根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令652號(hào))、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令6號(hào))、《關(guān)于印發(fā)自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員辦法的通知》(新人社發(fā)[2013]141號(hào))、《關(guān)于職業(yè)院校（技工院校）專業(yè)教師及畢業(yè)生公開招聘有關(guān)問題的通知》（新人社發(fā)[2022]2號(hào)）、《關(guān)于發(fā)揮人力資源市場(chǎng)作用促進(jìn)技工院校等職業(yè)院校畢業(yè)生就業(yè)的通知》（[2022]8號(hào)）文件精神，伊犁技師培訓(xùn)學(xué)院2023年面向社會(huì)公開招聘1名事業(yè)單位工作人員。具體事宜如下：

一、招聘范圍及條件

（一）招聘范圍:面向社會(huì)公開招聘，符合崗位條件的應(yīng)聘人員均可報(bào)名。

（二）招聘條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。

3.具有良好的思想素質(zhì)和道德品行。

4.具有正常履行工作職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

5.具有符合崗位要求的工作能力。

6.具有崗位所需的專業(yè)知識(shí)、職（執(zhí)）業(yè)資格及崗位要求的其他條件。

7.符合招聘崗位年齡要求，35周歲及以下（是指1987年11月24日（含）后出生）。

8.在符合專業(yè)招聘條件的前提下，技工院校畢業(yè)生可報(bào)名該崗位。

9.下列人員不得報(bào)考事業(yè)單位:（1）受刑事處罰、行政處分尚未解除的；（2）立案審查尚未作出結(jié)論的；（3）現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；（4）已在國(guó)家機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位的在編在冊(cè)正式工作人員，單位不同意與應(yīng)聘人員解除人事關(guān)系（聘用合同關(guān)系）的；（5）參加“特崗教師”等招聘考試，已簽訂服務(wù)協(xié)議未滿服務(wù)期的；（6）在公務(wù)員招考、事業(yè)單位公開招聘中因違紀(jì)違規(guī)行為被處理尚未滿處理期限的人員；（7）應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位；（8）法律法規(guī)規(guī)定其他不得聘用為事業(yè)單位工作人員情形的。

二、公開招聘程序

公開招聘程序主要有:報(bào)名、資格審查、考核、體檢、考察、公示、聘用等。

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)

報(bào)名時(shí)間:11月24日10︰00—11月30日19︰30

報(bào)名地點(diǎn)：伊犁技師培訓(xùn)學(xué)院飛機(jī)場(chǎng)172號(hào)立德樓813室

聯(lián)系人：曹老師18097883527

2.報(bào)名方式

報(bào)名采取線下的方式進(jìn)行。線下報(bào)名實(shí)行誠(chéng)信承諾制，請(qǐng)符合招聘基本條件和崗位資格條件的應(yīng)聘人員，認(rèn)真閱讀報(bào)名承諾書并確認(rèn)后，結(jié)合自身?xiàng)l件，如實(shí)填寫報(bào)考信息。

（二）資格審查

資格審查時(shí)間：2023年11月24日-11月30日

資格審查按有關(guān)規(guī)定和崗位要求對(duì)應(yīng)聘人員相關(guān)材料、資格條件進(jìn)行審查。資格審查合格者，進(jìn)入考核環(huán)節(jié)；資格審查不合格者，取消考核資格。資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合報(bào)考資格條件的，依照有關(guān)規(guī)定取消報(bào)考資格或聘用資格。

對(duì)參加考核的考生，由工作人員于資格審查通過時(shí)發(fā)放考核通知單，告知每名考生參加考核的相關(guān)內(nèi)容。

（三）考核

考核采取試講+實(shí)際操作方式舉行

以上時(shí)間安排，如遇特殊原因發(fā)生變化的，另行通知。

1.試講

試講要求考生一律使用國(guó)家通用語(yǔ)言，所用教材根據(jù)專業(yè)不同由伊犁技師培訓(xùn)學(xué)院統(tǒng)一提供，試講時(shí)間不超過20分鐘，主要考察考生專業(yè)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、課堂組織能力等。

2.實(shí)際操作

根據(jù)崗位專業(yè)要求，進(jìn)行實(shí)際操作水平的測(cè)試，實(shí)操內(nèi)容由各專業(yè)專家組出題，主要考察考生的實(shí)際動(dòng)手能力，具體操作時(shí)間由專業(yè)操作內(nèi)容決定。

