左貢縣特困人員集中供養(yǎng)服務(wù)中心招聘公告

根據(jù)2017年《西藏自治區(qū)人民政府關(guān)于印發(fā)《西藏自治區(qū)特困人員救助供養(yǎng)辦法（試行）》的通知》（藏政發(fā)〔2017〕42號(hào)）中的第十二章第五十三條，五十六條，五十七條有關(guān)工作要求及規(guī)定，經(jīng)左貢縣民政局研究決定，面向全縣公開招聘左貢縣特困人員集中供養(yǎng)服務(wù)中心工作人員23人，其中：院長(zhǎng)1名，副院長(zhǎng)1名，專職康復(fù)技師（營(yíng)養(yǎng)師）1名，財(cái)務(wù)人員2名，心理疏導(dǎo)師1名，護(hù)理人員14名，工勤人員（廚師）3名?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:

一、招聘原則

（一）招聘工作嚴(yán)格遵守相關(guān)法律法規(guī)，堅(jiān)持公平公開、平等競(jìng)爭(zhēng)、選拔人才、擇優(yōu)錄用的原則。

二、招聘計(jì)劃

三、招聘條件

（一）具有左貢縣戶籍或持有左貢縣居住證人員。

（二）年齡18周歲以上，35周歲以下。

（三）政治立場(chǎng)堅(jiān)定，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)黨的方針、路線、政策，堅(jiān)決維護(hù)祖國(guó)統(tǒng)一，維護(hù)民族團(tuán)結(jié)，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，具備相應(yīng)的工作能力。

（四）遵紀(jì)守法、品行端正、作風(fēng)正派，無違法違紀(jì)行為，具備相應(yīng)的溝通能力，有愛心、有責(zé)任心。

（五）身體健康、無傳染疾病，無不良嗜好。

具體條件如下：

1.院長(zhǎng)（副院長(zhǎng)）：具有大專及以上學(xué)歷，具備相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

2.專職康復(fù)技師（營(yíng)養(yǎng)師）：具備大專及以上學(xué)歷，除具備中餐烹飪技術(shù)外，還須掌握必要的老年人營(yíng)養(yǎng)知識(shí)及配餐技能，具備健康營(yíng)養(yǎng)師資格證優(yōu)先考慮；

3.財(cái)務(wù)人員：具有會(huì)計(jì)資格證，優(yōu)先錄取有財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn)人員。

4.心里疏導(dǎo)師：持有心里方面相關(guān)資格證。

5.護(hù)理人員：具有初中及以上學(xué)歷，有養(yǎng)老護(hù)理證（年齡放寬至40周歲以下）及工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，具備一定的藏漢雙語溝通能力，熱愛團(tuán)結(jié)，能吃苦耐勞，愛崗敬業(yè)，服從管理，熱愛養(yǎng)老工作，必須簽一年（含一年）以上合同。

6.工勤人員（廚師）：具有初中及以上學(xué)歷，年齡40周歲以下，有廚師資格證優(yōu)先考慮，熱愛廚師工作，有責(zé)任心、有耐心，能吃苦耐勞，愛崗敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)，服從工作安排及管理，具備一定的藏漢雙語溝通能力。

7.在滿足以上要求的同時(shí)，傾向于未就業(yè)人群，優(yōu)先考慮左貢籍收入萬元以下戶、統(tǒng)計(jì)抽樣調(diào)查戶、防返貧監(jiān)測(cè)戶、易地搬遷戶等增收就業(yè)重點(diǎn)幫扶人群和貧困家庭。

四、薪資待遇

（一）院長(zhǎng)（副院長(zhǎng)）、專職康復(fù)技師（營(yíng)養(yǎng)師）、財(cái)務(wù)人員、心里疏導(dǎo)師薪資待遇（6名）

1.應(yīng)發(fā)工資：9900元/月/人（含五險(xiǎn)）

（二）護(hù)理人員薪資待遇（14名）

1.應(yīng)發(fā)工資：6365元/月/人（含五險(xiǎn)）

（三）工勤（廚師）薪資待遇（3名）

1.應(yīng)發(fā)工資：2730元/月/人（含五險(xiǎn)）

以上人員社保繳費(fèi)按24.3%（養(yǎng)老16%、醫(yī)療7%、失業(yè)0.5%、工傷0.1%、生育0.7%），且工作年滿一年之后每年可享受休假30天。

五、招聘程序

此次左貢縣集中供養(yǎng)服務(wù)中心招聘程序?yàn)椋簣?bào)名—資格審查—政審—筆試—面試—體檢—公示等。

（一）報(bào)名時(shí)間：2023年10月19日—2023年10月25日 （備注：10月21日，10月22日?qǐng)?bào)名時(shí)間為上午10點(diǎn)-13點(diǎn)）

1.報(bào)名地點(diǎn)為：左貢縣人力資源和社會(huì)保障局三樓

2.攜帶資料為：（1）本人身份證原件及復(fù)印件；（2）戶口簿原件及復(fù)印件；（3）本人最高學(xué)歷畢業(yè)證或?qū)W籍信息原件；（4）應(yīng)聘相關(guān)崗位所需證件原件及復(fù)印件；（5）本人近期免冠2寸藍(lán)底照片3張；（6）《左貢縣特困人員集中供養(yǎng)服務(wù)中心報(bào)名表》（可前往人社局辦公室領(lǐng)取）。

