根據(jù)本區(qū)區(qū)級(jí)非在編人員規(guī)范管理有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)組織開(kāi)展2022年度區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)和直屬事業(yè)單位事務(wù)性輔助非在編人員(以下簡(jiǎn)稱“事務(wù)性輔助人員”)公開(kāi)招聘工作，首輪計(jì)劃招聘12人。有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對(duì)象與條件

(一)遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

(二)愿意履行崗位職責(zé)，承擔(dān)相應(yīng)工作義務(wù);

(三)身體健康;

(四)學(xué)歷全日制大專及以上，專業(yè)要求不限;

(五)年齡40周歲以下(1982年1月1日后出生;對(duì)原服務(wù)于有關(guān)區(qū)級(jí)單位、且在區(qū)人力資源社會(huì)保障局認(rèn)定名單中的人員，經(jīng)審定可放寬至43周歲);

(六)原則上要求本市戶籍，隨軍家屬、“三支一扶”人員、專業(yè)技能儲(chǔ)備人才等可不限戶籍;

(七)具備擬聘崗位所需的其他資格條件。

二、招聘方式與程序

各招聘單位在核定的額度范圍內(nèi)，于年初編制申報(bào)計(jì)劃。區(qū)人力資源社會(huì)保障局負(fù)責(zé)統(tǒng)一公開(kāi)招聘，按照發(fā)布招聘公告、公開(kāi)報(bào)名、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行，根據(jù)各單位用人需求，一般每年組織兩輪集中招聘。

三、報(bào)名時(shí)間與方式

(一)報(bào)名時(shí)間：2022年7月4日10：00至2022年7月8日16:30。

(二)報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名方式，應(yīng)聘者根據(jù)崗位要求有關(guān)資格條件，結(jié)合自身情況，選擇1個(gè)崗位報(bào)名，多報(bào)無(wú)效。應(yīng)聘者將《崇明區(qū)2022年事務(wù)性輔助人員公開(kāi)招聘報(bào)名表》(通過(guò)崇明人才網(wǎng)下載)在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)發(fā)送至郵箱：cmsydw@163.com。郵件標(biāo)題格式：姓名+報(bào)考單位+報(bào)考崗位。

報(bào)名信息表中相關(guān)信息須規(guī)范準(zhǔn)確填寫，電子照片須為近期免冠正面證件照，手機(jī)號(hào)碼準(zhǔn)確、暢通。

(三)報(bào)名確認(rèn)。報(bào)名信息表發(fā)送至郵箱后，請(qǐng)致電69692978確認(rèn)報(bào)名是否成功(確認(rèn)時(shí)間截至2022年7月8日17：00)。

四、考試方式與內(nèi)容

本次招聘考試分筆試和面試。

(一)關(guān)于筆試

1.筆試主要考察應(yīng)聘者的基本素質(zhì)和綜合能力。為減少應(yīng)聘者重復(fù)考試，本次招聘的筆試與本區(qū)2022年度社區(qū)工作者公開(kāi)招聘考試合并舉行(7月16日下午13:30-15:30，具體地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn))，筆試成績(jī)可同時(shí)作為本次事務(wù)性輔助人員招募和本區(qū)本年度社區(qū)工作者公開(kāi)招聘筆試成績(jī)使用。準(zhǔn)考證及有關(guān)疫情防控要求將以pdf形式于7月14日前發(fā)送至應(yīng)聘者郵箱，請(qǐng)自行注意查收(已于2022年6月14日至2022年6月19日期間報(bào)名本區(qū)社區(qū)工作者崗位的應(yīng)聘者，屆時(shí)將不再另行制作和發(fā)放準(zhǔn)考證)。

2.筆試成績(jī)和筆試最低合格分?jǐn)?shù)線于考試之日起10個(gè)工作日內(nèi)在崇明人才網(wǎng)統(tǒng)一公布，應(yīng)聘者可自行查詢。筆試成績(jī)低于最低合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入面試。

