一、單位簡(jiǎn)介

蘇尼特右旗銳興產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)服務(wù)有限公司為原蘇尼特右旗扶貧產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)服務(wù)有限公司，成立于2018年11月，2022年10月更名為蘇尼特右旗銳興產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)服務(wù)有限公司，為蘇尼特右旗直屬國(guó)有企業(yè)，注冊(cè)資本616.2萬(wàn)元人民幣，下屬兩家子公司。公司設(shè)立的宗旨是為了持續(xù)助力鄉(xiāng)村振興產(chǎn)業(yè)，運(yùn)營(yíng)管理鄉(xiāng)村振興資金，重點(diǎn)扶持當(dāng)?shù)刂еa(chǎn)業(yè)，帶動(dòng)地方經(jīng)濟(jì)良性發(fā)展。公司經(jīng)營(yíng)范圍為：自有資金投資的資產(chǎn)管理服務(wù)、以自有資金從事投資活動(dòng)、糧油倉(cāng)儲(chǔ)服務(wù)、非居住房地產(chǎn)租賃、銷售代理、食品互聯(lián)網(wǎng)銷售等服務(wù)。

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蘇尼特右旗城鄉(xiāng)建設(shè)改造與資產(chǎn)管理有限責(zé)任公司成立于2016年1月，注冊(cè)資本人民幣2.3億元，為蘇尼特右旗直屬國(guó)有企業(yè)公司。經(jīng)營(yíng)范圍包括：發(fā)電業(yè)務(wù)、輸電業(yè)務(wù)、供（配）電業(yè)務(wù)；電氣安裝服務(wù)；輸電、供電、受電電力設(shè)施的安裝、維修和試驗(yàn)；房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)經(jīng)營(yíng)；建設(shè)工程施工。園林綠化工程施工；房屋拆遷服務(wù)；自有資金投資的資產(chǎn)管理服務(wù)；以自有資金從事投資活動(dòng)；市政設(shè)施管理；工程管理服務(wù)等。公司自成立以來(lái)，始終以保全國(guó)有資產(chǎn)、促進(jìn)我旗城鄉(xiāng)建設(shè)工作發(fā)展為使命。

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二、招聘原則

（一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)；

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（二）堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；

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（三）堅(jiān)持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識(shí)相結(jié)合。

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三、招聘計(jì)劃

根據(jù)公司發(fā)展需求，本次共計(jì)劃招聘5人，具體招聘條件詳見(jiàn)附件1《蘇尼特右旗直屬國(guó)有企業(yè)2023年公開(kāi)招聘工作人員崗位需求表》（以下簡(jiǎn)稱《崗位需求表》）。

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四、招聘條件

（一）基本條件

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1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

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2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

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3.具有良好的品行和職業(yè)道德，無(wú)違法違紀(jì)行為或不良記錄，服從分配；

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4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

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5.具有符合職位要求的工作能力；

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6.學(xué)歷要求：應(yīng)聘人員必須是?？萍耙陨蠈W(xué)歷，具體詳見(jiàn)《崗位需求表》。

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7.具備應(yīng)聘崗位所要求的其他資格條件，具體要求以《崗位需求表》要求為準(zhǔn)；

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8.要求有工作經(jīng)驗(yàn)的崗位，報(bào)名時(shí)需提供單位開(kāi)具的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)證明（附件2內(nèi)容包括：姓名，身份證號(hào)，工作起止時(shí)間，主要從事的工作內(nèi)容并加蓋開(kāi)具單位公章或人事章），全日制教育本科、研究生在校就讀期間參與的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。

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9.年齡要求：具體要求以《崗位需求表》要求為準(zhǔn)；

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（二）下列人員不得應(yīng)聘

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1.在讀?？粕?、本科生、研究生；

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2.試用期內(nèi)在職公務(wù)員、參公人員以及事業(yè)單位工作人員（列編招聘人員）；

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3.公務(wù)員和參公人員被辭退或被取消錄用未滿5年的人員（含主動(dòng)申請(qǐng)放棄錄用人員）；

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4.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員；

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5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

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6.在各級(jí)公務(wù)員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員；

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7.現(xiàn)役軍人；

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8.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形的人員；

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9.聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

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五、招聘程序及組織形式

本次公開(kāi)招聘全程委托第三方專業(yè)考試機(jī)構(gòu)組織實(shí)施。

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（一）發(fā)布信息

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本次招聘信息在蒙速招官網(wǎng)（https://www.nmgmsz.com）發(fā)布，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)查閱上述網(wǎng)站。

