興業(yè)銀行蕪湖分行成立于2010年5月，是第5家進入蕪湖市場的股份制銀行。蕪湖分行自開業(yè)以來，在社會各界和廣大客戶的鼎力支持下，各項業(yè)務持續(xù)快速健康發(fā)展，現有7個營業(yè)網點、員工154人。截至2022年末，表內外資產規(guī)模余額超187億元，為優(yōu)秀人才提供了廣闊的事業(yè)發(fā)展空間。曾先后榮獲蕪湖市五一勞動獎狀、蕪湖市政府金融機構考核一等獎、安徽金融五一勞動獎狀、中國銀行業(yè)千佳示范單位，2022年被市人社局評為市級示范用人單位?，F根據業(yè)務發(fā)展需要，面向社會公開招聘。

一、應聘基本條件

（一）具有國家教育主管部門認可的經濟、金融、財務、法律、科技等相關專業(yè)大學本科及以上學歷；

（二）富有進取和創(chuàng)新精神及較強的團隊合作意識，具備與崗位要求相適應的工作經驗和工作能力；

（三）具有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，誠實守信，品行端正，無違法違紀行為和任何不良記錄；

（四）身體健康，符合我行親屬回避制度要求。

二、招聘崗位及具體條件

（一）理財經理若干

1、非應屆畢業(yè)生，本科及以上學歷、專業(yè)對口；35周歲（含）以下；具有一年以上經濟金融工作經歷；持有afp或cfp證書，具有證券、投資、外匯、基金、保險等專業(yè)資質證書者優(yōu)先考慮，如持有國家211工程、重點財經類院校全日制大學本科及以上學歷者優(yōu)先考慮。

2、2022年、2023年應屆畢業(yè)生，需品學兼優(yōu)，專業(yè)為經濟、金融、財會、科技等相關專業(yè)。

（二）大堂經理若干

1、非應屆畢業(yè)生，本科及以上學歷、專業(yè)對口；35周歲（含）以下，形象氣質佳；具有一年以上銀行工作經歷。

2、2022年、2023年應屆畢業(yè)生，需品學兼優(yōu)，專業(yè)為經濟、金融、財會、科技等相關專業(yè)。

（三）綜合柜員若干

1、非應屆畢業(yè)生，全日制本科及以上學歷，專業(yè)對口，35周歲（含）以下，1年以上經濟金融工作經歷，同時具備6個月以上柜面從業(yè)經歷；

2、2022年、2023年應屆畢業(yè)生，需品學兼優(yōu)，專業(yè)為經濟、金融、財會、科技等相關專業(yè)。

以上各崗位工作地點在蕪湖，另應聘者特別優(yōu)秀的可適當放寬條件。

三、薪酬福利

1、用工形式：正式編制；

2、薪資福利：基本工資（含行齡補貼、住房補貼、交通費、通訊費等）+績效獎金+各類福利，入職即享受六險二金（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育、補充醫(yī)療、公積金及企業(yè)年金）。按國家法定節(jié)假日放假，享受帶薪休假、節(jié)日福利、高溫補貼、員工生日、婚孕病工會慰問及年度員工體檢等福利，成立了籃球、足球、舞蹈、棋牌等十幾類工會興趣小組，會定期組織開展全面豐富多彩的團隊活動等；

3、教育福利：全面系統的崗前培訓，不定期提供文化素養(yǎng)、營銷技巧、領導與管理、銀行專業(yè)知識、職業(yè)發(fā)展等相關專業(yè)培訓，以及外出學習等多種形式的培訓；

4、晉升通道：每年考核優(yōu)秀員工晉升行員職等，中、基層干部競聘上崗，執(zhí)行干部年輕化政策，建立了中層及后備人才庫。

應聘者請掃描文檔下方二維碼填寫《興業(yè)銀行蕪湖分行應聘登記表》，并將1寸免冠彩色照片、身份證、工作證、職稱證書、學歷學位證書、業(yè)績證明材料（獎勵證書、業(yè)績證書等）等掃描件，于6月30日前發(fā)送到電子郵箱yf2019@cib.com.cn，聯系人：湯女士，聯系電話：0553-5906219。如招聘人數提前報滿，將會同步開展面試等工作。未被錄用人員的材料興業(yè)銀行將代為保密，恕不退還。

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原標題：興業(yè)銀行蕪湖分行招聘簡章

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