單位簡(jiǎn)介
山東鋼鐵股份有限公司為山東鋼鐵集團(tuán)有限公司（中國(guó)企業(yè)500強(qiáng)位列113位）所屬上市子公司，是山東省鋼鐵產(chǎn)業(yè)的龍頭國(guó)有企業(yè)，公司擁有從焦化到軋鋼完整的產(chǎn)業(yè)鏈,擁有型鋼、板帶、優(yōu)特鋼、棒材四大產(chǎn)品系列，是全國(guó)著名的h型鋼、優(yōu)特鋼和螺紋鋼品牌產(chǎn)品生產(chǎn)基地，公司及產(chǎn)品先后獲得“國(guó)家環(huán)境友好型企業(yè)”“全國(guó)信息化與工業(yè)化融合促進(jìn)節(jié)能減排試點(diǎn)示范企業(yè)”“全國(guó)資源綜合利用十佳企業(yè)”“厚道魯商品牌企業(yè)”“中國(guó)名牌”“全國(guó)質(zhì)量獎(jiǎng)”“金杯優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品”“冶金行業(yè)品質(zhì)卓越產(chǎn)品”等稱號(hào)。公司產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于汽車(chē)、石油、鐵路、橋梁、建筑、電力、交通、機(jī)械、造船、輕工、家電等多個(gè)領(lǐng)域，遠(yuǎn)銷(xiāo)英、德、印、日、韓等幾十個(gè)國(guó)家和地區(qū)。
需求職位：(2022.07.12-2022.09.30)
學(xué)歷要求：本科及以上
工作地點(diǎn)：山東省濟(jì)南市
每月薪水：9-10k
招聘人數(shù)：4人
行業(yè)：鋼鐵冶金壓延
性質(zhì)：國(guó)有企業(yè)
所在地：
簡(jiǎn)歷接收郵箱：
網(wǎng)址：
職位要求
崗位要求：燒結(jié)、煉鐵、煉鋼操作、管理及工藝技術(shù)、爐料采購(gòu)。
（月度薪酬6000～10000+元（從入職首月按照定崗工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，并享受所在崗位的績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)），并享受以下補(bǔ)貼：
公司每月給予工作餐補(bǔ)貼440元；入職3年內(nèi)每月給予500元生活補(bǔ)助；地方連續(xù)3年分別給予博士研究生，碩士研究生，“雙一流”建設(shè)學(xué)科、“985”“211”高校本科生，普通本科生，每月3000元、2000元、1000元、700元的生活和租房補(bǔ)貼。
（二）享有防暑降溫費(fèi)、取暖補(bǔ)貼、子女入托補(bǔ)貼等福利；繳納“五險(xiǎn)二金”；享有國(guó)家規(guī)定的各類(lèi)休息休假；提供單身公寓（雙人套房）。
（三）有健全的新員工培養(yǎng)管理體系，有完善的職業(yè)引導(dǎo)期。通過(guò)新員工入職培訓(xùn)、職業(yè)引導(dǎo)員和雙師帶徒培養(yǎng)、內(nèi)外專(zhuān)業(yè)專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)、線上線下學(xué)習(xí)平臺(tái)、青年骨干培訓(xùn)班、青工技術(shù)比武等諸多舉措，實(shí)現(xiàn)管理有體系，發(fā)展有規(guī)劃。）
需求職位：(2022.07.12-2022.09.30)
學(xué)歷要求：本科及以上
工作地點(diǎn)：山東省
每月薪水：9-10k
招聘人數(shù)：4人
行業(yè)：鋼鐵冶金壓延
性質(zhì)：國(guó)有企業(yè)
所在地：
簡(jiǎn)歷接收郵箱：
網(wǎng)址：
職位要求
崗位要求：燒結(jié)、煉鐵、煉鋼、軋鋼操作及工藝技術(shù)、產(chǎn)品研發(fā)。
（月度薪酬6000～10000+元（從入職首月按照定崗工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，并享受所在崗位的績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)），并享受以下補(bǔ)貼：
公司每月給予工作餐補(bǔ)貼440元；入職3年內(nèi)每月給予500元生活補(bǔ)助；地方連續(xù)3年分別給予博士研究生，碩士研究生，“雙一流”建設(shè)學(xué)科、“985”“211”高校本科生，普通本科生，每月3000元、2000元、1000元、700元的生活和租房補(bǔ)貼。
（二）享有防暑降溫費(fèi)、取暖補(bǔ)貼、子女入托補(bǔ)貼等福利；繳納“五險(xiǎn)二金”；享有國(guó)家規(guī)定的各類(lèi)休息休假；提供單身公寓（雙人套房）。
（三）有健全的新員工培養(yǎng)管理體系，有完善的職業(yè)引導(dǎo)期。通過(guò)新員工入職培訓(xùn)、職業(yè)引導(dǎo)員和雙師帶徒培養(yǎng)、內(nèi)外專(zhuān)業(yè)專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)、線上線下學(xué)習(xí)平臺(tái)、青年骨干培訓(xùn)班、青工技術(shù)比武等諸多舉措，實(shí)現(xiàn)管理有體系，發(fā)展有規(guī)劃。）
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