根據(jù)工作需要，經(jīng)燈塔市人民政府批準(zhǔn)，擬招聘社區(qū)工作者40名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、身份性質(zhì)

本次計(jì)劃招聘的社區(qū)工作者，身份為臨時(shí)性專業(yè)人員，是不占行政和事業(yè)編制，實(shí)行勞動(dòng)合同制管理的工作人員。

二、招聘計(jì)劃

煙臺(tái)街道下轄社區(qū)10人、萬寶橋街道下轄社區(qū)27人，佟二堡鎮(zhèn)下轄社區(qū)3人。

三、招聘對象

參加2022年3月12日燈塔市公開招聘社區(qū)工作者筆試，筆試成績在55分以上的考生均可報(bào)名（不含入圍2022年3月19日社區(qū)工作者面試已錄人員、缺考人員及錄取期間自動(dòng)放棄人員）。

四、報(bào)名與資格審查

1．報(bào)名方式：本次考試采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。

2. 報(bào)名地點(diǎn)：燈塔市人社局人力資源室（燈塔市兆麟東路3號(hào)，燈塔市人社局二樓）。

3. 報(bào)名時(shí)間：2022年5月10日-2022年5月11日（上午8:30-11:00，下午1:30-4:00）。

4.所需材料：本人身份證、近期正面同版二寸彩色免冠照片2張。

5．報(bào)名人員少于規(guī)定計(jì)劃的比例時(shí)，不削減招聘計(jì)劃。

報(bào)名咨詢電話：0419- 8583046

五、招聘辦法和要求

1.招聘采取筆試加面試辦法進(jìn)行

（一）筆試

筆試成績?yōu)閰⒓?022年3月12日燈塔市公開招聘社區(qū)工作者考試的成績。

（二）面試

面試形式：結(jié)構(gòu)化面試。具體時(shí)間、地點(diǎn)及要求另行通知。

面試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分；未達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員不予聘用。

筆試成績、面試成績各按50%折算，折算后兩項(xiàng)相加為總成績（保留小數(shù)點(diǎn)后兩位）。如果總成績?nèi)雵詈笠幻霈F(xiàn)并列，以面試成績高者予以聘用。如果總成績?nèi)雵詈笠幻霈F(xiàn)并列且筆試成績、面試成績均相同，進(jìn)行加試，以加試成績高者予以聘用。

總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%

2.體檢、考核（政審）

依據(jù)考生總成績，按招聘計(jì)劃1:1的比例確定體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)[2005]1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)[2010]82號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》（人社部發(fā)[2010]12號(hào)）文件。

由市民政局自行組織體檢、考核（政審）。

3.職位選擇

應(yīng)聘人員，按照總成績由高分到低分的順序，依次選擇聘用職位，放棄選擇的由本人向市民政局寫出書面申請。

因放棄職位選擇，體檢、考核（政審）不合格等原因出現(xiàn)職位空缺，從參加面試考生總成績中由高分至低分依次遞補(bǔ)。

4.公示

擬聘用人員經(jīng)筆試、面試、體檢、考核（政審）、崗位選擇后，面向社會(huì)公示，在燈塔市政府網(wǎng)進(jìn)行公布5個(gè)工作日。如發(fā)現(xiàn)有不符合招聘公告規(guī)定者，取消其被聘用資格。

六、聘用管理及待遇

1.聘用管理

對聘用人員，市民政局按照《勞動(dòng)合同法》規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，首次合同期限為1年，試用期為1個(gè)月（含在聘用期內(nèi)），試用期考核不合格取消聘用。社區(qū)所在街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）根據(jù)崗位工作需要采取集中培訓(xùn)和崗位培訓(xùn)相結(jié)合的方式對其進(jìn)行針對性的上崗培訓(xùn)，并對聘用人員進(jìn)行日常管理和考核工作，根據(jù)聘用人員的日常表現(xiàn)及完成工作情況，撰寫考核評語，結(jié)合聘期，社區(qū)所在街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）提出續(xù)聘或解聘的意見，報(bào)市民政局審批。

2.工資待遇

聘用人員生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每月2400元（含“三險(xiǎn)”中個(gè)人承擔(dān)部分），試用期滿后，按有關(guān)規(guī)定為聘用人員辦理“三險(xiǎn)”（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)），并按照國家統(tǒng)一規(guī)定繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)承擔(dān)應(yīng)由單位承擔(dān)的部分。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

1.本次考試實(shí)行承諾制報(bào)名，資格審查貫穿本次應(yīng)聘始終。

2.應(yīng)聘人員應(yīng)確保報(bào)考信息真實(shí)、準(zhǔn)確。如發(fā)現(xiàn)虛假信息的，取消報(bào)考資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

3.相關(guān)單位和人員要嚴(yán)肅招聘工作紀(jì)律，嚴(yán)格實(shí)行回避制度，從事招聘工作的人員、體檢醫(yī)生等凡與考生構(gòu)成回避關(guān)系的，按有關(guān)規(guī)定實(shí)行回避。無論是工作人員還是報(bào)名人員，在招聘過程中出現(xiàn)違法違紀(jì)行為，都要按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

八、防疫要求

1.進(jìn)入考場時(shí)，應(yīng)主動(dòng)配合工作人員接受體溫檢測，現(xiàn)場出示“遼事通”健康通行碼，確定為綠碼、本人考試考前48小時(shí)內(nèi)核酸檢測陰性證明、 “通信大數(shù)據(jù)行程卡”（綠碼、無異常）、《個(gè)人健康承諾書》，無中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史、經(jīng)體溫檢測確認(rèn)結(jié)果正常（體溫不高于37.3℃）方可進(jìn)入考場，如發(fā)現(xiàn)體溫超過37.3℃，需現(xiàn)場進(jìn)行1次體溫復(fù)測。

2.入場時(shí)體溫復(fù)測仍超過37.3℃的考生、有咳嗽等呼吸道癥狀的考生、“遼事通”健康通行碼非綠碼考生應(yīng)提供考試日前24小時(shí)核酸檢測陰性證明或遼寧省內(nèi)三級甲等醫(yī)院出具的排除新冠肺炎的診斷意見，否則不得參加面試。

3.考生應(yīng)自備符合防疫要求的一次性醫(yī)用藍(lán)色口罩，除身份確認(rèn)需摘除口罩以外，應(yīng)全程佩戴，做好個(gè)人防護(hù)。

4.應(yīng)試人員在備考期間，務(wù)必做好個(gè)人防護(hù)，避免前往人員密集地區(qū)，避免與無關(guān)人員接觸。勤洗手，公共場所佩戴口罩，在各種場所保持一定的安全社交距離?？荚嚠?dāng)天，盡可能做到居住地與考點(diǎn)之間“兩點(diǎn)一線”。

5.如有疫情變化，以省市最新疫情防控工作要求為準(zhǔn)。

燈塔市人力資源和社會(huì)保障局

2022年5月9日