3.總成績(jī)計(jì)算

試講100分，實(shí)際操作100分，共計(jì)200分。

總成績(jī)=試講×30%＋實(shí)際操作×70%。

試講成績(jī)、實(shí)際操作成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

（四）體檢

按招聘崗位及人數(shù)1︰1的比例確定體檢人選，體檢應(yīng)在二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢組織實(shí)施部門須提前通知參加體檢的人員做好相關(guān)準(zhǔn)備工作。體檢人員按照自治區(qū)直屬事業(yè)單位、自治區(qū)事業(yè)單位主管部門及各地人力資源和社會(huì)保障局的通知要求，在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)報(bào)到。招聘單位或應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問時(shí)，須自被告知體檢結(jié)果3—5日內(nèi)，由體檢組織實(shí)施部門另行指定二級(jí)甲等以上醫(yī)院復(fù)檢，復(fù)檢結(jié)果為最終結(jié)果。復(fù)檢原則上不在同一醫(yī)院進(jìn)行。復(fù)檢只進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢費(fèi)由體檢醫(yī)院收取，按照體檢醫(yī)院的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢所需費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

（五）考察

1.考察報(bào)考者道德品質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、遵紀(jì)守法等方面的情況。報(bào)考人員應(yīng)提供畢業(yè)院?；蛟瓎挝怀鼍叩脑谛；蚬ぷ髌陂g現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)材料，并加蓋畢業(yè)院?；蛟瓎挝还?。

2.重點(diǎn)考察報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。如有證書造假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消應(yīng)聘資格。

3.進(jìn)入考察環(huán)節(jié)人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄。

（六）公示

按照崗位用人計(jì)劃和要求，對(duì)體檢、考察合格的人員進(jìn)行審核，擬聘人員確定后，將在新疆伊犁州人民政府網(wǎng)公示，公示期不少于7個(gè)工作日，公示期間接受社會(huì)監(jiān)督，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。

（七）聘用

1.公示期滿后，對(duì)公示結(jié)果無(wú)異議的人員，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。

2.面向社會(huì)公開招聘工作人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期一般為6—12個(gè)月，試用期滿經(jīng)單位考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。

3.擬聘用者須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期不報(bào)到者視為自動(dòng)放棄。

三、監(jiān)督、紀(jì)律及其他要求

（一）本次公開招聘工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)的監(jiān)督，對(duì)違反公開招聘紀(jì)律規(guī)定的應(yīng)聘人員和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。

（二）本次公開招聘實(shí)行回避制度，對(duì)違反《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)[2019]1號(hào)）相關(guān)規(guī)定的，按照有關(guān)要求給予處理或處分。

（三）按照《事業(yè)單位工作人員培訓(xùn)規(guī)定》（人社部規(guī)[2019]4號(hào)），新聘用工作人員應(yīng)當(dāng)進(jìn)行崗前培訓(xùn)，以提高適應(yīng)單位和崗位工作的能力。

（四）應(yīng)聘人員自報(bào)名至擬聘用人員公示（資格審查、考核、體檢、考察）期間，應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通，以便工作人員聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢所致后果，由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

（五）其他未盡事宜按有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

四、其他事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘人員須嚴(yán)格按照招聘公告流程報(bào)名，提交的報(bào)名材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效、內(nèi)容清晰。報(bào)名與參加考核時(shí)使用的身份證件必須一致，并確保聯(lián)系電話準(zhǔn)確暢通。

（二）未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交所需報(bào)名材料的應(yīng)聘人員，視為自動(dòng)放棄報(bào)名資格，一切責(zé)任由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)；凡弄虛作假，提供偽造報(bào)名材料的、未能按期取得畢業(yè)證、學(xué)位證的，一經(jīng)確認(rèn)，隨即取消其報(bào)名、考核及聘用資格。

（三）應(yīng)聘人數(shù)與招聘人數(shù)之比應(yīng)不低于3:1，達(dá)不到開考比例要求，按照相關(guān)規(guī)定調(diào)整或取消招聘計(jì)劃。

（四）應(yīng)聘人員對(duì)應(yīng)聘專業(yè)、學(xué)歷、備注內(nèi)容等有疑問的，可直接咨詢招聘單位。

（五）本方案未盡事宜，由伊犁技師培訓(xùn)學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。

伊犁州人力資源和社會(huì)保障局

2023年11月23日

附件：

附件1崗位設(shè)置一覽表.docx

附件2報(bào)名登記表.docx

附件3承諾書.docx

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來源鏈接：

http://xjyl.gov.cn/xjylz/c112428/202311/0d4e98f43b91427294307044b2883dbe.shtml