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根據(jù)有關(guān)規(guī)定及醫(yī)院工作實(shí)際，現(xiàn)就2023年阜南縣中醫(yī)院公開招聘編外專業(yè)技術(shù)人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘原則。
免費(fèi)報(bào)考咨詢 考情隨時(shí)掌握 盡在粉筆
(二)堅(jiān)持公平、公正、擇優(yōu)競聘原則。
(三)堅(jiān)持思想素質(zhì)與業(yè)務(wù)素質(zhì)相結(jié)合原則。
(四)堅(jiān)持學(xué)歷層次與實(shí)際能力相結(jié)合原則。
二、招聘計(jì)劃
經(jīng)縣衛(wèi)健委同意，縣委編辦核準(zhǔn)使用計(jì)劃，報(bào)縣人社局備案，2023年阜南縣中醫(yī)院公開招聘編外專業(yè)技術(shù)人員64名(具體崗位見附件《2023年阜南縣中醫(yī)院公開招聘編外專業(yè)技術(shù)人員崗位表》)，招聘公告、計(jì)劃(崗位)等信息在阜南縣衛(wèi)健委官方微信公眾號、阜南縣中醫(yī)院官方微信公眾號等網(wǎng)站統(tǒng)一發(fā)布。
三、招聘條件
招聘對象為?？萍耙陨蠈W(xué)歷的畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)崗位所需的專業(yè)條件;
(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(六)崗位所需的其他條件。
學(xué)歷、專業(yè)、年齡等要求詳見崗位表。
公開招聘人員崗位表中的“30周歲以下”為“1992年11月1日(含)后出生”(其他涉及年齡計(jì)算的依此類推)。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;
(二)在讀的非應(yīng)屆全日制普通高校學(xué)生;
(三)現(xiàn)役軍人;
(四)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;
(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
(六)阜南縣基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)在編人員;
(七)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
引進(jìn)對象不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。
四、招聘報(bào)名
報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行。
報(bào)名時(shí)間：2023年12月4日-12月8日止(上午8:00-11:30，下午14:30-17:30)，逾期不再補(bǔ)報(bào)。
報(bào)名地點(diǎn)：阜南縣中醫(yī)院門診樓9樓大會(huì)議室。
現(xiàn)場報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供以下證件、材料：
(一)報(bào)考人員須提供本人有效居民身份證、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件，招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(證件)原件及復(fù)印件。
(二)現(xiàn)場打印學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷在線驗(yàn)證報(bào)告(報(bào)考人員須提前準(zhǔn)備好學(xué)信網(wǎng)賬號、密碼)。
(三)近期免冠小二寸彩照6張。
(四)報(bào)考人員報(bào)名時(shí)須填寫“報(bào)名信息登記表”。
五、統(tǒng)一考試
(一)筆試科目和內(nèi)容
本次公開招聘筆試考試內(nèi)容為：學(xué)科專業(yè)知識。
(二)筆試時(shí)間和地點(diǎn)
筆試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。
(三)筆試開考比例
各招聘崗位開考比例原則按照招聘崗位數(shù)和報(bào)名人數(shù)1:3比例。達(dá)不到開考比例的，經(jīng)招聘單位研究可按實(shí)際報(bào)名人數(shù)開考。
(四)筆試成績
學(xué)科專業(yè)知識滿分為100分。筆試成績于筆試當(dāng)日公布。為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線為50分及以上，筆試成績達(dá)到最低控制合格分?jǐn)?shù)線的，方可進(jìn)入下一輪面試;高層次人才直接面試。
六、面試
面試滿分100分。按照報(bào)考人員統(tǒng)考筆試成績從高分到低分順序，根據(jù)所報(bào)考崗位的招聘計(jì)劃數(shù)，10人及以上的按1:2，10人以下的按1:3確定進(jìn)入面試人員，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。面試時(shí)間、地點(diǎn)及入圍面試人員名單在公布筆試成績時(shí)公告。
為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定面試最低控制合格分?jǐn)?shù)線，面試成績須達(dá)到60分及以上，達(dá)不到最低控制合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)體檢、考察。
七、成績合成
報(bào)考人員考試最終成績按筆試成績與面試成績合成確定后公布。筆試總成績滿分100分，按60%折合，面試成績滿分100分，按40%折合計(jì)入考試總成績(計(jì)算公式：考試最終成績=筆試成績*0.6+面試成績*0.4)，高層次人才面試成績?yōu)樽罱K成績。按照報(bào)考人員考試總成績從高分到低分順序，按1:1的比例確定各招聘崗位參加體檢的人員名單(最終成績相同的，以筆試成績高者優(yōu)先，筆試成績也相同的，采取加試方式擇優(yōu)確定入圍體檢人員)。
八、體檢和考察
體檢和考察工作由阜南縣中醫(yī)院負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等方面的情況。
根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額一次性遞補(bǔ)。
九、公示
對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在發(fā)布招聘公告的阜南縣衛(wèi)健委官方微信公眾號、阜南縣中醫(yī)院官方微信公眾號等網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示不少于7天。
十、簽約聘用
對經(jīng)公示無異議或有異議但經(jīng)調(diào)查核實(shí)不影響聘用的人員，履行聘用手續(xù)。新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，包括在聘用合同期限內(nèi)。
為保障醫(yī)院工作人員的相對穩(wěn)定性，要求新招聘的專業(yè)技術(shù)人員最低服務(wù)年限不低于5年(含試用期，規(guī)培期除外)。
十一、有關(guān)事宜
本《公告》由阜南縣中醫(yī)院負(fù)責(zé)解釋。
本次公開招聘統(tǒng)一組織的筆試、面試，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。
政策咨詢電話：0558-6720303(人事科)
監(jiān)督舉報(bào)電話：0558-6714447(紀(jì)檢監(jiān)督)
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