為全面落實鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略和街道體制改革攻堅任務，加強村(社區(qū))干部隊伍建設，破解村級干部隊伍后繼乏人難題，進一步推動基層組織全面進步全面過硬。根據《中共中央組織部關于抓黨建促鄉(xiāng)村振興的若干意見》和《中共淮北市委關于加強城市基層黨建工作的實施意見》的文件規(guī)定，經批準，烈山區(qū)擬在2023年9月下旬面向社會公開招考一批村級后備干部(社區(qū)專職工作者)，現將有關事項公告如下。

一、招考計劃

本次共招考村級后備干部26人、社區(qū)專職工作者5人，合計31人。具體招考崗位詳見《烈山區(qū)公開招考村級后備干部(社區(qū)專職工作者)崗位表》(附件1)。不足部分根據報考人員意愿調劑使用，請考生實時關注報名情況。

二、招考條件

(一)一般應具備下列條件：

1.擁護黨的路線方針政策，遵守國家法律法規(guī)，思想政治素質好，組織紀律觀念強，能夠服從崗位分配;

2.大專以上文化程度;

3.35周歲以下(1987年9月1日以后出生);

4.熱愛基層工作，身體健康，品行良好，作風踏實，吃苦耐勞，樂于奉獻，事業(yè)心和責任感強;

5.具有一定的組織溝通協(xié)調能力，有一定文字功底，能熟練操作計算機;

6.需具備淮北本地戶口。

(二)有下列情況之一的不得報考：

1.曾有違紀、違法行為的;

2.涉嫌違紀、違法正在接受審查的;

3.存在涉黑涉惡13種重點情形之一的;

4.煽動、組織、參與非正常上訪造成群體性事件的，參加幫派、邪教及非法組織的;

5.存在2021年村(社區(qū))“兩委”換屆“十不選”情形之一的;

6.長期外出，或有相對固定職業(yè)，難以履行工作職責的;

7.報考人員凡有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系的，不得聘用在同一村(社區(qū));報考人員凡與所報考職位的村(社區(qū))“兩委”干部有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系的，不得聘用在該村(社區(qū));

8.其他不宜報考的。

三、招考程序

招考工作采取公開報名、考試、體檢、考察和聘用等方式進行，本次招考工作委托安徽藍鯨人力資源有限公司負責實施，烈山區(qū)公開招考村級后備干部(社區(qū)專職工作者)工作領導小組對招考全流程進行監(jiān)督及指導。

(一)發(fā)布公告

2023年9月22日在淮北市人力資源和社會保障局網(http://rsj.huaibei.gov.cn/)、安徽公共招聘網(https://www.ahggzp.gov.cn)、烈山先鋒網(http://www.lsxfw.gov.cn/)、烈山先鋒微信平臺、安徽藍鯨人力資源有限公司官方網站(www.ljrl.com.cn)、安徽藍鯨人力資源有限公司官方微信平臺發(fā)布招考公告。

(二)報名與資格審查

1.網上報名。本次報名采取網上報名的方式，報考人員登陸淮北市人事考試網上報名系統(tǒng)(直接登陸http://hbpta.pzhl.net/index.php或者在淮北市人力資源和社會保障局網站首頁點擊“人事考試專題”)進入報名。統(tǒng)一報名時間為2023年9月24日9:00至9月28日16:00，逾期不再報名。報名時，報考人員要仔細閱讀并簽署“考生誠信承諾書”，填寫《烈山區(qū)公開招考村級后備干部(社區(qū)專職工作者)資格審查表》(附件2)，并上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb)，所填信息必須真實無誤。

招考期間，考生須提供有效通訊方式，并確保聯(lián)絡暢通，否則責任和后果自負。

本次報考人員按規(guī)定繳納筆試費用45元/人。最低生活保障家庭人員、脫貧享受政策人口和防止返貧監(jiān)測幫扶對象的報考人員，可以享受減免筆試費用的政策。此類人員報名后，先實行網上確認和網上繳費。2023年10月7日至10月9日期間，將報名資格審查表和所需證明材料拍照后發(fā)送至電子郵箱(apply@ahljrl.com)，由淮北市人事考試中心據此辦理筆試減免費用手續(xù)。享受國家最低生活保障家庭人員，應提供低保證;脫貧享受政策人口和防止返貧監(jiān)測幫扶對象，應提供貧困家庭基本情況檔案卡。上述人員還要同時提供能夠證明其與家庭所屬關系的相關證明材料(如戶口簿等)。逾期不再辦理。

