根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》（豫人社〔2015〕55號(hào)）、《河南省事業(yè)單位招才引智“綠色通道”實(shí)施細(xì)則》及《第六屆中國(guó)·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)睢縣總體實(shí)施方案》等文件精神，經(jīng)中共睢縣縣委、縣政府同意，決定按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)公開引進(jìn)急需緊缺人才1名（財(cái)政全供事業(yè)編制）?，F(xiàn)公告如下：
一、報(bào)名資格和條件
（一）具有下列資格條件的人員可以報(bào)考：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，堅(jiān)持黨的路線、方針、政策，具有為人民服務(wù)、無私奉獻(xiàn)的精神；
3.具有良好的政治修養(yǎng)和道德品行;
4.具有普通高等教育本科及以上學(xué)歷，報(bào)名時(shí)已取得相應(yīng)的畢業(yè)證、學(xué)位證等有關(guān)證件;
5.歷史學(xué)專業(yè)，對(duì)睢縣地域的歷史文化有較深研究并取得一定成果的，可適當(dāng)放寬專業(yè)要求；
6.年齡為35周歲以下（1988年1月1日以后出生，以身份證為準(zhǔn)）;
7.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
8.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。
（二）有下列情形之一者，不得報(bào)考：
1.現(xiàn)役軍人、普通高等院校在校生、試用期內(nèi)的公務(wù)員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員；
2.因犯罪受過各類刑事處罰人員或者涉嫌犯罪正在接受調(diào)查的人員；
3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員或被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍和公職的人員；
4.五年內(nèi)曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊行為等嚴(yán)重違反招錄、招聘紀(jì)律的人員；
5.被確定為失信被執(zhí)行人的；
6.按照有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限的人員；
7.聘用后形成回避關(guān)系的；
8.國(guó)家另有有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。
二、急需緊缺人才引進(jìn)程序
本次人才引進(jìn)采取“綠色通道”公開招聘的方式進(jìn)行。具體程序?yàn)椋喊l(fā)布公告、報(bào)名、面試、體檢、考察、公示、聘用。
（一）發(fā)布公告
在中國(guó)·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)官網(wǎng)（https://www.zghnrc.gov.cn/）發(fā)布公告。
（二）報(bào)名
報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)使用的身份證及相關(guān)信息，在招聘工作中必須一致。
1.報(bào)名時(shí)間：2023年10月7日— 9日。
2.報(bào)名地點(diǎn)：縣政府七樓睢縣地方史志編研中心綜合股。
3.報(bào)名所需材料：本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件（各）1份；有效期內(nèi)《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》1份；現(xiàn)場(chǎng)填寫完整且含照片的《第六屆中國(guó)·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)中共睢縣縣委黨史和地方史志研究室引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)名表》1份；近期一寸免冠照片三張。
4.資格初審：根據(jù)報(bào)名人員提交的相關(guān)材料進(jìn)行資格初審。資格初審合格者于2023年10月13日，持本人身份證到縣政府七樓睢縣地方史志編研中心綜合股領(lǐng)取面試通知書，逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。未通過資格初審的報(bào)考人員，由工作人員電話通知。
5.注意事項(xiàng)：資格審查貫穿本次公開招聘工作全過程。報(bào)考者提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，將取消報(bào)考資格，涉及偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，且5年內(nèi)不得參加睢縣政府組織的各類招聘（錄）考試。
（三）面試
面試成績(jī)100分，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測(cè)試履行崗位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。面試時(shí)間、地點(diǎn)以面試通知書為準(zhǔn)。
（四）體檢和考察
根據(jù)面試成績(jī)，從高分到低分按照1:1的比例確定體檢人員（面試成績(jī)并列的，采取加試的形式確定）。
體檢在二級(jí)甲等及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理。
對(duì)體檢結(jié)果有疑問或體檢不合格的，可在接到體檢結(jié)論2日內(nèi)提出復(fù)檢。復(fù)檢安排在具有體檢資質(zhì)的同一級(jí)別或上一級(jí)別的另一家醫(yī)院進(jìn)行。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢合格者確定為考察對(duì)象?？疾靸?nèi)容主要是思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、遵紀(jì)守法等方面的情況，核實(shí)其招聘過程中提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
考察階段如出現(xiàn)自動(dòng)放棄造成崗位空缺的，根據(jù)面試成績(jī)，從高分到低分等額遞補(bǔ)體檢、考察。
（五）公示和聘用
考察合格人員確定為擬引進(jìn)人才，名單在中共睢縣人民政府網(wǎng)公示。公示期滿無異議后，辦理相關(guān)手續(xù)。新引進(jìn)人才實(shí)行試用期制度，試用期按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿后，考核合格的，按照崗位設(shè)置的要求，聘用在相應(yīng)崗位;不合格的，取消聘用資格。新聘用人員在聘用單位最低服務(wù)年限為5年（含試用期1年），服務(wù)年限內(nèi)不得流動(dòng)，請(qǐng)考生慎重考慮。
三、其他事項(xiàng)
本公告由第六屆中國(guó)·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)睢縣地方史志編研中心引進(jìn)急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜按國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
咨詢電話（工作日）：0370-8123856
監(jiān)督電話（工作日）：0370-8111310
第六屆中國(guó)·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)睢縣地方史志編研中心引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)名表.docx
第六屆中國(guó)·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)
睢縣地方史志編研中心引進(jìn)急需緊缺人才
工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2023年9月28日