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（二）報(bào)名步驟

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第一步：網(wǎng)上報(bào)名

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1.應(yīng)聘人員須于規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄蒙速招官網(wǎng)，【蘇尼特右旗直屬國(guó)有企業(yè)2023年公開(kāi)招聘工作人員】專欄進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，必須使用有效二代身份證進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名與參加面試時(shí)所使用的證件需一致。應(yīng)聘人員認(rèn)真填寫網(wǎng)上報(bào)名信息，準(zhǔn)確無(wú)誤后再點(diǎn)擊提交。（特別提醒：姓名和身份證號(hào)提交后將無(wú)法修改，其他信息審核后將無(wú)法修改，因應(yīng)聘人員自己填寫信息錯(cuò)誤，造成的一切后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)）。

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2.報(bào)名時(shí)，報(bào)考者須按要求填寫《報(bào)名登記表》信息，并上傳本人近期正面免冠1寸數(shù)碼彩照（jpg格式、大小為30KB以下）。

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3.報(bào)考者填寫學(xué)習(xí)經(jīng)歷：要填寫高中畢業(yè)后上學(xué)的起止年月、所讀高校、院系、專業(yè)。

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4.《崗位需求表》中所要求的專業(yè)類別或?qū)I(yè)等，對(duì)現(xiàn)行專業(yè)目錄中未能完全涵蓋的一些高校自設(shè)專業(yè)、新興學(xué)科、國(guó)外教育學(xué)科等，應(yīng)聘人員也要如實(shí)填寫，以便資格審查人員初步判斷是否符合崗位的專業(yè)要求。

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5.應(yīng)聘人員須對(duì)網(wǎng)上所填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的，取消其考試資格。

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6.報(bào)名時(shí)間

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2023年12月8日15：00——12月13日15：00

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第二步：網(wǎng)上資格審核

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網(wǎng)上資格審核時(shí)間：

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2023年12月8日15：00——2023年12月14日15：00

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1.應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間提交報(bào)名信息后，應(yīng)隨時(shí)登陸報(bào)名網(wǎng)站查詢自己的資格審核結(jié)果，資格審核通過(guò)后不能再修改報(bào)名信息。

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2.資格審核材料

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（1）身份證明：有效二代居民身份證（或護(hù)照）原件；

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（2）畢業(yè)證、學(xué)位證：大學(xué)以后所有學(xué)歷教育階段學(xué)歷學(xué)位證原件。留學(xué)回國(guó)人員須提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》及教育部國(guó)際合作與交流司出具的《留學(xué)回國(guó)人員證明》原件。

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（3）學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證：登錄中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（學(xué)信網(wǎng)）http://www.chsi.com.cn，打印“教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表”；要求有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》。

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3.資格審核通過(guò)的人員，登錄報(bào)名系統(tǒng)自行打印《面試準(zhǔn)考證》，進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

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4.資格審核后對(duì)達(dá)不到3:1比例（資格審核通過(guò)人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)之比）的崗位，相應(yīng)調(diào)劑服從崗位調(diào)劑的報(bào)名人員，最終以實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍人員。

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5.資格審核未通過(guò)者進(jìn)行等額遞補(bǔ)。應(yīng)聘人員務(wù)必在資格審核期間保持電話暢通，工作人員會(huì)電話通知遞補(bǔ)人員。應(yīng)聘人員因電話溝通不暢、信息發(fā)送不回復(fù)等原因影響正常遞補(bǔ)工作的，將視為自動(dòng)放棄。應(yīng)聘人員按照上傳相關(guān)材料，材料不齊全或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行資格審核，將取消其面試資格。

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（三）面試

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1.應(yīng)聘人員憑本人《面試準(zhǔn)考證》（自行登錄報(bào)名系統(tǒng)打?。?、有效二代居民身份證（或護(hù)照）原件按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試，凡是在面試開(kāi)考前未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的應(yīng)聘人員，視為自動(dòng)放棄面試資格。

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2.面試時(shí)間及地點(diǎn)：詳見(jiàn)《面試準(zhǔn)考證》。未按規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定地點(diǎn)參加面試的考生按照缺考處理。

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3.面試方式：面試采取半結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，滿分為100分，統(tǒng)一國(guó)家通用語(yǔ)言作答。面試將對(duì)考生的儀表、形象、語(yǔ)言表達(dá)、溝通能力、專業(yè)知識(shí)及綜合知識(shí)等進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。

