[內(nèi)蒙古]2023年烏審旗蒙商村鎮(zhèn)銀行招聘工作人員招聘公告，招聘崗位及應(yīng)聘要求詳情見公告，本次公告由銀行招聘網(wǎng)整理發(fā)布。

為推動(dòng)我行持續(xù)、穩(wěn)健發(fā)展，充實(shí)我行各相應(yīng)崗位的人才隊(duì)伍，提高我行人員的綜合素質(zhì)，構(gòu)建企業(yè)人才梯隊(duì)，為我行轉(zhuǎn)型發(fā)展補(bǔ)充新鮮血液，現(xiàn)擬面向社會(huì)公開招聘金融人才，誠邀有理想有追求的優(yōu)秀年輕之士加盟，“攜手翱翔、共贏共享”!

一、招聘崗位及人數(shù)

計(jì)劃招聘人員9名，其中綜合崗2人、網(wǎng)絡(luò)及信息安全管理崗1人、法律事務(wù)管理崗1人、綜合業(yè)務(wù)崗5人。

二、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，具有良好的個(gè)人品行，無違規(guī)違紀(jì)違法記錄;

2.具有良好的個(gè)人品行，具有適應(yīng)崗位需求的學(xué)習(xí)、寫作、語言表達(dá)、溝通、組織協(xié)調(diào)等方面的能力與素質(zhì)，具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，熟練應(yīng)用計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)技能;

3.年齡在30周歲以下，如應(yīng)聘者具備豐富的相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)、有豐富的客戶資源，年齡條件可適當(dāng)放寬至35周歲。學(xué)歷原則上要求本科及以上，如應(yīng)聘者具備豐富的相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)、有豐富的客戶資源，大專及以上學(xué)歷也可報(bào)名;

4.身心健康，儀表端莊，具有正常履行工作職責(zé)的身體條件和良好的心理素質(zhì);

5.同等條件下，應(yīng)聘人員具備烏審旗或臨近旗縣戶籍，或長期居住在烏審旗者優(yōu)先;

6.符合本行親屬回避的有關(guān)規(guī)定;

(二)專業(yè)條件

1.網(wǎng)絡(luò)與信息安全管理崗：具有3年以上相關(guān)科技工作經(jīng)驗(yàn)者或有系統(tǒng)項(xiàng)目建設(shè)開發(fā)或管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;熟悉金融網(wǎng)絡(luò)方面的監(jiān)管要求，能夠處理日常辦公網(wǎng)絡(luò)問題;

2.法律事務(wù)管理崗：要求應(yīng)聘者為法律相關(guān)專業(yè)畢業(yè);具備3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有金融行業(yè)法務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者或持有律師執(zhí)業(yè)證優(yōu)先;較好的邏輯思維能力及語言表達(dá)能力;熟練操作日常辦公軟件;

3.綜合崗：應(yīng)聘者蒙漢雙語兼通者優(yōu)先;有較強(qiáng)的創(chuàng)新能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力，具備基本的公文寫作能力;吃苦耐勞，服從分配，有強(qiáng)烈的責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，較強(qiáng)溝通能力;

4.綜合業(yè)務(wù)崗：有金融從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;應(yīng)聘者有豐富的人脈資源，并且能夠熟練使用計(jì)算機(jī)和其他電子辦公設(shè)備;吃苦耐勞，服從分配，有強(qiáng)烈的責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，較強(qiáng)溝通能力;

(三)下列人員不得應(yīng)聘

1.現(xiàn)役軍人;

2.在讀的普通高等院校全日制專科、本科、研究生;

3.試用期內(nèi)的公務(wù)員和未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員，政法機(jī)關(guān)定向招錄培養(yǎng)公務(wù)員錄取后在讀以及未滿最低服務(wù)年限的人員，試用期內(nèi)的黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員;

4.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員;

5.在公務(wù)員招考或企事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

6.本人及家庭成員征信中有數(shù)額較大逾期債務(wù)未能償還導(dǎo)致不良信用記錄的人員;

7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為銀行從業(yè)人員的人員;

8.被人民法院列入失信、限高的人員。

三、招聘程序

(一)招聘簡(jiǎn)章發(fā)布

烏審旗蒙商村鎮(zhèn)銀行委托有資質(zhì)的第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)組織實(shí)施招聘工作;并由委托的第三方機(jī)構(gòu)進(jìn)行公告發(fā)布。

(二)報(bào)名時(shí)間及方式

1.報(bào)名時(shí)間：

2023年9月28日12:00至2023年10月17日17:30止，報(bào)名時(shí)間截止后，不再接受報(bào)名或改報(bào)，每人僅限填報(bào)一個(gè)崗位;