2.網上資格審查。網上資格審查工作由烈山區(qū)公開招考村級后備干部(社區(qū)專職工作者)工作領導小組辦公室組織實施。各鎮(zhèn)(街道)對報名人員進行資格初審，區(qū)級進行資格聯(lián)審。報考人員報名后至2023年9月28日17:30前登錄淮北市人力資源和社會保障局網站查詢是否通過報考資格初審，通過審查的，不能再報考其他崗位。

3.崗位取消、核減和改報。招考計劃數與符合條件報考人員比例不低于1:3，不足開考比例的，取消或核減崗位職數。減少選調計劃數崗位的報考人員不得改報其它崗位。

4.網上打印準考證。報名成功后，報考人員登陸淮北市人事考試網上報名系統(tǒng)下載并打印筆試準考證。打印準考證時間將在烈山先鋒網、烈山先鋒微信平臺、安徽藍鯨人力資源有限公司官方網站、安徽藍鯨人力資源有限公司官方微信平臺發(fā)布，請報考人員及時關注。

(三)考試

考試分為筆試和面試，筆試、面試分值均為100分。考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。成績均保留小數點后兩位(第三位小數按照“四舍五入”辦法處理)。

1.筆試。采取閉卷考試形式進行，測試內容包括政策理論水平、分析解決問題能力、文字表達能力以及對村和城市社區(qū)工作的了解和認識等，不指定考試參考用書。筆試時間、地點等相關事宜詳見準考證。筆試共一科，時限150分鐘，筆試總分為100分。

報考人員需持與報名時相同的有效身份證件和準考證參加筆試。

2.資格復審。筆試結束后，按招考計劃數1:2的比例從高分到低分確定資格復審以及面試人員。如進入資格復審最后一名出現筆試成績并列時，并列者一同進入資格復審。資格復審人員需登錄淮北市人事考試網網上報名系統(tǒng)打印《烈山區(qū)公開招考村級后備干部(社區(qū)專職工作者)資格審查表》(附件2)，并將資格審查表、有效居民身份證原件及復印件、學歷(學位)證書原件及復印件以及其他有關材料，交至考生報考的村(社區(qū))所在鎮(zhèn)(街道)組織部。同時，提供近期免冠1寸彩色照片4張。烈山區(qū)公開招考村級后備干部(社區(qū)專職工作者)工作領導小組辦公室組織紀委監(jiān)委、組織、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)、政法、法院、檢察院、教育、公安、民政、司法行政、自然資源、生態(tài)環(huán)境、農業(yè)農村、衛(wèi)生健康、應急管理、信訪等17家區(qū)級單位對報名人員進行資格復審。未按規(guī)定參加資格復審者或資格復審不合格者，取消面試資格，依次遞補符合條件者參加資格復審及面試。

考生所提交的報考申請材料應真實、準確，所填信息必須真實無誤。提供虛假報考信息的，一經查實，取消考試資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關法律法規(guī)給予處理。

資格復審材料報送地點：考生報考的村(社區(qū))所在鎮(zhèn)(街道)組織部，聯(lián)系電話：烈山鎮(zhèn)：0561-7063609;宋疃鎮(zhèn)：0561-4616132;古饒鎮(zhèn)：0561-7051878;楊莊街道：0561-4686337;臨海童街道：0561-7880388。

3.面試。面試采取結構化面試的方式進行，主要測試報名人員履行崗位職責所要求的基本素質和能力。面試入圍人員名單在烈山先鋒網、烈山先鋒微信平臺、安徽藍鯨人力資源有限公司官方網站、安徽藍鯨人力資源有限公司官方微信平臺發(fā)布，并以短信形式發(fā)至考生預留聯(lián)系方式。進入面試環(huán)節(jié)的報考人員需繳納面試費用80元/人。

考生的筆試、面試和考試綜合成績在烈山先鋒網、烈山先鋒微信平臺、安徽藍鯨人力資源有限公司官方網站、安徽藍鯨人力資源有限公司官方微信平臺進行公告，請考生及時關注。

(四)體檢與考察

根據考試綜合成績，按招考計劃1:1的比例確定體檢對象。如出現最后一名合成總成績相同，則按筆試成績高低確定排序，筆試成績仍相同的，一并進入體檢。

體檢參照公務員錄用體檢通用標準等規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由考生自理。體檢出現缺額或不合格的，在報考人員中按綜合成績從高分到低分依次等額遞補。

體檢合格的，方可列為考察對象。由烈山區(qū)公開招考村級后備干部(社區(qū)專職工作者)工作領導小組辦公室牽頭，對考察對象的德、能、勤、績、廉進行全面考察，注重考察工作實績和群眾公認程度?？疾旖M如實寫出考察報告。考察出現不合格的，在報考人員中按綜合成績從高分到低分依次等額遞補。體檢和考察遞補均不超過兩次。

