2023下半年新疆和田地區(qū)招聘事業(yè)單位工作人員32人（11月16日

【#事業(yè)單位招聘# #2023下半年新疆和田地區(qū)招聘事業(yè)單位工作人員32人（11月16日-22日?qǐng)?bào)名）#】©今日招聘網(wǎng)小編根據(jù)和田地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局發(fā)布”和田地區(qū)2023年下半年面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員公告“得知，2023下半年新疆和田地區(qū)招聘事業(yè)單位工作人員32人，報(bào)名時(shí)間為2023年11月16日-11月22日。

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員辦法》（新人社發(fā)〔2013〕141號(hào)）、《關(guān)于創(chuàng)新自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘政策有關(guān)問(wèn)題的通知》（新人社發(fā)〔2017〕81號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，受各招聘單位委托，和田地區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施2023年下半年面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員工作，本次公開(kāi)招聘共計(jì)90個(gè)崗位132人。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

　　一、招聘范圍及條件

　?。ㄒ唬┱衅阜秶?面向社會(huì)公開(kāi)招聘，符合崗位條件的應(yīng)聘人員均可報(bào)名。

　?。ǘ┱衅笚l件:

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

　　2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。

　　3.具有良好的思想素質(zhì)和道德品行。

　　4.具有正常履行工作職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

　　5.具有符合招聘崗位要求的工作能力。

　　6.具有招聘崗位所需的學(xué)歷（須為應(yīng)、歷屆畢業(yè)生）、專業(yè)知識(shí)、職（執(zhí)）業(yè)資格及崗位要求的其他條件。

　　7.符合招聘崗位年齡要求，25周歲及以下是指1997年10月31日（含）后出生，30周歲及以下是指1992年10月31日（含）后出生，35周歲及以下是指1987年10月31日（含）后出生。具體年齡要求詳見(jiàn)《和田地區(qū)2023年下半年面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱《崗位表》）。

　　8.在符合專業(yè)等招聘條件的前提下，技工院校技師（預(yù)備技師）班畢業(yè)生可報(bào)名應(yīng)聘學(xué)歷要求為大學(xué)本科的崗位，技工院校高級(jí)工班畢業(yè)生可報(bào)名應(yīng)聘學(xué)歷要求為大學(xué)專科的崗位，技工院校中級(jí)工班畢業(yè)生可報(bào)名應(yīng)聘學(xué)歷要求為中專的崗位，

　　9.招聘崗位不限戶籍。

　　10.下列人員不得報(bào)考事業(yè)單位:（1）受刑事處罰、行政處分尚未解除的；（2）立案審查尚未作出結(jié)論的；（3）現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；（4）已在國(guó)家機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位的在編在冊(cè)正式工作人員，單位不同意與應(yīng)聘人員解除人事關(guān)系（聘用合同關(guān)系）的；（5）參加“特崗教師”等招聘考試，已簽訂服務(wù)協(xié)議未滿服務(wù)期的；（6）在公務(wù)員招考、事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違紀(jì)違規(guī)行為被處理尚未滿處理期限的人員；（7）應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位；（8）法律法規(guī)規(guī)定其他不得聘用為事業(yè)單位工作人員情形的。

　　相關(guān)資格條件計(jì)算截止日期均為2023年11月1日。

　　二、時(shí)間安排

　?。ㄒ唬﹫?bào)名時(shí)間

　　報(bào)名時(shí)間:2023年11月16日10︰30—11月22日18︰30

　　招聘報(bào)名不交納費(fèi)用，應(yīng)聘人員按照有關(guān)要求認(rèn)真如實(shí)填寫(xiě)報(bào)名信息，經(jīng)提交確認(rèn)后可自行下載打印并妥善保管報(bào)名表。

　?。ǘ┵Y格審查時(shí)間

　　資格審查時(shí)間：11月17日--11月23日（上午10：30--13：30，下午16：00--19：00）

　?。ㄈ┟嬖嚂r(shí)間（具體面試時(shí)間以發(fā)布的面試工作安排公告通知為準(zhǔn)）

　　面試時(shí)間：11月28日--12月2日

　　（四）體檢時(shí)間

　　體檢時(shí)間：12月7日

　　以上時(shí)間安排如有變化，請(qǐng)應(yīng)聘人員實(shí)時(shí)關(guān)注“和田就業(yè)服務(wù)網(wǎng)”（http://jiuye.xjht.gov.cn/）發(fā)布的公告通知。

