為進(jìn)一步補(bǔ)充黃龍縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員力量，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘黃龍縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)合同制專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員45名，其中：黃龍縣人民醫(yī)院30人，黃龍縣中醫(yī)醫(yī)院15人?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘條件

（一）招聘基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，品行端正，遵紀(jì)守法；

3.年齡為18周歲以上，35周歲以下（1987年10月17日至2005年10月16日期間出生）；具有醫(yī)療衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)中級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)任職資格的年齡可放寬至40周歲以下（1982年10月17日至2005年10月16日期間出生）；

4.具有招聘崗位所需的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)及資格條件。其中，學(xué)歷為國(guó)家教育行政主管部門(mén)認(rèn)可的大專(zhuān)及以上文化程度；專(zhuān)業(yè)以國(guó)家教育行政主管部門(mén)公布的研究生、本科、大專(zhuān)專(zhuān)業(yè)目錄為準(zhǔn)。畢業(yè)證及招聘崗位所要求的資格證書(shū)須于2023年10月31日前取得；

5.適應(yīng)招聘崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)。

招聘崗位所需的具體條件以《2023年黃龍縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)公開(kāi)招聘合同制專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位表》（附件1）的要求為準(zhǔn)。

事業(yè)單位招聘

（二）不符合報(bào)名應(yīng)聘的主要情形

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾受過(guò)開(kāi)除處分；在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

2.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的；

3.現(xiàn)役軍人和在讀的非2023年應(yīng)屆畢業(yè)生，以及在讀的非2023年應(yīng)屆畢業(yè)生用以往取得學(xué)歷報(bào)名的；

4.失信被執(zhí)行人員；

5.法律、法規(guī)規(guī)定其他不符合本次招聘要求的。

二、招聘程序

本次衛(wèi)生健康系統(tǒng)公開(kāi)招聘合同制專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員工作按照發(fā)布招聘公告、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與資格審查、考試、體檢、考察、公示、簽訂勞動(dòng)合同等環(huán)節(jié)組織實(shí)施。

（一）發(fā)布招聘公告

本次招聘在黃龍縣人民政府網(wǎng)站（www.hlx.gov.cn）發(fā)布公告。

（二）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與資格審查

本次報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)資格審查的方式進(jìn)行，由縣人社局會(huì)同縣衛(wèi)健局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)資格審查通過(guò)的應(yīng)聘人員不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問(wèn)題，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間：2023年10月17日至10月18日，上午8:00-12:00，下午14:00-17:30。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：黃龍縣衛(wèi)生健康局三樓會(huì)議室（黃龍縣廣場(chǎng)大街19號(hào)）。

現(xiàn)場(chǎng)資格審查所需材料：

1.應(yīng)聘人員須持本人身份證、畢業(yè)證和崗位資格條件所需的相關(guān)證件原件及復(fù)印件；本人有效驗(yàn)證期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》；報(bào)名登記表（附件2）；

2.報(bào)考崗位有工作經(jīng)歷要求的，須提供工作單位出具的相應(yīng)工作經(jīng)歷證明材料，主管部門(mén)審核蓋章。

（三）考試

考試由縣人社局會(huì)同縣衛(wèi)健局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。考試采取先筆試再面試的方式進(jìn)行，筆試不設(shè)開(kāi)考比例。

1.筆試科目及內(nèi)容。

筆試科目及內(nèi)容為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)?？荚嚥恢付ㄈ魏螐?fù)習(xí)大綱，采用標(biāo)準(zhǔn)化試題，時(shí)間120分鐘，滿(mǎn)分100分。

湖北公務(wù)員

筆試的具體時(shí)間、地點(diǎn)在黃龍縣人民政府網(wǎng)站另行公告。

2.加分。

加分程序：加分按照個(gè)人申請(qǐng)、組織審核、公示確認(rèn)的程序進(jìn)行，加分計(jì)入筆試成績(jī)。

加分范圍和條件：應(yīng)聘人員具有報(bào)考崗位所要求專(zhuān)業(yè)中級(jí)職稱(chēng)的加3分、副高級(jí)及以上職稱(chēng)的加5分；應(yīng)聘人員在黃龍縣縣鄉(xiāng)醫(yī)療衛(wèi)生單位工作滿(mǎn)1年及以上的加1分；應(yīng)聘人員在黃龍縣縣鄉(xiāng)醫(yī)療衛(wèi)生單位工作期間被抽調(diào)參與市內(nèi)縣外疫情防控支援的一次加2分，參與省內(nèi)市外支援的一次加3分，參與省外支援的加4分；應(yīng)聘人員在黃龍縣縣鄉(xiāng)醫(yī)療衛(wèi)生單位工作期間參加市級(jí)衛(wèi)健行政部門(mén)組織的業(yè)務(wù)性競(jìng)賽獲得前三名的分別加3分、2分、1分，參加省級(jí)及以上衛(wèi)健行政部門(mén)業(yè)務(wù)性競(jìng)賽獲得前三名的分別加6分、4分、2分。

