認(rèn)定一覽表于7月20日17:30在縣教委辦公樓底樓張榜公布。

5.總成績公布及資格復(fù)審人員確定

7月21日，縣選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按各選聘崗位名額1:1的比例，根據(jù)總成績從高分到低分依次確定進(jìn)入資格復(fù)審人員名單。

總成績計(jì)算方式為：文化學(xué)科教師崗位總成績=筆試成績+加分分值；非文化學(xué)科教師崗位總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%+加分分值。成績折算按照四舍五入法保留兩位小數(shù)。

若文化學(xué)科教師選聘崗位最后一名的總成績出現(xiàn)并列，則依次按筆試成績、專業(yè)科目筆試成績、加分分值、近3年年度考核優(yōu)秀次數(shù)、教齡高（多）者優(yōu)先確定進(jìn)入資格復(fù)審人選；若非文化學(xué)科教師崗位最后一名的總成績出現(xiàn)并列，則依次按面試成績、專業(yè)科目筆試成績、近3年年度考核優(yōu)秀次數(shù)、加分分值、工作年限、學(xué)歷高（多）者優(yōu)先確定進(jìn)入資格復(fù)審人選。

總成績及進(jìn)入資格復(fù)審人員名單7月21日17:30前在縣教委辦公樓底樓張榜公布，進(jìn)入資格復(fù)審人員于7月22日17:30前將本人身份證、畢業(yè)證、教師資格證原件交縣教委6樓618室，逾期未交者視為自主放棄選聘資格，不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。因應(yīng)試人員自主放棄選聘資格而出現(xiàn)的缺額作一次性遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員須于7月23日17:30前將本人身份證、畢業(yè)證、教師資格證原件交縣教委6樓607室，逾期未交者視為自主放棄選聘資格，出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。

（四）復(fù)審及擬調(diào)人員確定

7月26日，縣選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照報(bào)考條件對進(jìn)入資格復(fù)審人員的資格條件進(jìn)行復(fù)審，并征求縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣教委紀(jì)監(jiān)組的意見，確定擬調(diào)人員名單。資格復(fù)審不合格出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。

擬調(diào)人員名單于7月27日17:30前在縣教委辦公樓底樓張榜公布。

（五）公示

7月28-30日，擬調(diào)人員名單在酉陽自治縣教委門戶網(wǎng)站上進(jìn)行公示。

（六）選擇聘用單位

經(jīng)公示無異議，或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響選聘的擬調(diào)人員，按報(bào)考同一崗位擬調(diào)人員總成績高低為序“選崗”，依次選擇聘用單位。若文化學(xué)科教師崗位總成績相同時(shí)，則依次按筆試成績、專業(yè)科目筆試成績、加分分值、近3年年度考核優(yōu)秀次數(shù)、教齡高（多）者優(yōu)先選擇聘用單位；若非文化學(xué)科教師崗位最后一名的總成績出現(xiàn)并列，則依次按面試成績、專業(yè)科目筆試成績、近3年年度考核優(yōu)秀次數(shù)、加分分值、工作年限、學(xué)歷高（多）者優(yōu)先選擇聘用單位。

選崗時(shí)間：暫定2021年7月31日。

選崗地點(diǎn)：縣教委11樓會議室。

進(jìn)入選崗環(huán)節(jié)的擬調(diào)人員不得放棄選聘資格，違者納入不誠信人員名單，5年內(nèi)禁止參加我縣城區(qū)學(xué)校選聘考試。

（七）辦理手續(xù)

縣教委、縣人力社保局、縣委編辦將選崗結(jié)果報(bào)縣人民政府審定，并按程序辦理人事關(guān)系。

本次選聘人員原學(xué)校所聘崗位均不再保留，根據(jù)《崗位一覽表》提供的崗位等級在新單位重新確定，并按新聘用的崗位等級確定其工資待遇。

五、紀(jì)律要求

公開選聘事業(yè)單位工作人員，是公開遴選優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保選聘工作順利進(jìn)行。各有關(guān)單位及工作人員要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）和《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）相關(guān)規(guī)定，認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等有關(guān)政策規(guī)定，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會各界的監(jiān)督，若有違紀(jì)違規(guī)行為，按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。

考試過程中凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核實(shí)前，暫停選聘；發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料、信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，一律不予聘用。報(bào)考人員提供偽造的身份證件和選聘簡章要求的學(xué)歷（學(xué)位）、執(zhí)（職）業(yè)資格等材料的，一經(jīng)查實(shí)，視為品行不端及不誠信行為，立即取消考試資格，5年內(nèi)不得參加我縣城區(qū)學(xué)校選聘，并按國家相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

六、其他事項(xiàng)

（一）本簡章涉及計(jì)算年限的，截止時(shí)間均為2021年12月。

（二）本次考試相關(guān)成績發(fā)布、提交相關(guān)證明材料時(shí)間等考試信息，均按簡章規(guī)定在縣教委辦公樓底樓張榜公布，不單獨(dú)進(jìn)行電話通知，應(yīng)試人員需按時(shí)查看相關(guān)信息并按規(guī)定參加考試；因本人原因未獲知相關(guān)信息而影響選聘的，責(zé)任由應(yīng)試人員自行承擔(dān)。

（三）本次選聘考試不指定任何考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。任何以公開選聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次考試無關(guān)。

本簡章由縣教委負(fù)責(zé)解釋。招聘過程中涉及的有關(guān)問題，請按以下方式咨詢：

酉陽自治縣教委人事科聯(lián)系電話：023-75557679；

酉陽自治縣教委基礎(chǔ)教育科聯(lián)系電話：023-75558035；

酉陽自治縣教育科學(xué)研究所聯(lián)系電話：023-75582563。

附件：1.酉陽自治縣2021年城區(qū)中小學(xué)校（幼兒園）公開選聘教師崗位一覽表

2.酉陽自治縣2021年城區(qū)中小學(xué)校（幼兒園）公開選聘教師報(bào)名表

3.重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）

酉陽自治縣教育委員會

酉陽自治縣人力資源和社會保障局

中共酉陽自治縣委機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室

2021年6月28日