為滿足分宜縣學(xué)前教育發(fā)展的需要，進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)前教育師資隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化教育資源，經(jīng)批準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開招聘一批幼兒教師等工作人員，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

1招聘崗位計(jì)劃

1.分宜縣金果果幼兒園：管理人員3名（其中：業(yè)務(wù)園長1名、保教主任1名，保健醫(yī)生1名），幼兒教師12名，保育員6名。

2.分宜縣蕾蕊幼兒園：管理人員3名（其中：業(yè)務(wù)園長1名、保教主任1名，保健醫(yī)生1名），幼兒教師8名，保育員4名。

3.分宜縣城西幼兒園：管理人員3名（其中：業(yè)務(wù)園長1名、保教主任1名，保健醫(yī)生1名），幼兒教師18名，保育員9名。

4.分宜縣華夏保育院：管理人員3名（其中：業(yè)務(wù)園長1名、保教主任1名，保健醫(yī)生1名），幼兒教師22名，保育員11名。

5.分宜縣圣華幼兒園：管理人員3名（其中：業(yè)務(wù)園長1名、保教主任1名，保健醫(yī)生1名），幼兒教師18名，保育員9名。

6.分宜縣小松鼠幼兒園：管理人員3名（其中：業(yè)務(wù)園長1名、保教主任1名，保健醫(yī)生1名），幼兒教師8名，保育員4名。

7.分宜縣童星幼兒園：管理人員3名（其中：業(yè)務(wù)園長1名、保教主任1名，保健醫(yī)生1名），幼兒教師22名，保育員11名。

8.分宜縣童話幼兒園：管理人員3名（其中：業(yè)務(wù)園長1名、保教主任1名，保健醫(yī)生1名），幼兒教師8名，保育員4名。

9.分宜縣維佳貝諾帝景幼兒園：管理人員3名（其中：業(yè)務(wù)園長1名、保教主任1名，保健醫(yī)生1名），幼兒教師30名，保育員15名。

10.分宜縣起點(diǎn)幼兒園：管理人員3名（其中：業(yè)務(wù)園長1名、保教主任1名，保健醫(yī)生1名），幼兒教師26名，保育員13名。

11.分宜縣機(jī)關(guān)幼兒園：幼兒教師36名、保育員18名、保健醫(yī)生2名，后勤工作人員5名。

以上崗位，打包招聘。

2崗位條件

（一）遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康。

（二）有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，勤奮務(wù)實(shí)，遵守職業(yè)道德和職業(yè)規(guī)范。

（三）無違紀(jì)違法行為。

（四）符合用人單位規(guī)定的其他條件。

（五）具備崗位所需的年齡、學(xué)歷、教師（醫(yī)生/護(hù)士）資格證等條件。

1.業(yè)務(wù)園長資格條件。

（1）年齡不超過45周歲（1977年9月1日及以后出生。在回收的10所幼兒園任園長（舉辦者）的，年齡放寬至不超過50周歲即1972年9月1日以后出生）。

（2）大專及以上學(xué)歷（中專學(xué)歷須是學(xué)前教育專業(yè)）。

（3）具有幼兒教師及以上資格證。

（4）具有連續(xù)3年及以上園長（含副園長、園長助理）經(jīng)歷。

2.保教主任、幼兒教師資格條件。

（1）年齡不超過40周歲（1982年9月1日以后出生）。

（2）大專及以上學(xué)歷(中專學(xué)歷須是學(xué)前教育專業(yè))。

（3）具有幼兒教師及以上資格證。

（4）2023年春季在設(shè)崗幼兒園的幼兒教師，具備學(xué)歷、教師資格證條件的，年齡放寬至不超過45周歲（1977年9月1日以后出生）。

3.保育員資格條件。

（1）年齡不超過45周歲（1977年9月1日以后出生）。

（2）初中及以上學(xué)歷。

（3）身高不低于1.50米

4.保健醫(yī)生資格條件。

（1）年齡40周歲以下（1982年9月1日以后出生）。

（2）大專及以上學(xué)歷。

（3）具有醫(yī)師執(zhí)業(yè)資格證或護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證。

5.后勤工作人員資格條件。

（1）年齡不超過45周歲（1977年9月1日以后出生）。

（2）初中及以上學(xué)歷。

03招聘程序、辦法

（一）報(bào)名形式：網(wǎng)上報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間。公告發(fā)布之日起至2023年8月16日17：00止。