2.報(bào)名方式：

本次報(bào)名采取網(wǎng)上受理方式，凡符合條件及要求，且有報(bào)名意愿的人員，請(qǐng)?jiān)谝?guī)定時(shí)限內(nèi)進(jìn)行報(bào)名。

搜索內(nèi)蒙古金企企業(yè)服務(wù)有限公司微信公眾號(hào)(公眾號(hào)名稱“金企管理”)，點(diǎn)擊“烏審旗蒙商村鎮(zhèn)銀行2023年公開招聘工作人員招聘公告”專欄下載《烏審旗蒙商村鎮(zhèn)銀行2023年社會(huì)招聘報(bào)名表》附件1，按要求填寫相關(guān)內(nèi)容報(bào)名。需上傳的相關(guān)應(yīng)聘材料(電子版《烏審旗蒙商村鎮(zhèn)銀行2023年社會(huì)招聘報(bào)名表》、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、雙學(xué)位或輔修學(xué)位人員需提供兩個(gè)學(xué)位的證明、學(xué)信網(wǎng)查詢學(xué)位認(rèn)證報(bào)告、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表，及近期2寸免冠藍(lán)底照1張)至“ nmgjqqy2022@163.com ”郵箱，以“姓名+報(bào)考崗位+聯(lián)系方式”命名。

(三)線上資格初審

崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與符合條件人數(shù)比例不低于1:3。報(bào)名結(jié)束后，由工作領(lǐng)導(dǎo)小組依據(jù)應(yīng)聘條件對(duì)應(yīng)聘人員信息進(jìn)行資格初審，對(duì)不符合報(bào)名信息的人員進(jìn)行淘汰。

簡(jiǎn)歷甄選通過后，通過官網(wǎng)、微信公眾號(hào)、電話、短信等方式通知公布;線下資格審查地點(diǎn)、時(shí)間另行通知;

(四)線下資格審查

線下資格審查貫穿招聘全過程，如在審查中發(fā)現(xiàn)不如實(shí)報(bào)告?zhèn)€人事項(xiàng)、提供虛假信息或材料，則取消聘用資格。

線下資格審查時(shí)需提交以下資料原件及復(fù)印件，缺一不可：

1.《2023年烏審旗蒙商村鎮(zhèn)銀行社會(huì)招聘報(bào)名表》(參加考試人員網(wǎng)上自行打印，下方誠信承諾書，須本人親筆簽字);

2.本人身份證(正反面)、戶口簿原件(戶主頁及本人頁)及復(fù)印件各1份;

3.學(xué)歷、學(xué)位證書、職業(yè)資格證書原件及復(fù)印件;學(xué)信網(wǎng)查詢《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》《學(xué)籍驗(yàn)證報(bào)告》各1份;

4.個(gè)人及父母近期征信報(bào)告，已婚考生需提供配偶征信報(bào)告，各1份，征信報(bào)告需完整且不得缺頁;

5.本人2寸免冠近期藍(lán)底照片1張。

(五)筆試及面試

1.采用先筆試、后面試的順序進(jìn)行，對(duì)通過資格審核的人員，三方機(jī)構(gòu)通過公眾號(hào)平臺(tái)、短信、電話方式通知筆試的具體時(shí)間和地點(diǎn)。筆試結(jié)束后，按照成績(jī)由高到低位1:3的比例進(jìn)入面試，達(dá)不到1:3時(shí)，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。

2.面試前通過公眾號(hào)平臺(tái)、短信或電話方式通知面試人員面試時(shí)間、地點(diǎn)及要求。面試采取結(jié)構(gòu)化面試、半結(jié)構(gòu)化面試或多對(duì)一面談法(漫談式面試法)等方式進(jìn)行。面試主要從應(yīng)聘者的舉止儀表、入職動(dòng)機(jī)、專業(yè)技能和應(yīng)變能力等方面進(jìn)行測(cè)評(píng)打分。

(六)成績(jī)應(yīng)用

筆試與面試全部結(jié)束后，按照筆試與面試 5:5 的比例加權(quán)計(jì)算總成績(jī)，按照面試成績(jī)由高到低排名，如有人員放棄，可按照?qǐng)?bào)考崗位的成績(jī)依次遞補(bǔ)。其他特殊情況，經(jīng)相關(guān)會(huì)議研究確定。

(七)考察或背景調(diào)查

可根據(jù)工作需要，對(duì)入圍人員進(jìn)行背景調(diào)查，委托第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)或直接向其所在單位了解核實(shí)個(gè)人信息、工作履歷等信息。通過背景調(diào)查人員需開具本人無犯罪證明一份;

(八)職級(jí)與薪酬溝通

由雙人與候選人就崗位職級(jí)與薪酬進(jìn)行溝通。

(九)錄用審批

綜合成績(jī)與背景調(diào)查、薪酬職級(jí)溝通結(jié)束，統(tǒng)籌考慮應(yīng)聘者與崗位的匹配程度，提出擬錄用人員建議并提交相關(guān)議事機(jī)構(gòu)審定。