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4.對(duì)于實(shí)際到場(chǎng)參加面試人數(shù)等于或少于該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的崗位，該崗位應(yīng)聘人員面試成績(jī)須達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線70分及以上方可進(jìn)行下一環(huán)節(jié)。

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5.計(jì)分辦法：面試實(shí)行百分制，由面試考官現(xiàn)場(chǎng)打分，取平均分；面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布。

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6.面試時(shí)應(yīng)聘人員不得穿著行業(yè)或特殊職業(yè)制服，不得佩戴有明顯特殊標(biāo)記的配飾。進(jìn)入面試區(qū)域后，所有人員各類通訊工具（手機(jī)、智能手表、手環(huán)、無(wú)線電接收器等）全部上交。如有未上交通訊工具的應(yīng)聘人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律按違紀(jì)處理，取消其面試資格。

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7.面試中途考生不得提前退場(chǎng)。

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（四）總成績(jī)計(jì)算

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考試總成績(jī)=面試成績(jī)×100%

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應(yīng)聘人員考試總成績(jī)從高分到低分進(jìn)行排序（成績(jī)四舍五入保留兩位小數(shù)），按照招聘崗位實(shí)際計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選并在報(bào)名網(wǎng)站公示。同一崗位進(jìn)入體檢考察范圍人選最后一名考試總成績(jī)出現(xiàn)并列并超出該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的，組織加試（加試形式根據(jù)實(shí)際情況確定），等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。

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（五）體檢

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1.體檢

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體檢：體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。應(yīng)聘人員體檢不合格或在體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的，取消聘用資格，空缺遞補(bǔ)進(jìn)入。

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2.體檢時(shí)間、體檢地點(diǎn)另行通知。

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3.相關(guān)費(fèi)用考生自理。

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（六）考察

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對(duì)進(jìn)入體檢范圍的人選進(jìn)行考察。應(yīng)聘人員應(yīng)在指定日期內(nèi)提交考察工作所需的相關(guān)材料（無(wú)犯罪證明、個(gè)人征信報(bào)告等），并配合考察工作，否則視為自動(dòng)放棄。

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（七）公示和聘用

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根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)及體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員，擬聘用人員在報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為3個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并有實(shí)據(jù)的，不予聘用，對(duì)反映問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問(wèn)題查清后，再?zèng)Q定是否聘用。對(duì)與行政事業(yè)單位或企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同尚在合同期內(nèi)的擬聘用人員，如原所在單位不同意與其解除合同的，取消其聘用資格，依次遞補(bǔ)。公示期滿無(wú)異議的，按照有關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù)。

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六、其他事項(xiàng)

（一）本次招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，依次進(jìn)行遞補(bǔ)，同一崗位遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

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（二）本次招聘不指定復(fù)習(xí)范圍和考試參考用書及資料，不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，提醒應(yīng)聘人員謹(jǐn)防受騙造成損失。對(duì)于散播虛假信息擾亂招聘秩序者，將依據(jù)法律追究其責(zé)任。社會(huì)上以招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次招聘考試無(wú)關(guān)。

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（三）本次公開(kāi)招聘簡(jiǎn)章中未盡事宜及信息，將在蒙速招網(wǎng)站發(fā)布，請(qǐng)予關(guān)注。

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（四）對(duì)應(yīng)聘人員資格審查將貫穿招聘全過(guò)程，任何時(shí)候一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件者、弄虛作假者將立即取消聘用資格，并記入應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案。

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（五）本簡(jiǎn)章由蘇尼特右旗財(cái)政局（國(guó)資委）負(fù)責(zé)解釋。

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七、紀(jì)律和監(jiān)督

（一）公開(kāi)招聘工作實(shí)行回避制度；

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（二）對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，取消考試資格或錄用資格；

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（三）對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

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報(bào)名咨詢方式：0471-3690691

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受理時(shí)間：工作日9：00--12：00，14：00--17：00

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附件：

蘇尼特右旗直屬國(guó)有企業(yè)2023年公開(kāi)招聘工作人員崗位需求表

工作經(jīng)驗(yàn)證明

原標(biāo)題：蘇尼特右旗直屬國(guó)有企業(yè)2023年公開(kāi)招聘工作人員

(內(nèi)容以官方公告為準(zhǔn)，如有侵權(quán)，請(qǐng)聯(lián)系刪除)

職位表.xls