為貫徹落實(shí)《關(guān)于切實(shí)加強(qiáng)就業(yè)幫扶鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果助力鄉(xiāng)村振興的通知》（鄂人社發(fā)〔2021〕25號(hào)）、《省人社廳省財(cái)政廳關(guān)于進(jìn)一步做好公益性崗位開(kāi)發(fā)管理有關(guān)工作的通知》（鄂人社發(fā)〔2020〕52號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)恩施州鄉(xiāng)村公益性崗位管理的通知》（恩施州人社函〔2022〕45號(hào)）以及《省人力資源和社會(huì)保障廳 省發(fā)改委 省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳 省鄉(xiāng)村振興局關(guān)于印發(fā)<湖北省防止返貧就業(yè)攻堅(jiān)行動(dòng)實(shí)施方案>的通知》（鄂人社發(fā)〔2023〕34號(hào)）文件精神，統(tǒng)籌用好公益性崗位，保持鄉(xiāng)村公益專(zhuān)崗總體穩(wěn)定?？h人社局分配2024年人社公益專(zhuān)崗名額100名至我鎮(zhèn)，結(jié)合我鎮(zhèn)各村（社區(qū))實(shí)際情況，現(xiàn)將招聘事宜公告如下：

一、崗位設(shè)置

崗位包括生態(tài)保護(hù)、環(huán)境衛(wèi)生、道路維護(hù)、自然資源管護(hù)、扶貧養(yǎng)老護(hù)理、留守兒童看護(hù)等鄉(xiāng)村公共服務(wù)類(lèi)。

二、招聘對(duì)象

本鎮(zhèn)長(zhǎng)期居住的16-60周歲（不含60周歲）有勞動(dòng)能力、有就業(yè)意愿且無(wú)產(chǎn)業(yè)、無(wú)就業(yè)且未享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的脫貧人口以及符合就業(yè)援助認(rèn)定條件的監(jiān)測(cè)對(duì)象，特別是其中的弱勞力、半勞力以及搬遷勞動(dòng)力。被“防返貧監(jiān)測(cè)信息系統(tǒng)”確認(rèn)為“喪失勞動(dòng)力”或“無(wú)勞動(dòng)力”的脫貧人口，不納入公益性崗位安置對(duì)象范圍。

三、招聘程序

人社公益專(zhuān)崗面向社會(huì)公開(kāi)，遵循公正、公開(kāi)、自愿原則。為了便于公益專(zhuān)崗開(kāi)展服務(wù)工作，建議各村（社區(qū)）按照“屬地報(bào)名、就近上崗”的工作思路，把公益專(zhuān)崗精準(zhǔn)分配給愿做事、能做事的就業(yè)困難人員。有意愿報(bào)名的對(duì)象自公告之日起在所在村（社區(qū)）報(bào)名，經(jīng)村（社區(qū)）初審、篩選、會(huì)議研究后統(tǒng)一上報(bào)至鎮(zhèn)人社中心審查資料和資格，鎮(zhèn)政府主要領(lǐng)導(dǎo)安排部門(mén)會(huì)審后向社會(huì)公示，公示無(wú)異議后按縣人社局要求組織開(kāi)展崗前培訓(xùn)，原則上所有專(zhuān)崗安置人員都需要參加培訓(xùn)，使其掌握崗位所需的基本規(guī)范和技能，再報(bào)縣人社局備案，經(jīng)縣就業(yè)服務(wù)中心、縣人社局審核后與清太坪鎮(zhèn)人民政府簽訂勞務(wù)協(xié)議，服務(wù)期限最長(zhǎng)不超過(guò)1年。

四、補(bǔ)貼待遇

公益專(zhuān)崗服務(wù)期限最長(zhǎng)不超過(guò)1年，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)（含人身意外傷害保險(xiǎn)費(fèi)用300元）按6000元/年執(zhí)行，每月補(bǔ)貼資金475元/人，由用人單位為公益專(zhuān)崗人員購(gòu)買(mǎi)意外傷害商業(yè)保險(xiǎn)。各村（社區(qū)）應(yīng)健全“一人一崗、在崗領(lǐng)補(bǔ)、有序退崗”管理機(jī)制，做好安置人員的考勤、考核等工作。補(bǔ)貼待遇憑村（社區(qū)）提供的績(jī)效考核報(bào)告和考勤記錄按月?lián)芨兜饺松绻鎸?zhuān)崗本人社?？?。

五、報(bào)名時(shí)間

符合招聘要求的對(duì)象，在2023年12月21日至12月25日向所在村（社區(qū)）報(bào)名；2023年12月26日前各村（社區(qū)）按照招聘程序匯總上報(bào)至鎮(zhèn)人社中心。