(五)決定與聘用

考察結束后，根據報名人員考試綜合成績、體檢、考察情況，經鎮(zhèn)(街道)黨(工)委研究，確定村級后備干部(社區(qū)專職工作者)人選。以鎮(zhèn)(街道)黨(工)委的名義報烈山區(qū)公開招考村級后備干部(社區(qū)專職工作者)工作領導小組辦公室審核同意后，在淮北市人力資源和社會保障局網、烈山先鋒網、烈山先鋒微信平臺、鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))、安徽藍鯨人力資源有限公司官方網站、安徽藍鯨人力資源有限公司官方微信平臺進行公示，公示時間為5個工作日，對公示期滿無異議的，予以聘用，聘期至下一次村(社區(qū))“兩委”換屆結束。

四、待遇管理及使用

(一)報酬待遇。村級后備干部報酬分為基本報酬和績效報酬，參照現任村(涉農社區(qū))“兩委”班子成員標準執(zhí)行。社區(qū)專職工作者報酬參照現任城市社區(qū)“兩委”班子成員標準執(zhí)行。

(二)教育培養(yǎng)。公開招考的村級后備干部(社區(qū)專職工作者)由鎮(zhèn)(街道)黨(工)委負責培養(yǎng)、管理、使用及考核。鎮(zhèn)(街道)黨(工)委可根據綜合情況，安排在村(社區(qū))“兩委”中擔任助理崗位或群團組織職務，增強村級后備干部(社區(qū)專職工作者)的責任感和使命感。鎮(zhèn)(街道)黨(工)委要指派包保領導、選派干部以及工作經驗豐富的村(社區(qū))干部與村級后備干部(社區(qū)專職工作者)“結對子”，針對其特長優(yōu)勢，研究確定培養(yǎng)目標，落實傳幫帶責任。

(三)定期考核。實行動態(tài)管理制度，鎮(zhèn)(街道)黨(工)委每年要對村級后備干部(社區(qū)專職工作者)進行一次考核，考核的主要內容包括：政治立場、思想品德、廉潔自律情況，工作表現、理論水平、組織領導能力，工作實績、發(fā)展?jié)摿?、群眾認可程度等?？疾炜刹扇∈雎殰y評、個別談話、實地查看等方式進行，準確了解和掌握村級后備干部(社區(qū)專職工作者)的優(yōu)缺點和現實表現情況?？己瞬缓细竦模∠寮壓髠涓刹?社區(qū)專職工作者)資格。

(四)合理使用。在屆中，村(社區(qū))黨組織書記、副書記出現空缺時，對經過一段時間培養(yǎng)，政治堅定、實績突出、群眾認可，各方面都比較優(yōu)秀，確實能夠勝任工作的村級后備干部(社區(qū)專職工作者)，鎮(zhèn)(街道)黨(工)委要及時使用任命;村(社區(qū))組織委員以及村(居)民委員會崗位出現空缺時，按相關規(guī)定執(zhí)行。村(社區(qū))“兩委”換屆選舉時，各鎮(zhèn)(街道)黨(工)委要按照程序推薦村級后備干部(社區(qū)專職工作者)參加選舉，當選村(社區(qū))“兩委”班子成員的予以解聘，換屆后未當選村(社區(qū))“兩委”班子成員的，根據考核情況和鎮(zhèn)(街道)意見決定是否續(xù)聘，不再續(xù)聘的自動解除聘用。

續(xù)聘的村級后備干部(社區(qū)專職工作者)參照上述要求進行教育、管理、考察、使用以及享受工資待遇。

五、有關事宜

本次公開招考工作由烈山區(qū)紀委監(jiān)委進行全程監(jiān)督，未盡事宜由烈山區(qū)公開招考村級后備干部(社區(qū)專職工作者)工作領導小組負責解釋。

政策咨詢電話：0561-4692369、4685551(中共烈山區(qū)委組織部)

監(jiān)督舉報電話：0561-4685110(烈山區(qū)紀委監(jiān)委黨風政風監(jiān)督室)

考務咨詢電話：0561-3366991(安徽藍鯨人力資源有限公司)

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附件1：烈山區(qū)公開招考村級后備干部(社區(qū)專職工作者)崗位表

附件2：烈山區(qū)公開招考村級后備干部(社區(qū)專職工作者)資格審查表

中共烈山區(qū)委組織部

2023年9月22日

原標題：烈山區(qū)公開招考村級后備干部（社區(qū)專職工作者）

文章來源：http://hbpta.pzhl.net/index.php/exam/?EXAMID=5802