2022年公務(wù)員考試

申請(qǐng)加分所需材料：應(yīng)聘人員應(yīng)根據(jù)加分范圍和條件，持本人身份證原件、加分申請(qǐng)表（附件3）及相關(guān)證明材料申請(qǐng)加分。其中：具有醫(yī)療衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)中高級(jí)職稱(chēng)的需提供職稱(chēng)證書(shū)原件及復(fù)印件，在黃龍縣縣鄉(xiāng)醫(yī)療衛(wèi)生單位工作的需提供工作經(jīng)歷證明材料，參與疫情防控支援的需提供相關(guān)舉證資料原件及復(fù)印件，參加市級(jí)及以上衛(wèi)健行政部門(mén)業(yè)務(wù)性競(jìng)賽獲得前三名的需提供表彰文件或榮譽(yù)證書(shū)原件及復(fù)印件。

個(gè)人各類(lèi)加分累計(jì)不超過(guò)20分。擬加分的應(yīng)聘人員情況在黃龍縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。逾期未申請(qǐng)加分的，視為自動(dòng)放棄加分。

加分審核的具體時(shí)間、地點(diǎn)在黃龍縣人民政府網(wǎng)站另行公告。

3.確定并公布進(jìn)入面試名單。

筆試設(shè)置最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)，筆試最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)劃定按照參加考試人員有效筆試總成績(jī)平均分的60%計(jì)算。

根據(jù)筆試成績(jī)，對(duì)于最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)及以上的，按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘人員數(shù)1:3的比例由高分到低分依次確定進(jìn)入面試人員。末位成績(jī)并列的，一并進(jìn)入面試。對(duì)達(dá)不到1:3比例的招聘崗位，達(dá)到筆試成績(jī)最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)的應(yīng)聘人員全部確定進(jìn)入面試。

筆試成績(jī)?cè)谧畹头謹(jǐn)?shù)線(xiàn)以下的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

4.面試。

面試由縣人社局會(huì)同縣衛(wèi)健局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

面試滿(mǎn)分為100分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知應(yīng)聘人員，并由應(yīng)聘人員簽字確認(rèn)。

5.計(jì)算考試總成績(jī)、確定并公布參加體檢人員名單。

考試總成績(jī)=（筆試成績(jī)+加分）×60%+面試成績(jī)×40%，計(jì)算綜合成績(jī)時(shí)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，不實(shí)行四舍五入。

面試結(jié)束后，黃龍縣人民政府網(wǎng)站公布面試人員的各項(xiàng)考試成績(jī)和考試總成績(jī)。

根據(jù)最終成績(jī)排名，按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定為進(jìn)入體檢人員。

遼寧公務(wù)員

考試總成績(jī)出現(xiàn)并列的，按筆試成績(jī)確定排名順序，筆試成績(jī)?nèi)圆⒘械?，按照具有醫(yī)療衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)情況、在黃龍縣縣鄉(xiāng)醫(yī)療衛(wèi)生單位工作經(jīng)歷情況、參與市級(jí)及以上衛(wèi)健行政部門(mén)業(yè)務(wù)性競(jìng)賽獲獎(jiǎng)情況、參與疫情防控支援情況確定排名順序。

高校招聘

面試成績(jī)低于60分的考生，不得進(jìn)入體檢。

體檢時(shí)間、地點(diǎn)以及參加體檢人員名單在黃龍縣人民政府網(wǎng)站另行公告。

（四）體檢

體檢工作由縣人社局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)除行業(yè)有特殊要求外，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可在得知體檢結(jié)果后2個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查，復(fù)查只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)，復(fù)查時(shí)應(yīng)有紀(jì)檢監(jiān)察人員參與。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自愿放棄。體檢不合格的，取消應(yīng)聘資格。

因應(yīng)聘人員放棄或體檢不合格形成的缺額，從該招聘崗位參加面試且面試成績(jī)不低于60分的人員中，按照考試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次。體檢合格人員進(jìn)入考察。

（五）考察

考察工作由縣人社局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢合格人員進(jìn)入考察，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)以及與招聘崗位相關(guān)的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)等，并再對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)審?？疾觳缓细竦?，取消應(yīng)聘資格。

因應(yīng)聘人員放棄或考察不合格形成的缺額，從該招聘崗位參加面試且面試成績(jī)不低于60分的人員中，按照考試總成績(jī)從高到低遞補(bǔ)一次人員體檢。對(duì)體檢合格者，再進(jìn)行考察。

