今日招聘網(wǎng)2022年12月16日訊：根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《陜西省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》及相關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將2022年宜君縣高級(jí)中學(xué)第二批公開(kāi)招聘教師有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

　　二、招聘崗位人數(shù)及要求

　　2022年宜君縣高級(jí)中學(xué)補(bǔ)充公開(kāi)招聘教師3名。具體招聘崗位及要求詳見(jiàn)《2022年宜君縣高級(jí)中學(xué)事業(yè)單位補(bǔ)充公開(kāi)招聘教師人員崗位表》（附件1）。

　　三、招聘對(duì)象和條件

　?。ㄒ唬┱衅笇?duì)象

　　年齡為40周歲以下,2023年應(yīng)、往屆畢業(yè)的碩士研究生,或具有與招聘崗位相應(yīng)的高級(jí)教師職稱(chēng)、公費(fèi)師范生,學(xué)歷可放寬至本科。

　?。ǘ┱衅笚l件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

　　2.政治素質(zhì)好，熱愛(ài)教育事業(yè)，品行端正，遵紀(jì)守法，表現(xiàn)良好，未受過(guò)任何紀(jì)律處分；

　　3.具有招聘崗位所需的學(xué)歷專(zhuān)業(yè)條件等，持有相應(yīng)崗位的教師資格證書(shū)、畢業(yè)證、學(xué)位證以及招聘崗位所要求的各類(lèi)證書(shū)須于上崗前取得，如未取得以上任何一種證書(shū),取消聘用資格。

　　4.心理健康，適合崗位要求的身體條件；

　　5.具備招聘崗位所需的其他條件。

　　（三）不符合報(bào)名應(yīng)聘條件的主要情形

　　1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾受過(guò)開(kāi)除處分；在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

　　2.因在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的；

　　3.現(xiàn)役軍人和全日制普通高等院校在讀的非2023年應(yīng)屆畢業(yè)生，以及全日制普通高等院校在讀的非2023年應(yīng)屆畢業(yè)生用以往取得的學(xué)歷報(bào)名的；

　　4.事業(yè)單位人事管理需要回避的；

　　5.公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位工作人員）、事業(yè)單位工作人員有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期未滿(mǎn)的；

　　6.失信被執(zhí)行人；

　　7.法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘要求的。

　　四、招聘形式

　　本次公開(kāi)招聘不設(shè)置公共科目筆試，采取面試（試講+答辯）+考察的形式進(jìn)行。

　　五、招聘程序

　?。ㄒ唬┌l(fā)布招聘公告

　　本次招聘在銅川市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、銅川市教育局網(wǎng)、宜君縣人民政府網(wǎng)發(fā)布公告。

　?。ǘ﹫?bào)名及資格審核

　　本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名兩種報(bào)名方式：

　　1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

　?。?）報(bào)名時(shí)間：2022年12月15日至2022年12月22日，上午8:30至12:00，下午14:30至18:00。

　?。?）報(bào)名地點(diǎn)：宜君縣高級(jí)中學(xué)辦公室（宜君縣文化西路1號(hào)）。

　?。?）報(bào)名所帶材料：《2022年宜君縣高級(jí)中學(xué)招聘教師報(bào)名表》（附件2）1份，本人近期2寸免冠正面照片兩張（與報(bào)名表一致）。參加公開(kāi)招聘的人員應(yīng)持有效期內(nèi)居民二代身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、學(xué)信網(wǎng)下載的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》及崗位所需的其他相關(guān)證明材料（原件和復(fù)印件一份），2023年應(yīng)屆高校畢業(yè)生持有畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議報(bào)名，待畢業(yè)后提供相關(guān)證件。

　?。?）資格審核：報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審核，領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

　　2.網(wǎng)上報(bào)名。

　?。?）應(yīng)聘人員須如實(shí)向指定郵箱以“姓名+聯(lián)系電話”命名文件夾發(fā)送以下資料：

　?、俦救擞行趦?nèi)居民二代身份證原件掃描件；

　?、诒救藢W(xué)歷證書(shū)原件掃描件；

　?、郾救藢W(xué)位證書(shū)原件掃描件；

　?、鼙救私處熧Y格證書(shū)原件掃描件；

　?、輰W(xué)信網(wǎng)下載的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》；

　?、薇救恕?022年宜君縣高級(jí)中學(xué)公開(kāi)招聘教師報(bào)名表》（附件2）；

　?、弑救私?寸彩色標(biāo)準(zhǔn)證件照片，如照片不清晰視為無(wú)效報(bào)名。

　?、嗥渌嚓P(guān)證明材料掃描件。

　?。?）通過(guò)資格初審后于2022年12月22-23日到宜君縣高級(jí)中學(xué)辦公室進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。

　　3.本人提供的信息及資料要真實(shí)有效，不得弄虛作假，對(duì)考生的資格審查貫穿報(bào)名、面試、考察、體檢、公示、試用期和聘用管理等全過(guò)程。如發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。

