根據(jù)《關于進一步做好公益性崗位開發(fā)管理有關工作的通知》(鄂人社發(fā)[2020]52號)、《關于全力拓崗擴容促進高校畢業(yè)生就業(yè)的通知》等文件精神,為促進高校畢業(yè)生和社會青年就業(yè),進一步拓寬高校畢業(yè)生就業(yè)渠道,現(xiàn)面向全區(qū)高校畢業(yè)生開展公益性崗位招聘工作,具體公告如下:

一、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,堅持自愿報名、雙向選擇、擇優(yōu)聘用和困難援助的原則,做到政策公開、程序公開、結果公開。

二、招聘崗位

(一)001崗位:科學技術局綜合性崗位1名;

(二)002崗位:住房和城鄉(xiāng)建設局綜合性崗位3名;

(三)003崗位:總工會綜合性崗位1名;

(四)004崗位:松柏鎮(zhèn)人民政府社區(qū)綜合信息員崗位2名;

(五)005崗位:林區(qū)人民政府政務服務和大數(shù)據(jù)管理綜合性崗位1名;

(六)教育系統(tǒng)崗位(12個),招聘公告由神農(nóng)架林區(qū)教育局報人力資源和社會保障局審核發(fā)布，招聘工作由神農(nóng)架林區(qū)教育局自行組織實施。

三、招聘對象及條件

根據(jù)文件相關規(guī)定及結合我區(qū)實際,本次公開招聘報名對象為符合困難人員認定條件的18周歲以上、35周歲以下(1987年1月至2005年1月期間出生)未就業(yè)高校畢業(yè)生;且具備以下條件:

(一)未通過其他方式獲得就業(yè)援助的就業(yè)困難人員:

(二)遵紀守法,品行端正,具有較強的責任心和事業(yè)心;

(三)具有較強的口頭和書面表達能力;

(四)有下列情況之一的,不受理應聘:

1.受到黨紀、政務處分或刑事處罰,正在處分(罰)期間的;

2.正在接受紀律審查、司法調查或者審計的;

3.曾因犯罪受過刑事處罰或者曾被開除公職的;

4.法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定可不受理應聘的人員。

四、招聘方式和程序

(一)報名及審核。符合報考條件的人員報名時本人需攜帶《公益性崗位報名表》,二寸近期免冠彩照兩張,身份證、學歷證書、《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》(符合崗位要求的就業(yè)困難人員,可先報名,再辦理)等有關有效證明的原件及復印件各一份,到政務服務中心一樓就業(yè)窗口報名并接受資格審核。應聘人員提交的資料必須真實、完整,凡弄虛作假者取消報考、聘用等資格。

報名時間:2023年10月26日—11月1日

工作日上午8:30-12:00;下午14:30-17:30

就業(yè)困難人員認定咨詢電話:神農(nóng)架林區(qū)勞動就業(yè)管理局就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導服務中心,0719-3332307

(二)招聘。招聘由神農(nóng)架林區(qū)勞動就業(yè)管理局具體承辦。

(三)體檢。按照綜合成績排名和實際招聘人數(shù)1:1確定體檢人員,由用工單位組織考生體檢。如出現(xiàn)體檢不合格的,按綜合成績排名由高到低依次等額補充進入體檢。

(四)公示。擬聘用人員名單在神農(nóng)架林區(qū)人力資源和社會保障局官網(wǎng)上公示,公示期不少于5個工作日。

(五)辦理聘用手續(xù)。擬聘用人員經(jīng)公示無異議后,由用工單位到人社局就業(yè)與職業(yè)能力建設科為擬聘用人員辦理公益性崗位上崗手續(xù)。公益性崗位的日常管理,由用工單位具體負責。

(六)工資待遇。公益性崗位的工資待遇由各用工單位負責支付,工資待遇支付標準由各用工單位根據(jù)實際情況確定,各用工單位可按規(guī)定享受崗位補貼和社會保險補貼。

五、其他事項

(一)應聘人員資格審核貫穿整個招聘過程,資格審核可在任何一個環(huán)節(jié)進行,如發(fā)現(xiàn)應聘人員提供虛假報考材料或在招聘過程中有弄虛作假行為的,一經(jīng)查實,立即取消報考資格,所簽勞動合同無效。

(二)本次招聘未組織、授權或委托任何機構、個人編輯、出版考試教材;也未組織訂閱或指定任何與招聘有關的參輔讀物,未與任何培訓機構合作,無備考交流qq群和微信群,請考生提高警惕,切勿上當受騙。

(三)請報名考生須保持通訊暢通,通訊方式如有變更,應主動告知負責報名審核的工作人員。未盡事宜由神農(nóng)架林區(qū)人力資源和社會保障局和各公益性崗位開發(fā)單位負責解釋。

各用工單位咨詢電話

神農(nóng)架林區(qū)人力資源和社會保障局

2023年10月26日

附件：公益性崗位報名表.docx

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來源鏈接：

http://rsj.snj.gov.cn/gsgg/202310/t20231026_4914922.shtml