　　三、公開(kāi)招聘程序

　　公開(kāi)招聘程序主要有:報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等。

　　（一）報(bào)名

　　報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)需登錄海云天考試平臺(tái)報(bào)名系統(tǒng)（https://gl.yks365.net/ptr/redirect/htbm），網(wǎng)上報(bào)名實(shí)行誠(chéng)信制，請(qǐng)符合招聘基本條件和崗位資格條件的應(yīng)聘人員注冊(cè)登錄網(wǎng)絡(luò)報(bào)名系統(tǒng)前，須認(rèn)真閱讀報(bào)名誠(chéng)信書(shū)并確認(rèn)同意后，結(jié)合自身?xiàng)l件，如實(shí)填報(bào)報(bào)名信息。

　　應(yīng)聘人員須按照畢業(yè)證注明的專業(yè)名稱，對(duì)應(yīng)《國(guó)家教育行政部門(mén)發(fā)布的高等教育學(xué)科專業(yè)目錄》（附件2《國(guó)家教育行政部門(mén)學(xué)科專業(yè)目錄網(wǎng)址鏈接》），選擇符合自身學(xué)歷、專業(yè)條件的崗位報(bào)考。每名應(yīng)聘人員只有一次報(bào)名機(jī)會(huì)，只能選擇一個(gè)崗位報(bào)考，報(bào)名成功且經(jīng)資格審查后則不能更改。

　　凡崗位有設(shè)置三級(jí)學(xué)科專業(yè)的，應(yīng)聘人員須自行對(duì)照國(guó)家教育行政部門(mén)目錄，選擇符合自身所學(xué)專業(yè)要求的崗位報(bào)考。因填報(bào)信息虛假、錯(cuò)誤理解招聘條件等原因造成的后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

　　應(yīng)聘人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)按要求參加報(bào)名，逾期不予受理。

　　特別提醒：應(yīng)聘人員報(bào)名過(guò)程中填寫(xiě)“報(bào)考科目”項(xiàng)時(shí)，報(bào)考崗位名稱為“教師”的應(yīng)聘人員對(duì)應(yīng)選填“教師”報(bào)考科目；報(bào)考崗位名稱為“公共衛(wèi)生管理醫(yī)師”、“護(hù)理”、“臨床醫(yī)生”、“藥師”、“醫(yī)技人員”等的應(yīng)聘人員對(duì)應(yīng)選填“醫(yī)療衛(wèi)生”報(bào)考科目；報(bào)考崗位名稱為“聲樂(lè)演員”、“舞蹈演員”、“節(jié)目主持”等的應(yīng)聘人員對(duì)應(yīng)選填“文藝表演”報(bào)考科目；報(bào)考其他崗位名稱的應(yīng)聘人員對(duì)應(yīng)選填“綜合管理”報(bào)考科目。

　　（二）資格審查

　　資格審查工作采取現(xiàn)場(chǎng)審查方式進(jìn)行，完成網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的應(yīng)聘人員可參加資格審查。

　　1.資格審查時(shí)間和地點(diǎn)

　　資格審查時(shí)間：11月17日--11月23日（上午10:30--13：30，下午16：30--19:30）。

　　資格審查地點(diǎn)：和田地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局一樓大廳（和田市昆侖路42號(hào)）

　　2.資格審查部門(mén)

　　資格審查由和田地委組織部牽頭，會(huì)同和田地區(qū)人社局、教育局、衛(wèi)健委、文旅局等部門(mén)單位組織開(kāi)展。

　　3.資格審查要求

　　按照應(yīng)聘人員報(bào)考崗位要求的資格條件，資格審查工作人員對(duì)應(yīng)聘人員網(wǎng)絡(luò)報(bào)名信息和所持證明材料進(jìn)行確認(rèn)審核。不符合崗位條件的、提交的審核材料不完整或提供虛假材料的，以及未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)且未到規(guī)定的地點(diǎn)經(jīng)資格審查部門(mén)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審查的應(yīng)聘人員，不能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。應(yīng)聘人員經(jīng)資格審查合格，在報(bào)名系統(tǒng)上確認(rèn)“完成報(bào)名”，即代表完成網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和資格審查，報(bào)名系統(tǒng)中的報(bào)名信息將不能更改，并于11月25日登錄海云天考試平臺(tái)報(bào)名表打印系統(tǒng)（https://gl.yks365.net/ptr/redirect/htbmb）打印《報(bào)名表》，在后續(xù)面試等工作中使用。