（六）公示

2023年黃龍縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)公開(kāi)招聘合同制專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘人員。擬聘用人員名單在黃龍縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括招聘單位名稱(chēng)、招聘崗位及擬聘人員姓名、出生年月、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)等情況。公示期為5個(gè)工作日。擬聘人員公示期滿(mǎn)后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

（七）簽訂勞動(dòng)合同

公示期滿(mǎn)后，用人單位根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》與擬聘人員簽訂勞動(dòng)合同。擬聘人員因個(gè)人原因產(chǎn)生的糾紛或其他與聘用無(wú)關(guān)的事項(xiàng)，由本人負(fù)責(zé)。

試用期為三個(gè)月，試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。合同期限為三年，合同期滿(mǎn)后即自行終止。勞動(dòng)合同一式四份，用人單位及本人各一份，報(bào)縣人社局和縣衛(wèi)健局各備案一份。

用人單位應(yīng)對(duì)聘用人員進(jìn)行年度考核。年度考核合格的，繼續(xù)享受相關(guān)待遇，不合格的，取消相應(yīng)待遇。聘用期間退出一線(xiàn)崗位、發(fā)生違法違紀(jì)、重大醫(yī)療事故的解除勞動(dòng)合同。用人單位根據(jù)簽訂勞動(dòng)合同人員退出情況，向縣醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提出申請(qǐng)，經(jīng)縣醫(yī)改領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，按照一年一補(bǔ)錄、三年重新聘的原則進(jìn)行招聘補(bǔ)充。

聘用人員實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，均需在一線(xiàn)崗位工作，每年根據(jù)一線(xiàn)崗位需求和年度考核情況，進(jìn)行增減調(diào)整。

三、薪酬待遇

1.試用期工資標(biāo)準(zhǔn)為3000元/月；

2.試用期滿(mǎn)考核合格的，工資待遇參照事業(yè)單位工作人員工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；

3.按城鎮(zhèn)企業(yè)職工標(biāo)準(zhǔn)參加養(yǎng)老、醫(yī)療生育、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)。

四、紀(jì)律要求

為確保本次招聘工作公平、公正，衛(wèi)生健康系統(tǒng)公開(kāi)招聘合同制專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位和所有參與招聘的工作人員要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定和招聘程序，規(guī)范操作，自覺(jué)接受社會(huì)及紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的監(jiān)督。應(yīng)聘人員在現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與資格審查、考試、體檢、考察等環(huán)節(jié)提交的有關(guān)信息、資料應(yīng)全面、準(zhǔn)確、有效，并對(duì)信息、資料的真實(shí)性作出承諾。對(duì)招聘工作中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，按相關(guān)規(guī)定予以處理；構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。

五、重要提示

遼寧事業(yè)單位考試就上云職公招

1.應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)查閱招聘崗位資格條件，謹(jǐn)慎選擇報(bào)考崗位；對(duì)于因應(yīng)聘人員不符合資格條件誤報(bào)、審查部門(mén)誤審進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的，將對(duì)該應(yīng)聘人員的成績(jī)按無(wú)效處理。對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查，既有現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)的審查，也包括考察、公示以及聘用等環(huán)節(jié)的監(jiān)督，貫穿于招聘工作全過(guò)程；

2.本次招聘不指定教材和輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。如社會(huì)上出現(xiàn)的假借“黃龍縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)公開(kāi)招聘合同制專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員命題組”、“招聘主管部門(mén)”等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次公開(kāi)招聘無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙；

3.本次公開(kāi)招聘考試、體檢、考察和公示等后續(xù)規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事項(xiàng)將在黃龍縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布，請(qǐng)應(yīng)聘人員關(guān)注有關(guān)公告信息，避免錯(cuò)過(guò)相關(guān)時(shí)間節(jié)點(diǎn)的招聘工作；

4.應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)須真實(shí)填寫(xiě)本人有效的電話(huà)號(hào)碼，以便在后續(xù)工作中能及時(shí)聯(lián)系本人。因應(yīng)聘人員所留電話(huà)號(hào)碼錯(cuò)誤、停機(jī)、限制呼叫、無(wú)法接通等與應(yīng)聘人員無(wú)法取得聯(lián)系所造成的后果，由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。

聯(lián)系方式：

0911-5621003 黃龍縣人力資源和社會(huì)保障局

0911-3313183 黃龍縣衛(wèi)生健康局

2023年黃龍縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)公開(kāi)招聘

合同制專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2023年10月10日

附件1：2023年黃龍縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)公開(kāi)招聘合同制專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位表.pdf

附件2：2023年黃龍縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)公開(kāi)招聘合同制專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表.xlsx

附件3：2023年黃龍縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)公開(kāi)招聘合同制專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員加分申請(qǐng)表.xlsx