　　4.每人只允許報(bào)考一個(gè)崗位。

　　5.本次招聘不收取費(fèi)用。

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　　面試采取“試講（微型課）+答辯”的方式進(jìn)行。面試時(shí)間為20分鐘，其中：試講15分鐘，答辯5分鐘。面試前備課60分鐘。面試總分100分。

　　試講課題根據(jù)本人報(bào)考崗位專(zhuān)業(yè)在高中一年級(jí)必修教材中（教材版本詳見(jiàn)附件3）隨機(jī)抽簽確定；答辯采取面試主考官現(xiàn)場(chǎng)隨機(jī)提問(wèn)、交流的方式進(jìn)行。根據(jù)陜西省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作有關(guān)規(guī)定，本次招聘為高層次人才，崗位不設(shè)開(kāi)考比例。面試由宜君縣高級(jí)中學(xué)具體組織實(shí)施，銅川市人力資源和社會(huì)保障局、宜君縣人力資源和社會(huì)保障局、宜君縣教育科技體育局監(jiān)督。

　　1.面試時(shí)間：待定。

　　2.面試成績(jī)計(jì)算方法：

　　面試成績(jī)按百分制計(jì)算。去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后計(jì)算的平均分即為考生面試成績(jī)(保留兩位小數(shù),不四舍五入)。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知應(yīng)聘人員，并由應(yīng)聘人員簽字確認(rèn)。

　　3.成績(jī)公布。面試結(jié)束后，面試人員成績(jī)和進(jìn)入體檢人員名單在公告發(fā)布網(wǎng)站公布。面試成績(jī)低于60分的，不得進(jìn)入體檢。

　?。ㄋ模w檢

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于做好陜西省教師資格認(rèn)定體檢工作的通知》（陜教〔2019〕61號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。依據(jù)面試成績(jī)，在60分及以上的考生中從高分到低分按崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人選。體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)?？忌窗匆?guī)定時(shí)間參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可在得知體檢結(jié)果后2個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查，復(fù)查只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。體檢不合格的，取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自愿放棄。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　（五）考察公示

　　著重考察被考察對(duì)象的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)以及招聘崗位相關(guān)的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力和需要回避的情況等?？疾旖Y(jié)果公示期為五天，公示期結(jié)束無(wú)異議的，辦理聘用手續(xù)?？疾觳缓细竦?，取消應(yīng)聘資格。

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　　對(duì)參加面試、體檢、考察合格且公示期滿(mǎn)無(wú)異議的聘用人員，由銅川市人力資源和社會(huì)保障局核發(fā)銅川市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員通知書(shū)。聘用人員持招聘通知書(shū)報(bào)到，辦理相關(guān)手續(xù)。

　　新聘用人員因個(gè)人原因產(chǎn)生的糾紛或其他與聘用無(wú)關(guān)的事項(xiàng)，由本人負(fù)責(zé)。

　　新聘用人員實(shí)行試用期制度。試用期限按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《陜西省事業(yè)單位聘用合同管理暫行辦法》規(guī)定執(zhí)行。

　　新招聘的人員在本單位最低服務(wù)年限為5年。在最低服務(wù)年限內(nèi)，不得以工作需要等名義借調(diào)、調(diào)動(dòng)到其他單位工作或參加其他單位招聘（考）。

　　六、待遇保障

　　新招聘的高層次人才屬于宜君縣事業(yè)編制教師，將按照有關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù)。實(shí)行宜君縣高級(jí)中學(xué)統(tǒng)一的結(jié)構(gòu)工資制，即基本工資+績(jī)效工資+獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效。服務(wù)滿(mǎn)5年可享受10萬(wàn)元安家費(fèi)（在服務(wù)期內(nèi)每年發(fā)放2萬(wàn)元）。協(xié)助解決子女在縣域內(nèi)入學(xué)等事宜。

　　七、紀(jì)律要求

　　為確保本次公開(kāi)招聘工作公平、公正，宜君縣人力資源和社會(huì)保障局、宜君縣教育科技體育局成立招聘領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)對(duì)這次招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格招聘紀(jì)律，所有參與公開(kāi)招聘的工作人員要嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開(kāi)招聘政策規(guī)定和招聘程序，規(guī)范操作，自覺(jué)接受社會(huì)及紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的監(jiān)督。應(yīng)聘人員在報(bào)名、資格復(fù)審、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)提交的有關(guān)信息、資料應(yīng)全面、準(zhǔn)確、有效，并對(duì)信息、資料的真實(shí)性作出承諾。對(duì)公開(kāi)招聘工作中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等予以處理；構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。

　　​咨詢(xún)電話：0919-5288065

　　電子郵箱：1434375783@qq.com

　　附件1：招聘崗位表.docx

　　附件2：招聘報(bào)名表.docx

　　附件3：教材版本表.docx

　　宜君縣教育科技體育局

　　2022年12月14日