　　（1）應(yīng)聘人員參加資格審查前須認(rèn)真如實(shí)填寫(xiě)《和田地區(qū)2023年下半年面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員資格審查表》（附件3），內(nèi)容須與報(bào)名信息一致。

　?。?）應(yīng)聘人員須本人參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查，向資格審查工作人員提交真實(shí)有效的《資格審查表》、身份證件（居民身份證或臨時(shí)身份證）、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)有效期內(nèi)在線學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告以及招聘崗位需要的其他證件原件及復(fù)印件。報(bào)考崗位要求取得相應(yīng)資格證書(shū)的，需提供證書(shū)原件、復(fù)印件。

　　（3）應(yīng)聘人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)按要求參加資格審查，逾期不予受理。

　?。?）資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報(bào)考資格條件的，依照有關(guān)規(guī)定取消招聘資格。

　?。?）應(yīng)聘人員提供的涉及報(bào)考資格的證件、材料或信息不實(shí)的，給予取消本次報(bào)考資格的處理；應(yīng)聘人員擾亂招聘工作秩序或者偽造報(bào)考證件、材料騙取報(bào)考資格等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，給予取消本次報(bào)考資格的處理，并記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試誠(chéng)信檔案，記錄期限為5年。

　　（三）面試

　　1.組織實(shí)施

　　面試工作由和田地委組織部會(huì)同和田地區(qū)人社局、教育局、衛(wèi)健委、文旅局等有關(guān)行業(yè)主管部門(mén)聯(lián)合組織實(shí)施，資格審查合格的考生進(jìn)入面試范圍，采取現(xiàn)場(chǎng)面試方式對(duì)考生進(jìn)行考核測(cè)評(píng)。

　　2.面試時(shí)間

　　11月28日--12月2日（每日上午10︰00、下午16：00分兩場(chǎng)開(kāi)考）

　　考生參加面試具體時(shí)間以提前發(fā)布的面試工作安排公告通知為準(zhǔn)。

　　3.面試地點(diǎn)

　　面試在和田地區(qū)所屬7縣1市分別設(shè)置8個(gè)考點(diǎn)，考生在報(bào)考崗位所在縣（市）考點(diǎn)參加面試，具體面試地點(diǎn)以提前發(fā)布的面試工作安排公告通知為準(zhǔn)。

　　4.面試內(nèi)容、方式、時(shí)限及成績(jī)確定

　?。?）面試方式。面試采取現(xiàn)場(chǎng)結(jié)構(gòu)化面試、教師試講、技能展示等相結(jié)合方式進(jìn)行,其中：報(bào)考綜合管理崗位、醫(yī)療衛(wèi)生崗位的考生采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行面試；報(bào)考教師崗位的考生采取備課試講答辯的方式進(jìn)行面試；報(bào)考文工團(tuán)文藝表演崗位的考生采取專業(yè)技能展示與結(jié)構(gòu)化面試方結(jié)合式進(jìn)行面試?？忌嬖嚲褂脟?guó)家通用語(yǔ)言文字答題。面試工作開(kāi)展過(guò)程中對(duì)面試考官、工作人員及考生實(shí)行全封閉式管理。

　?。?）面試內(nèi)容。報(bào)考綜合類崗位的考生通過(guò)結(jié)構(gòu)化面試問(wèn)答，主要測(cè)評(píng)考生綜合分析能力、計(jì)劃組織能力、人際溝通能力、語(yǔ)言表達(dá)、舉止儀表等要素；報(bào)考醫(yī)療衛(wèi)生崗位的考生通過(guò)結(jié)構(gòu)化面試問(wèn)答，主要測(cè)評(píng)考生綜合分析能力、專業(yè)能力、專業(yè)知識(shí)、語(yǔ)言表達(dá)、舉止儀表等要素；報(bào)考教師崗位的考生通過(guò)備課試講答辯，主要測(cè)評(píng)考生綜合分析能力、教案設(shè)計(jì)、教學(xué)方法、教學(xué)過(guò)程、教師素質(zhì)等要素；報(bào)考文工團(tuán)文藝表演崗位的考生通過(guò)專業(yè)技能展示及結(jié)構(gòu)化面試問(wèn)答，主要測(cè)評(píng)考生綜合分析能力、專業(yè)技能、專業(yè)知識(shí)、語(yǔ)言表達(dá)、舉止儀表等要素。