（二）資格審查。

報(bào)名結(jié)束后，左貢縣民政局對(duì)應(yīng)聘人員提供資料進(jìn)行集中審核；符合招聘條件人員進(jìn)入下一個(gè)招聘環(huán)節(jié)；對(duì)不符合招聘條件、資料提交不齊全的應(yīng)聘人員，以電話、手機(jī)短信、當(dāng)面或書面方式回復(fù)告知。（應(yīng)聘人員需24小時(shí)保持電話暢通）

備注：“資格審查”貫穿整個(gè)招錄程序，如發(fā)現(xiàn)材料不實(shí)、弄虛作假、違法違規(guī)情況，在立即取消應(yīng)聘資格基礎(chǔ)上，視情追究法律責(zé)任。

（三）政審

考生須完成填寫《2023年左貢縣特困人員集中供養(yǎng)服務(wù)中心公開招聘政審表》，政審內(nèi)容主要包括考生的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。負(fù)責(zé)政審的單位或部門要實(shí)事求是地作出政審結(jié)論，并在政審表上簽署政審意見，加蓋公章。重點(diǎn)審查考生在反分裂、維護(hù)祖國(guó)統(tǒng)一和民族團(tuán)結(jié)等方面的政治表現(xiàn)。政審不合格的不予聘用。

（四）筆試（占60%）

通過報(bào)名資格初審的人員參加筆試，筆試工作由縣民政局、縣人社局、司法局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，縣紀(jì)委（監(jiān)委）現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督。

1.筆試內(nèi)容：時(shí)事政治、法律基礎(chǔ)、常識(shí)判斷、特困人員供養(yǎng)機(jī)構(gòu)服務(wù)人員職責(zé)等內(nèi)容，滿分100分。

2.筆試時(shí)間：另行通知。

3.筆試地點(diǎn)：縣中學(xué)（暫定）。

4.劃定合格分?jǐn)?shù)線：由縣人社局、縣民政局根據(jù)考生筆試成績(jī)統(tǒng)一劃定最低合格控制分?jǐn)?shù)線。原則上按職位計(jì)劃錄用人數(shù)1:2比例，從高分到低分的順序，分別劃定合格分?jǐn)?shù)線，并確定參加面試人員。

（五）面試（占40%）

1.筆試合格人員參加面試。面試考官一般為3-5人?？脊儆煽h紀(jì)委監(jiān)委、人社局、民政局相關(guān)人員組成。

2.面試以結(jié)構(gòu)化為主（含專業(yè)知識(shí)測(cè)試）。主要測(cè)試綜合素質(zhì)、語言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力，職業(yè)技能，滿分100分。

3.面試時(shí)間和地點(diǎn)根據(jù)情況由民政局負(fù)責(zé)統(tǒng)一安排，另行通知。

（六）體檢

通過面試人員前體檢標(biāo)準(zhǔn)參照西藏自治區(qū)公務(wù)員考試錄用體檢有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，體檢費(fèi)用由參選人員自理。體檢醫(yī)院需為縣級(jí)及以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)，放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

（七）公示

1.公示人員名單為：根據(jù)應(yīng)聘人員志愿填報(bào)的“應(yīng)聘崗位”情況，結(jié)合“競(jìng)聘人員”綜合成績(jī)進(jìn)行排名確定擬錄用人員，如擬聘用人員中有自愿放棄聘用資格或其他不能招聘的情況，按綜合成績(jī)排名順序進(jìn)行補(bǔ)錄。

2.公示線上發(fā)布點(diǎn)為：網(wǎng)信左貢上公示時(shí)間5日。

（八）錄取

公示期滿無異議者按規(guī)定辦理聘用手續(xù)；院長(zhǎng)（副院長(zhǎng)）、專職康復(fù)技師（營(yíng)養(yǎng)師）、財(cái)務(wù)人員、心里疏導(dǎo)師試用期為6個(gè)月，護(hù)理人員、廚師試用期為3個(gè)月。勞動(dòng)合同一年一簽。

六、退出機(jī)制

在合同期內(nèi)，有下列情形之一的，可以解除勞動(dòng)合同，停止發(fā)放薪酬待遇和各項(xiàng)補(bǔ)貼。

（一）工作人員自愿辭職的；

（二）試用期間被證明不符合用工條件的；

（三）嚴(yán)重違反特困人員供養(yǎng)機(jī)構(gòu)管理工作規(guī)定，怠于履行責(zé)任，造成惡劣社會(huì)影響的；

（四）簽訂勞動(dòng)合同的工作人員擅自與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系的；

（五）年度考核被評(píng)為不合格等次或連續(xù)2年被評(píng)定為基本合格等次的；

（六）因違法違紀(jì)不適合從特困人員供養(yǎng)機(jī)構(gòu)管理工作的；

（七）被依法追究刑事責(zé)任的；

（八）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。