為進(jìn)一步充實(shí)基層城市管理執(zhí)法力量，規(guī)范城管輔助執(zhí)法人員招錄管理，我局?jǐn)M面向社會(huì)公開(kāi)招聘城市管理輔助執(zhí)法人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

按照公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取面試考核的辦法擇優(yōu)聘用。

二、招聘崗位、范圍和條件

（一）招聘崗位

河池市城市管理執(zhí)法局輔助執(zhí)法人員8名。（外勤工作具有一定的危險(xiǎn)性，適合男性）工作地點(diǎn)：金城江區(qū)或宜州區(qū)。（具體以實(shí)際安排工作為準(zhǔn)）

（二）招聘范圍

1.具有普通高等院校國(guó)民系列教育大專及以上學(xué)歷的應(yīng)歷屆畢業(yè)生（含少數(shù)民族人員）；

2.具有河池市戶籍或在河池市服役的復(fù)員退伍軍人。

（三）招聘條件

1.政治信念堅(jiān)定，服從黨的領(lǐng)導(dǎo)，執(zhí)行黨的路線、方針、政策。遵守國(guó)家法律法規(guī)，具有良好品行，良好的職業(yè)道德，無(wú)不良嗜好、無(wú)違法犯罪記錄；

2.年齡要求：18周歲以上，35周歲以下。崗位緊缺專業(yè)（城市管理、警察、法律、文秘、新聞、體育等）或有從事輔助執(zhí)法等崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的人員，以及特別優(yōu)秀的復(fù)退軍人可適當(dāng)放寬錄用條件。

3.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件，身高168厘米以上，身體健康，五官體形端正，形象良好，無(wú)殘疾、口吃、重聽(tīng)、色盲、顏面及身體暴露部位無(wú)明顯疤痕、紋身等，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

三、招聘程序

（一）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和要求。

1.報(bào)名時(shí)間：公告發(fā)布之日起至2023年3月1日止。

2.報(bào)名方式：招聘人員采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名材料包括：

（1）《河池市城市管理執(zhí)法局公開(kāi)招聘城管輔助執(zhí)法人員報(bào)名表》原件（詳見(jiàn)附件）；

（2）個(gè)人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)士學(xué)位證、學(xué)歷證書(shū)查詢結(jié)果（學(xué)信網(wǎng)）、無(wú)犯罪記錄證明等復(fù)印件；

（3）本人1寸免冠彩色照片1張、近期全身生活照1張。另有在校期間、服役期間的獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)等材料需一并提供。應(yīng)聘人員對(duì)材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，弄虛作假的，一律取消應(yīng)聘資格。

3.報(bào)名地點(diǎn)：金城江區(qū)報(bào)名地址：河池市城市管理執(zhí)法局4樓人事宣教科（河池市金城江區(qū)翠竹路51號(hào)），郵編：547000，聯(lián)系人：曾明磊，聯(lián)系電話：0778—2303777；宜州區(qū)報(bào)名地址：河池市宜州區(qū)中山大道市行政辦公中心B區(qū)101室，郵編546300，聯(lián)系人：馬寧，聯(lián)系電話：0778—3589050；電子郵箱：hczfrsxjk@163.com（此郵箱僅用于現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名后補(bǔ)相關(guān)缺漏材料用）。

（二）資格審查。依據(jù)招聘條件，對(duì)應(yīng)聘人員提交材料進(jìn)行審查，根據(jù)擇優(yōu)原則確定面試人選。

（三）面試。采用面談方式對(duì)擇優(yōu)人員進(jìn)行面試，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試時(shí)需本人持有效身份證、學(xué)歷證書(shū)原件等到場(chǎng)。逾期超時(shí)不到面試現(xiàn)場(chǎng)的取消面試資格。

（四）體檢和考察。根據(jù)面試成績(jī)從高到低按1：1比例確定體檢、考察對(duì)象，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。因體檢不合格出現(xiàn)的缺額按面試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，體檢合格者予以聘用。經(jīng)體檢合格后，對(duì)擬錄用人員進(jìn)行網(wǎng)上公示、審查個(gè)人綜治情況。

（五）確定聘用人員。新錄用人員試用期為1個(gè)月，試用期滿考核合格的按照相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，并與用人單位簽訂勞動(dòng)合同（合同期為三年），對(duì)于試用期滿考核不合格的人員解除聘用關(guān)系。

四、薪資待遇和管理

（一）待遇。城市管理輔助執(zhí)法人員待遇包括基本工資、簡(jiǎn)易人身意外傷害險(xiǎn)，以及河池市人民政府有關(guān)政策給予的其他財(cái)政資金保障福利。

1.工資待遇：待遇按照河池市人民政府辦公室《關(guān)于印發(fā)河池市政府購(gòu)買服務(wù)崗位人員管理辦法（試行）的通知》（河政辦發(fā)〔2015〕108號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行，在基本工資基礎(chǔ)上根據(jù)學(xué)歷上浮20%-25%（以上工資數(shù)額含“五險(xiǎn)一金”的個(gè)人繳納數(shù)額，不含單位繳納的“五險(xiǎn)一金”數(shù)額）；

2.五險(xiǎn)一金：應(yīng)繳納的養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金按相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行；

3.用人單位負(fù)責(zé)購(gòu)買聘用人員簡(jiǎn)易人身意外傷害險(xiǎn)。

（二）管理。新錄用城市管理輔助執(zhí)法人員按單位相關(guān)制度管理，每年度進(jìn)行年度考核。

五、附則

（一）凡在報(bào)名、面試和體檢、考核政審過(guò)程中弄虛作假或隱瞞個(gè)人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)取消聘用資格，責(zé)任由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

（二）應(yīng)聘人員必須提交準(zhǔn)確、暢通的聯(lián)系電話，因無(wú)法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系的，由負(fù)責(zé)聯(lián)系的工作人員如實(shí)登記，所造成的后果由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。

（三）對(duì)應(yīng)聘資格進(jìn)行審核后，我局將通過(guò)短信或電話方式通知通過(guò)初審的應(yīng)聘者面試，未通過(guò)初審的應(yīng)聘者我局將不再另行通知，報(bào)名資料恕不退還。

（四）招聘事宜由河池市城市管理執(zhí)法局招聘輔助執(zhí)法人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

附件：河池市城市管理執(zhí)法局招聘城管輔助執(zhí)法人員報(bào)名表（2023年）.doc

河池市城市管理執(zhí)法局

2023年2月20日

聲明:內(nèi)容以官方為準(zhǔn)，如有侵權(quán)請(qǐng)聯(lián)系刪除