2.報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名費(fèi)100元。網(wǎng)上報(bào)名要求。實(shí)行誠信報(bào)名，招聘單位不進(jìn)行網(wǎng)上資格初審。請應(yīng)聘者仔細(xì)對照所報(bào)崗位條件要求，誠信報(bào)考。不符合招聘崗位條件要求的，請勿報(bào)名和參加考試，已參加考試的，成績一律無效。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)取消考試資格和調(diào)配資格。

3.網(wǎng)上報(bào)名程序。應(yīng)聘者請下載《2023年分宜縣招聘政府購買服務(wù)合同制幼兒教師等工作人員報(bào)名表》，填寫完整報(bào)名信息后，在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)將報(bào)名表電子稿發(fā)送至指定郵箱yeyzp202308@163.com進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，郵件主題請注明：姓名+XX崗位名稱。收到回執(zhí)即為完成報(bào)名。

（△掃描上方二維碼，下載報(bào)名表）

4.咨詢電話：縣教體局0790-5882178、0790-5882207。

（二）資格審查及領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間、地點(diǎn)

1.資格審查、領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：2023年8月17日9:00—11:30；15:00—17:00。

2.地點(diǎn)：分宜縣鈐景幼兒園。

3.現(xiàn)場資格審查提交材料：

（1）本人親筆簽名的《2023年分宜縣招聘政府購買服務(wù)合同制幼兒教師等工作人員報(bào)名表》1份。

（2）近期同底版的1寸彩色照片5張。

（3）本人有效身份證、教師資格（醫(yī)生/護(hù)士）證、畢業(yè)證等崗位招聘要求的相關(guān)證書原件及復(fù)印件1份。

（4）報(bào)考業(yè)務(wù)園長的還需提供擔(dān)任園長（含副園長、園長助理）經(jīng)歷及年限證明。

（5）需放寬年齡條件的相關(guān)證明材料。

以上材料復(fù)印件請按順序裝訂。

資格審查工作貫穿公開招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有關(guān)材料信息不實(shí)、弄虛作假、影響資格審查結(jié)果的，取消招聘資格。

（三）組織考試

1.考試方式

（1）業(yè)務(wù)園長、保教主任、幼兒教師采取以筆試+面試的方式進(jìn)行招聘。

（2）其他類別工作人員以筆試方式進(jìn)行招聘。

2.筆試

（1）筆試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證。

（2）筆試內(nèi)容：幼兒教育綜合知識等。

（3）分值：試卷滿分100分。

3.面試

業(yè)務(wù)園長、保教主任崗位根據(jù)筆試成績從高分到低分，按招聘計(jì)劃1：2的比例確定入圍面試人員；幼兒教師崗位根據(jù)筆試成績從高分到低分，按招聘計(jì)劃1：1.3的比例確定入圍面試人員。末位同分的一并入圍面試。

（1）面試時(shí)間、地點(diǎn)。待定。

（2）面試內(nèi)容及方式。

①業(yè)務(wù)園長、保教主任崗位采取結(jié)構(gòu)化面試，面試時(shí)長12分鐘，分值為100分。

②幼兒教師崗位面試總分100分。面試內(nèi)容：A.命題簡筆畫（分值30分，時(shí)間30分鐘。畫紙由考點(diǎn)統(tǒng)一配備，考生請自帶作畫筆）；B.講一個(gè)故事（分值40分，時(shí)間不超過3分鐘）；C.自選舞蹈（分值30分，時(shí)間不超過3分鐘。需要音樂伴奏的請用U盤，MP3格式，考試時(shí)交工作人員）。

③考生總成績計(jì)算辦法為：

A.同一崗位考生在同一組面試考官小組完成面試的，其總成績=筆試成績×40％+面試成績×60％。

B.同一崗位面試人數(shù)較多，需要2個(gè)或2個(gè)以上面試考官小組共同完成時(shí)，對參加面試人員隨機(jī)分組，并對面試成績進(jìn)行修正，修正公式為：考生面試成績=考生面試得分×（同一職位全部考生平均分÷考生所在面試小組的考生平均分）。公式中計(jì)算平均分時(shí)，去掉2個(gè)最高分、2個(gè)最低分。各項(xiàng)成績均四舍五入保留兩位小數(shù)。

