一、招聘計(jì)劃

計(jì)劃考核招聘研究生20名。具體崗位待面試環(huán)節(jié)結(jié)束后,另行確定。

二、招聘條件

1.莊浪縣生源或莊浪縣戶(hù)籍（戶(hù)籍遷入時(shí)間截止2023年12月20日）；

2.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，品行良好；

3.2022年畢業(yè)尚未就業(yè)的普通高校碩士及以上學(xué)歷研究生(含非全日制研究生)；2022年留學(xué)歸國(guó)的碩士及以上學(xué)歷畢業(yè)生（經(jīng)教育部學(xué)歷認(rèn)證）；

4.年齡在35周歲及以下（1987年12月20日后出生）；

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件，符合規(guī)定的體檢要求；

6.本次招聘的教師崗位人員，需為教育類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)并持有教師資格證或持有教育部考試中心頒發(fā)的《中小學(xué)教師資格考試合格證明》；

7.本人服從工作需要和組織分配；

8.有下列情形之一的人員，不予招聘：

（1）現(xiàn)役軍人、機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；

（2）受到黨政紀(jì)（校紀(jì)）處分正在處分期間的人員；

（3）因涉嫌違法違紀(jì)正在接受有關(guān)部門(mén)審查尚未作出結(jié)論的人員；

（4）因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員；

（5）被開(kāi)除公職或開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員；

（6）被依法剝奪政治權(quán)利的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

（7）在各級(jí)人事考錄招聘考試中因違紀(jì)違規(guī)行為被記入誠(chéng)信檔案且記錄期限未滿(mǎn)的人員；

（8）法律法規(guī)規(guī)定不能參加事業(yè)單位招聘的其他情形。

三、招聘程序

（一）報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：12月25日至12月27日。

2.報(bào)名地點(diǎn)：莊浪縣人力資源和社會(huì)保障局412室現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

3.報(bào)名資料：國(guó)（境）內(nèi)取得學(xué)歷人員須提供本人身份證、戶(hù)口本、畢業(yè)證、學(xué)位證、《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》等證件原件及復(fù)印件一份。國(guó)（境）外取得學(xué)歷學(xué)位的人員，須提供提供身份證、戶(hù)口本、畢業(yè)證、教育部留學(xué)服務(wù)中心國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)等材料原件及復(fù)印件；近期同底正面免冠2寸彩色照片2張。應(yīng)聘人員須自行下載填寫(xiě)《莊浪縣考核招聘2022年畢業(yè)研究生報(bào)名登記表》1份（見(jiàn)附件）。

報(bào)名人員提交的報(bào)名信息和材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效且符合條件，否則造成的后果由本人承擔(dān)。對(duì)偽造、變?cè)?、冒用有關(guān)證件、材料騙取資格，惡意干擾正常報(bào)名秩序的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消報(bào)名資格，并按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

4.資格審查：由縣人社局對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。對(duì)缺少報(bào)名資料和證件不全的，不予報(bào)名。資格審查工作貫穿招聘工作全過(guò)程。

（二）面試

面試由縣人社局組織實(shí)施，采取結(jié)構(gòu)化面試方式，實(shí)行百分制，現(xiàn)場(chǎng)答辯，重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)能力及適崗能力。面試考官組由7人組成，面試成績(jī)計(jì)算方法為去掉一個(gè)最高分，去掉一個(gè)最低分，取其他五位考官分?jǐn)?shù)的平均值，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。當(dāng)場(chǎng)公布面試成績(jī)，應(yīng)聘人員簽字確認(rèn)。面試測(cè)評(píng)開(kāi)考比例原則上不低于3∶1（報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃人數(shù)之比），達(dá)不到3∶1的劃定面試合格線(xiàn)，合格線(xiàn)為80分。面試測(cè)評(píng)結(jié)束后，按照面試成績(jī)從高到低的順序及招聘計(jì)劃等額確定進(jìn)入考察人選，末位成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，采取加試的辦法確定考察人選。面試缺考、面試成績(jī)達(dá)不到劃定的合格線(xiàn)者，取消其進(jìn)入考察環(huán)節(jié)的資格。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

面試完成后，根據(jù)我縣縣直事業(yè)單位（含城區(qū)中小學(xué)校和醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)）用人需求、進(jìn)入考察階段人選所學(xué)專(zhuān)業(yè)等情況確定具體招聘崗位。

（三）考察

根據(jù)招聘計(jì)劃及面試結(jié)果等額確定考察人員。由縣人社局牽頭，會(huì)同主管部門(mén)、用人單位成立2人以上的考察組，采取實(shí)地考察、函調(diào)考察等方式，考察面試合格人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、在校（單位、村、社區(qū)）表現(xiàn)等。同時(shí)審查其相關(guān)證件及檔案，并通過(guò)教育部相關(guān)網(wǎng)站進(jìn)行在線(xiàn)驗(yàn)證等方式審查其學(xué)歷、學(xué)位，對(duì)在國(guó)（境）外取得學(xué)歷學(xué)位人員還應(yīng)審查其境外經(jīng)歷?？疾煨纬蓵?shū)面結(jié)論，對(duì)考察不合格的，取消擬招聘資格。空缺計(jì)劃依據(jù)面試成績(jī)排序由高到低的順序等額遞補(bǔ)。