　?。?）面試時(shí)限。報(bào)考綜合類崗位和醫(yī)療衛(wèi)生崗位的考生結(jié)構(gòu)化面試時(shí)限每名考生不超過(guò)10分鐘，報(bào)考教師崗位的考生備課試講答辯面試和報(bào)考文工團(tuán)文藝表演崗位的考生專業(yè)技能展示面試時(shí)限每名考生不超過(guò)15分鐘。

　?。?）面試成績(jī)確定。面試滿分為100分，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的考生取消招聘資格。面試考官按考生面試具體表現(xiàn)情況給予相關(guān)測(cè)評(píng)要素分?jǐn)?shù)測(cè)評(píng)，由考場(chǎng)計(jì)分核分人員進(jìn)行統(tǒng)計(jì)匯總，通過(guò)減去一個(gè)高分和一個(gè)低分后，以剩余5名考官的測(cè)評(píng)成績(jī)平均分確定為考生的面試成績(jī)。考生面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布。報(bào)考同一崗位且按崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1：1的比例排名后一名出現(xiàn)面試成績(jī)相同名次并列的情況，由地區(qū)人社局組織進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試加試，加試面試成績(jī)從高到低作為并列名次進(jìn)入體檢范圍的先后順序。招聘崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與參加該崗位面試考生人數(shù)比例為1:1或未達(dá)到1：1比例的，按實(shí)際參加面試考生人數(shù)進(jìn)行面試，考生面試成績(jī)須達(dá)到60分面試合格分?jǐn)?shù)線，方可進(jìn)入招聘下一環(huán)節(jié)。

　　考生面試成績(jī)通過(guò)“和田就業(yè)服務(wù)網(wǎng)”進(jìn)行統(tǒng)一公示，并就體檢、考察工作安排發(fā)布公告通知。

　?。ㄋ模w檢

　　1.體檢組織和標(biāo)準(zhǔn)

　　按招聘崗位及人數(shù)1︰1的比例確定體檢人選。體檢工作由和田地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同體檢醫(yī)院組織實(shí)施。體檢在和田地區(qū)二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢按照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員通用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（附件4）等規(guī)定組織實(shí)施。

　　2.體檢時(shí)間與安排

　　體檢時(shí)間：12月7日（上午10：00開(kāi)始）。

　　12月6日進(jìn)入體檢范圍的應(yīng)聘人員到和田地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局一樓大廳領(lǐng)取體檢表及《體檢須知》。

　　3.體檢要求

　　體檢人員須按照發(fā)布的體檢工作安排公告通知要求，在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)報(bào)到。招聘單位或應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)時(shí)，須自被告知體檢結(jié)果3-5日內(nèi)，由體檢組織實(shí)施部門(mén)另行指定二級(jí)甲等以上醫(yī)院復(fù)檢，復(fù)檢結(jié)果為終結(jié)果。復(fù)檢原則上不在同一醫(yī)院進(jìn)行。復(fù)檢只進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢（復(fù)檢）結(jié)果合格的，進(jìn)入招聘下一環(huán)節(jié)；體檢（復(fù)檢）結(jié)果不合格的，取消進(jìn)入招聘下一環(huán)節(jié)資格，并按照面試成績(jī)依次等額遞補(bǔ)確定體檢人員。

　　體檢費(fèi)由體檢醫(yī)院收取，按照體檢醫(yī)院的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢所需費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

　　（五）考察

　　考察由和田地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同各招聘單位組織實(shí)施。招聘單位對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行考察應(yīng)當(dāng)組成考察組，考察組由兩人以上組成。考察組應(yīng)當(dāng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫(xiě)出考察材料?？疾鞈?yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聽(tīng)取學(xué)校相關(guān)組織意見(jiàn)，考察歷屆畢業(yè)生應(yīng)聽(tīng)取居住地街道和轄區(qū)派出所意見(jiàn)，考察已參加工作人員應(yīng)聽(tīng)取原工作單位意見(jiàn)，考察從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)等靈活就業(yè)人員應(yīng)聽(tīng)取居住地街道和轄區(qū)派出所意見(jiàn)。