④面試成績（含需修正的面試成績）低于70分（含70分）的，不予聘用。

4.面試時(shí)如出現(xiàn)缺考（自動(dòng)放棄）、遲到、違紀(jì)等情況，其面試成績以零分計(jì)算。

（四）體檢和考察

根據(jù)招聘計(jì)劃按1:1的比例，分別按筆試成績（僅筆試崗位的）、考試總成績（筆試+面試崗位的）從高分到低分確定擬入圍體檢人員名單。若末位總成績同分的，則按面試成績從高到低確定排名順序，若面試成績同分，則以評委組長的評分從高到低確定排名。只有筆試且末位同分的，按加試后的成績從高到低確定排序。

體檢標(biāo)準(zhǔn)按照省教育廳、省衛(wèi)健委、省殘聯(lián)《關(guān)于印發(fā)〈江西省教師資格申請人員體檢辦法（修訂）〉的通知》（贛教規(guī)字〔2021〕3號）要求進(jìn)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員個(gè)人承擔(dān)。

如因考生自動(dòng)放棄或因體檢、考察等環(huán)節(jié)不合格產(chǎn)生的招聘崗位空缺，按總成績（或筆試成績）從高到低依次遞補(bǔ)。

（五）公示和選崗

1.公示。對體檢、考察合格的擬聘人員進(jìn)行公示。公示后出現(xiàn)空崗，不再遞補(bǔ)。

2.選崗。公示無異議后，按下列要求選崗。

（1）2023年春季在縣機(jī)關(guān)幼兒園任教的考生（含業(yè)務(wù)園長、保教主任、幼兒教師、保健醫(yī)生、保育員），通過考試確定為擬聘用人員后，按成績從高到低聘用在縣機(jī)關(guān)幼兒園工作。

（2）2023年春季在10所回收幼兒園工作的考生（含業(yè)務(wù)園長、保教主任、幼兒教師、保健醫(yī)生、保育員），通過考試確定為擬聘用人員后，按成績從高到低聘用在其原任教幼兒園工作。

（3）2023年春季不在10所回收幼兒園及機(jī)關(guān)幼兒園工作的考生（含業(yè)務(wù)園長、保教主任、幼兒教師、保健醫(yī)生、保育員）、以及機(jī)關(guān)幼兒園和10所回收幼兒園通過考試確定為擬聘用人員，但根據(jù)成績排序未能聘用在其2023年春季所在幼兒園工作的考生，根據(jù)成績從高分到低分依次選擇設(shè)崗幼兒園的空余崗位。

（六）聘用

體檢、考察合格的擬聘人員按程序報(bào)批同意后聘用，由勞務(wù)派遣公司與其簽訂勞動(dòng)合同并向設(shè)崗幼兒園派遣用工。

4聘用人員管理與考核

聘用人員采取政府購買服務(wù)方式實(shí)行合同制管理。通過勞務(wù)派遣公司與聘用人員簽訂用工合同，聘期3年，試用期3個(gè)月。聘用人員納入用人學(xué)校統(tǒng)一管理，每學(xué)年考核一次，考核不合格的將予以解聘。聘用期滿，經(jīng)考核合格后根據(jù)工作需要可續(xù)聘。

5聘用人員的待遇

（一）工資標(biāo)準(zhǔn)

1.業(yè)務(wù)園長工資標(biāo)準(zhǔn)：基礎(chǔ)工資+職稱工資（工齡工資）+職務(wù)工資+績效工資，年總收入約7萬元/年，其中職務(wù)工資根據(jù)幼兒園辦園規(guī)模核定（參照渝水區(qū)的標(biāo)準(zhǔn)）。

2.保教主任、幼兒教師、保健醫(yī)生工資標(biāo)準(zhǔn)：每人每月基礎(chǔ)工資2500元、績效工資500元；對年度考核合格人員，且連續(xù)聘用的，從聘用的第二年開始，每人每月增加基礎(chǔ)工資100元，最高連續(xù)增加5年（《關(guān)于招聘政府購買服務(wù)幼兒教師等工作人員專題會(huì)議紀(jì)要》〔2020〕52號）。

3.保育員、后勤工作人員工資標(biāo)準(zhǔn)：每人每月基礎(chǔ)工資1600元、績效工資500元，對年度考核合格人員，且連續(xù)聘用的，從聘用的第二年開始，每人每月增加基礎(chǔ)工資100元，最高連續(xù)增加5年。

（二）其他待遇

由勞務(wù)派遣公司按照有關(guān)規(guī)定為聘用人員辦理“五險(xiǎn)一金”（即養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、公積金），個(gè)人繳納部分由勞務(wù)派遣公司從應(yīng)發(fā)工資中代扣，統(tǒng)一代繳。