(十)體檢

進(jìn)入體檢范圍人員由我行組織在指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。如有體檢不合格人員，可按照總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

(十一)錄用公示

依據(jù)考試成績(jī)、體檢情況，確定擬聘用人選名單，并通過微信公眾號(hào)平臺(tái)及集團(tuán)內(nèi)部網(wǎng)站進(jìn)行公示，接受群眾廣泛監(jiān)督，公示期為5個(gè)工作日。對(duì)公示期反映有問題并查有實(shí)據(jù)，取消其錄用資格，并由高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。公示期滿無異議的，辦理相關(guān)錄用手續(xù)。

(十二)錄用通知

體檢結(jié)果合格且公示期滿無異議或所反映問題不影響錄用的人員，發(fā)放錄用通知。錄用人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)(一般不超過1個(gè)月)辦理入職手續(xù)。

背景調(diào)查、職級(jí)與薪酬溝通、體檢等工作程序可根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整先后順序。

(十三)試用及考核

對(duì)于入職人員按照《勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定設(shè)置試用期，并簽訂勞動(dòng)合同，試用期2個(gè)月，進(jìn)行試用期管理，試用期間如有自動(dòng)放棄或考核管理不合格的情況，可根據(jù)工作需要按照成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)。

四、有關(guān)要求

(一)嚴(yán)肅工作紀(jì)律。組織實(shí)施本次社會(huì)招聘工作時(shí)要把紀(jì)律挺在前面，確保招聘工作的真實(shí)性、合規(guī)性和完備性。本次社會(huì)招聘工作由紀(jì)檢委員對(duì)各環(huán)節(jié)工作進(jìn)行全程監(jiān)督，同時(shí)接受社會(huì)各界監(jiān)督。對(duì)群眾反映問題進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，發(fā)現(xiàn)招聘引進(jìn)過程中存在違法違紀(jì)違規(guī)行為或關(guān)鍵環(huán)節(jié)疏漏的，對(duì)相關(guān)責(zé)任人嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)。

(二)規(guī)范操作流程。嚴(yán)格按照本工作方案做好招聘各環(huán)節(jié)工作，分工明確，責(zé)任到人，從嚴(yán)、規(guī)范、有序組織實(shí)施本次社會(huì)招聘工作。

(三)嚴(yán)格執(zhí)行履職及親屬回避制度。應(yīng)聘人員如與我行領(lǐng)導(dǎo)班子成員存在直系血親、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的，不得招聘;招聘過程中相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及組織經(jīng)辦人員與應(yīng)聘人員存在親屬回避關(guān)系以及其他某種直接或間接利益、利害關(guān)系的，必須進(jìn)行業(yè)務(wù)回避;

(四)落實(shí)工作待遇

1.新招聘人員試用期一般不超過 2 個(gè)月。試用期期間與其簽訂相應(yīng)的勞動(dòng)用工合同，工資待遇按照我行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，各類險(xiǎn)金繳納標(biāo)準(zhǔn)按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2.因個(gè)人原因自動(dòng)放棄聘用資格的，由本人承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。資格審核與遞補(bǔ)工作貫穿于招聘工作的全過程。如遇特殊情況，經(jīng)我行相關(guān)會(huì)議研究確定。

3.對(duì)新招聘員工需進(jìn)行崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括行業(yè)職業(yè)道德、金融基礎(chǔ)知識(shí)、企業(yè)文化、規(guī)章制度、崗位工作技能等，培訓(xùn)情況作為試用期考察的重要依據(jù)。

五、注意事項(xiàng)

(一)本次招聘不指定復(fù)習(xí)范圍和考試參考用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的假借此次考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次考試無關(guān)，請(qǐng)考生提高警惕，謹(jǐn)防受騙。

(二)烏審旗蒙商村鎮(zhèn)銀行2023年公開招聘工作人員工作有關(guān)程序、步驟、要求等將在內(nèi)蒙古金企企業(yè)管理服務(wù)有限公司公眾號(hào)平臺(tái)進(jìn)行公布(公眾號(hào)名稱“金企管理”)，請(qǐng)報(bào)考人員隨時(shí)關(guān)注?？忌凑找筇崆白龊孟嚓P(guān)準(zhǔn)備工作，如因通訊不暢帶來的影響和后果，均由考生本人承擔(dān)。

(三)招聘工作咨詢電話：王老師 18548157855、15598790789

(四)監(jiān)督電話：0477-3801264

咨詢時(shí)間：工作日上午9:00—12:00;下午15:00—17:30

附件1：《2023年烏審旗蒙商村鎮(zhèn)銀行社會(huì)招聘報(bào)名表》