3.本次筆試成績(jī)?cè)诒灸甓群罄m(xù)事務(wù)性輔助人員招聘中繼續(xù)有效(一般每年組織兩輪，第二輪將不再另行組織筆試)。

(二)關(guān)于面試

1.面試內(nèi)容。面試主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者的崗位適應(yīng)度。面試內(nèi)容根據(jù)崗位需求確定，一般包括政治素質(zhì)和道德品行、職業(yè)價(jià)值觀、工作能力、人際能力、勝任能力和專業(yè)能力等。

2.面試實(shí)施。面試由區(qū)人力資源社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施，面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)應(yīng)聘者保持通訊暢通。面試人選按照崗位招聘人數(shù)1:3的比例，從該崗位筆試成績(jī)達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘者中由高分到低分排序確定;面試人選不足1:3比例的，按崗位筆試合格人數(shù)確定。未進(jìn)入面試的應(yīng)聘者不再另行通知。面試前將對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審核，資格審核不通過(guò)的，當(dāng)場(chǎng)取消面試資格。

3.面試成績(jī)。面試成績(jī)于面試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在崇明人才網(wǎng)公布。面試成績(jī)低于60分者不予錄用。

(三)關(guān)于綜合成績(jī)計(jì)算：綜合成績(jī)?yōu)榘俜种?，其中，筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%。

五、體檢與考察

面試結(jié)束后，根據(jù)該崗位應(yīng)聘者綜合成績(jī)從高到低的順序，由招聘單位擇優(yōu)確定進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)的人選。體檢和考察事宜由招聘單位組織，根據(jù)報(bào)考人員體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員，體檢或考察不合格者不得聘用。

六、公示與聘用

擬聘用人員名單在崇明人才網(wǎng)公示7天，接受社會(huì)監(jiān)督。公示無(wú)異議或反映的問(wèn)題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。非在編用工一律實(shí)行勞務(wù)派遣方式，正式聘用的非在編人員按照規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，享受規(guī)定的工資福利待遇。

七、其他事宜

(一)本次招聘不收取報(bào)名費(fèi)和考務(wù)費(fèi)。

(二)防疫要求。根據(jù)國(guó)家和我市疫情防控工作有關(guān)要求，建議應(yīng)聘者做好自身健康監(jiān)測(cè)，盡量避免前往人員集聚地區(qū)，降低風(fēng)險(xiǎn)，確保身體健康。筆試入場(chǎng)的具體防控要求將同準(zhǔn)考證一并發(fā)送。面試的具體防疫要求以后續(xù)通知為準(zhǔn)。

(三)其他未盡事宜按照本市本區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

咨詢電話：69692978

監(jiān)督電話：69693163

特別告知：本次招聘報(bào)名實(shí)行告知承諾制。應(yīng)聘者須如實(shí)填寫《報(bào)名信息表》，確認(rèn)本人完全符合報(bào)考崗位資格條件要求，如對(duì)報(bào)考條件和崗位要求有疑問(wèn)，可及時(shí)撥打咨詢電話。如不符合報(bào)考條件，由此產(chǎn)生的后果，責(zé)任自負(fù)。

應(yīng)聘者要仔細(xì)閱讀《報(bào)名信息表》中的誠(chéng)信承諾書，并對(duì)個(gè)人信息材料的真實(shí)性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。對(duì)提供虛假報(bào)名材料、偽造變?cè)煊嘘P(guān)證件材料等行為者，將取消報(bào)考資格，并按照《上海市公共信用信息歸集和使用管理辦法》的規(guī)定，將失信情況記入上海市公共信用信息服務(wù)平臺(tái)。

點(diǎn)擊下載>;>;>;

1.崇明區(qū)2022年度事務(wù)性輔助人員公開(kāi)招聘簡(jiǎn)章(第一輪)

2.崇明區(qū)2022年度事務(wù)性輔助人員公開(kāi)招聘報(bào)名表

原標(biāo)題：崇明區(qū)2022年區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)和直屬事業(yè)單位事務(wù)性輔助非在編人員公開(kāi)招聘公告20220702

文章來(lái)源：http://www.shcmhr.com/rczp/030000/aed89f84-9111-4efa-9807-e6ad9119997d.html