務(wù)川自治縣黃都鎮(zhèn)人民政府公開招聘公益性崗位人員簡章

為了推動農(nóng)村人居環(huán)境衛(wèi)生大整治工作，根據(jù)《遵義市人力資源和社會保障局遵義市財政局關(guān)于印發(fā)〈遵義市公益性崗位管理辦法>;的通知》（遵市人社通〔2020〕78號）文件精神，結(jié)合黃都鎮(zhèn)實際情況，現(xiàn)將招聘有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

（一）堅持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的原則

（二）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則

二、招聘崗位及數(shù)量

本次共招聘12名工作人員，具體崗位、人數(shù)及有關(guān)要求詳見《黃都鎮(zhèn)人民政府2022年城鎮(zhèn)公益性崗位招聘計劃表》（附件1）

工作地點：務(wù)川自治縣黃都鎮(zhèn)

三、招聘對象及條件

（一）符合下列條件的人員方可報考

1.政治條件：熱愛祖國、擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正，工作責(zé)任心強，吃苦耐勞，愛崗敬業(yè)。

2.本鎮(zhèn)戶籍。

3.年齡條件：保潔員（女）18-54周歲，保潔員（男）18-59周歲。

4.近半年來（2021年10月1日以來）未就業(yè)或處于失業(yè)狀態(tài)（無社會保障參保信息）。

5.具備招聘崗位所需的其它資格條件。

（二）有下列情形之一的人員不得報考

1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的；

2.違反《中華人民共和國治安管理處罰法》被治安拘留的，受過刑事處罰、強制隔離戒毒、收容教育的；

3.有犯罪嫌疑尚未查清的；

4.道德敗壞，有流氓、盜竊等不良行為的；

5.現(xiàn)役軍人、在讀學(xué)生；

6.曾被開除公職或被辭退的；

7.不符合招聘條件和招聘崗位要求的資格條件的。

四、招聘程序

（一）發(fā)布招聘信息

通過黃都鎮(zhèn)人民政府官網(wǎng)發(fā)布《招聘簡章》。

（二）報名

1.報名時間及地點：2022年5月5日至6日到務(wù)川自治縣黃都鎮(zhèn)黨政辦公室（二樓）報名，聯(lián)系電話：0851-25491049。

2.報名時應(yīng)提交材料：身份證、戶口簿，還應(yīng)提供相應(yīng)學(xué)歷證書原件及復(fù)印件，一寸照片兩張。

（三）資格初審

資格審查貫穿于整個招聘工作的全過程，對提供虛假證明材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，當(dāng)即取消招聘資格，初審于2022年5月7日前完成。

（四）面試

1.對符合條件的報名人員全部進行面試。

2.面試時間及地點：面試根據(jù)報名情況臨時確定，面試具體時間、地點另行通知。

3.面試內(nèi)容：采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進行。主要測試報考者的基本素質(zhì)及適應(yīng)職位要求的基本能力，滿分100分。

（五）成績計算

面試成績，成績精確到小數(shù)點后兩位。

（六）政審考核

根據(jù)成績由高到低按1：1進行考核，考核工作由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室牽頭組織。當(dāng)出現(xiàn)體檢、政審不合格及在聘用合同簽字之前自愿放棄人員時，按總成績進行依次遞補。

（七）體檢

經(jīng)招聘單位政審考核合格人員方可進入體檢環(huán)節(jié)，體檢時間地點另行通知，體檢費用由報考人員自行承擔(dān)。

（八）聘用

根據(jù)面試、政審和體檢情況，形成初聘人員名單，進行為期5天的公示。對公示期滿無異議的，確定為本次招聘人員。

（九）用工性質(zhì)、工資待遇及工資來源

1.用工性質(zhì)：本次招聘人員是通過招聘公益性崗位人員，簽訂勞動合同，實行一年一聘。勞動合同按《中華人民共和國勞動法》和《勞動合同法》規(guī)定辦理。

2．工資待遇：每人每月1570元，按月考核發(fā)放。同時按國家政策規(guī)定，并結(jié)合我縣實際辦理相關(guān)社會保險，社會保險個人承擔(dān)部分從工資中扣除。

六、其他規(guī)定

在規(guī)定時間內(nèi)不簽訂聘用合同的，視為自動放棄；簽訂勞動合同后，聘用人員必須服從管理。不按時報到上班、不服從分配、不履行工作職責(zé)、不能勝任本職工作或有其他違反紀(jì)律管理規(guī)定的聘用人員，按有關(guān)規(guī)定終止并解除勞動關(guān)系。合同期內(nèi)，本人因各種原因要求解除勞動關(guān)系，由本人提出辭職申請，經(jīng)批準(zhǔn)后，即可解除勞動關(guān)系。招聘時間如有變動，以招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室通知為準(zhǔn)，不明事項由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組另行研究。

七、紀(jì)律要求

招聘聘用工作接受社會廣泛監(jiān)督。做到公開、公平、公正。對招聘過程中有徇私舞弊、弄虛作假行為的，有關(guān)部門將按照國家相關(guān)法律法規(guī)處理。

黃都鎮(zhèn)人民政府

2022年5月4日

附件1：

《黃都鎮(zhèn)人民政府2022年城鎮(zhèn)公益性崗位招聘計劃表》