　　參加體檢的考生自行下載打印《和田地區(qū)2023年下半年面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員考察表》（附件5），如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人信息，分別經(jīng)檔案管理部門(mén)、戶籍所在地社區(qū)管委會(huì)(村委會(huì))、戶籍所在地公安機(jī)關(guān)派出所，就本人及相關(guān)人員遵紀(jì)守法情況明確意見(jiàn)后提交招聘單位，招聘單位經(jīng)考察后明確考察結(jié)論意見(jiàn)，招聘單位將明確考察結(jié)論的《考察表》及考察材料提交和田地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局。考察結(jié)論為合格的，進(jìn)入招聘下一環(huán)節(jié)；考察結(jié)論為不合格的，取消進(jìn)入招聘下一環(huán)節(jié)資格，并按照面試成績(jī)依次等額遞補(bǔ)確定體檢、考察人員。

　?。┕?/p>

　　擬聘用公示由和田地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。

　　經(jīng)體檢合格、考察合格的應(yīng)聘人員作為擬聘用人員，經(jīng)和田地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局初審，報(bào)請(qǐng)和田地區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意，通過(guò)“和田就業(yè)服務(wù)”網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期不少于7天。

　　經(jīng)公示無(wú)異議的，招聘單位按照有關(guān)程序辦理擬聘人員聘用手續(xù)。公示有異議的，由和田地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局調(diào)查核實(shí)情況，凡違反招聘政策規(guī)定、影響正常聘用結(jié)果的，取消擬聘人員聘用資格，并按照面試成績(jī)依次等額遞補(bǔ)確定體檢、考察、公示人員。

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　　經(jīng)擬聘用公示無(wú)異議或有異議經(jīng)查實(shí)符合招聘資格條件的應(yīng)聘人員，予以聘用，按公示要求報(bào)到到崗。招聘單位與擬聘人員應(yīng)在1個(gè)月內(nèi)按照平等自愿、協(xié)商一致的要求簽訂聘用合同。凡擬聘人員無(wú)正當(dāng)理由、逾期未報(bào)到到崗或未與招聘單位簽訂聘用合同的，視為應(yīng)聘人員自行放棄聘用資格。

　　招聘崗位出現(xiàn)空缺，由和田地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行遞補(bǔ)。遞補(bǔ)須從報(bào)考相同崗位面試人員中按面試成績(jī)由高分到低分排序依次等額遞補(bǔ)，并對(duì)遞補(bǔ)人員進(jìn)行體檢、考察、公示和聘用。

　　事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期一般為6-12個(gè)月，試用期滿經(jīng)單位考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。首聘服務(wù)期限為5年（含試用期），5年內(nèi)不得調(diào)離和田，不得交流到上級(jí)單位。

　　四、監(jiān)督、紀(jì)律及其他要求

　?。ㄒ唬┍敬喂_(kāi)招聘工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)的監(jiān)督，對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律規(guī)定的應(yīng)聘人員和工作人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。

　　（二）本次公開(kāi)招聘實(shí)行回避制度，對(duì)違反《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）相關(guān)規(guī)定的按照有關(guān)要求給予處理或處分。

　?。ㄈ?yīng)聘人員自報(bào)名至擬聘用人員公示（資格審查、面試、體檢、考察）期間，應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通，以便工作人員聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢所致后果，由應(yīng)聘人員自負(fù)。

　?。ㄋ模┢渌幢M事宜按有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

　　五、信息發(fā)布

　　本次招聘公告及報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)的公告通知均在“和田就業(yè)服務(wù)網(wǎng)”（http://jiuye.xjht.gov.cn/）發(fā)布。

　　六、政策解讀

　?。ㄒ唬┍菊衅腹嬗珊吞锏貐^(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋，咨詢電話:0903-2069240。

　　（二）有關(guān)崗位方面的具體問(wèn)題，可通過(guò)《崗位表》內(nèi)崗位所對(duì)應(yīng)的政策咨詢電話咨詢。

　?。ㄈ┚W(wǎng)絡(luò)報(bào)名系統(tǒng)技術(shù)支持咨詢電話：

　　屈超凡13572323061。

　?。ㄋ模┍敬握衅覆恢付ㄝo導(dǎo)用書(shū)，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　附件:1.和田地區(qū)2023年下半年面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位表（下載）